Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und digitalisiert aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einhaltung von selbst auferlegten Prozessrichtlinien werden noch zu selten im Alltag gelebt. Es gilt für alle Mitarbeiter - nicht nur für das "Ameisenvolk".
Verbesserungsvorschläge
Erfolg lebt von konstruktiver Kritik und nicht von JA-Sagern. Das kommt mir manchmal zu kurz. Nicht Jeder kann Kritik vertragen. Aber sie ist wichtig, um sich weiterzuentwickeln. Wir haben kein Patriachat! Die Mitarbeiter sind die kostbarste Ressource eines Unternehmens. Abwägung Kosten/Nutzen bei allem Tun. #b.responsible (und auch alle anderen Werte) muss auch gelebt werden - auf allen(!) Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Normal übliche Machtspielchen auf unterschiedlichen Ebenen. Vorgesetzte sollten sich als Vorbilder sehen. Da ist hier und da noch Entwicklungspotenzial nach oben.
Kommunikation
Interne Kommunikation hinkt ab und zu der Berichtserstattung durch öffentliche Medien hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut.
Work-Life-Balance
Zu wenig. Es fehlen Angebote für die Gesundheitsvorsorge. HomeOffice sollte dauerhaft etabliert werden. Nicht nur während der Corona-Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Wunderbarer Teamleiter. Ein Teamleiter, der auch Fehler eingesteht. Hat man nicht oft.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen vorhanden. Wiedereinsteigern nach Elternzeit werden Möglichkeiten geboten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute moderne Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante soziale Projekte. Umweltbewusstsein noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt. Aber weitere Sozialleistung fehlen.
Image
Firmenname zu unbekannt. Propagierte Firmenwerte sind plakativ und werden nur bedingt gelebt. Guter Ansatz, aber nicht nur reden sondern bis auf alle Ebenen auch so leben.
Karriere/Weiterbildung
Bisher leider von den Versprechungen noch nicht viel gesehen.