84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berner Group Bewertungen
Berner
Group
84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn ein Vorgesetzter der Pausenclown ist...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berner Trading Holding GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement und Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Führungskräfteauswahl.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Auswahl der Vorgesetzte achten und nicht nur nach Nasenfaktor gehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Standort Köln nicht sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Fachlich und persönlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich wissend und sehr von sich überzeugt, aber ungenügende Mitarbeiterführung.
Von außen der gut gelaunte Showman mit Social Skills, aber intern ein labiler und launischer Charakter mit manischen Ausprägungen.
Das weiß die Geschäftsführung, die ist selbst nicht viel besser.
Kommunikation
Top Down. Bekanntmachungen meist über Intranet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein modernes Unternehmen mit vielen Fallgruben und Stolpersteine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Berner Trading Holding GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Standort Köln ist generell locker. Je nach nach Abteilung aber schlechter oder besser. In meiner Abteilung war es sehr heftig. Zu Stosszeiten war es stressig, um dann tagelang nichts zu tun.
Image
Eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Man muß hierzu sagen, dass es an einem liegt wie man die Arbeit über den Tag verteilt. Die Führungskraft war hierin schlecht. Neue Auswertungen ab 16:00 Uhr zu verlangen, die auch am folgenden Tag erledigt werden können, ist sehr willkürlich gewesen. Ich fand das Konzept der Vertrauendarbeitszeit gut, aber viele Kollegen haben das schmallos ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Meine Meinung dazu: Der Liebling kommt weiter, Querulanten sollte ihr Glück woanders suchen, den Mund halten oder besser gehen.
Gehalt/Benefits
Hier muss man sagen up oder out. Wer länger als drei im Unternehmen war, muss sich gezwungenermaßen weiterentwickeln, eine andere Stelle besetzen oder kriegt mehr Verantwortung, egal ob man will oder nicht.
Die meisten Mitarbeiter sind aber nicht länger als drei Jahre im Standort Köln gewesen. Sozialleistungen waren top. Es gibt keine Kantine und Gutscheine decken nicht die hohen Kosten ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein gutes Team und das Verhältnis war freundlich und freundschaftlich. Ausserhalb war es weniger gut. Es gab viele Grabenkämpfen zwischen Köln und Künzelsau.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Holding in Köln waren viele Mitarbeiter unter 35 Jahren. Führungskräfte und leitende Angestellte darüber.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war fair, sie selbst stand unter Druck. Die Führungskraft darüber war nicht nicht zu verstehen. Willkürlich und zum Teil sehr herablassend ohne die eine Möglichkeit Kritik äußern zu können. Ein Grund für mich das Unternehmen zu wechseln. Ich war übrigens nicht der einzige Mitarbeiter, der mit der Person große Probleme hatte.
Arbeitsbedingungen
Großraumkonzept mit vielen Vorteilen und Nachteilen. Sehr modern eingerichtet. Es gab mobiles Arbeiten, aber keinen festen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Das Unternehmen war immer transparent. Wichtige Informationen wurde per Email verfasst und im Intranet gab es täglich neue Mitteilung über verschiedene Themen. Nur die lokale Führungskraft hat sich gerne bedeckt gehalten.
Gleichberechtigung
Auf den Papier steht viel. Berner ist ein soziales Unternehmen, aber in der Holding reden wir über einen Haifischbecken. Keine Transgender oder Mitarbeiter mit sichtlicher Behinderung im Standort getroffen. Frauen waren, ausser in HR oder Kommunikationsbereich, in keiner Führungsposition zu finden. Viele Mitarbeiter sind oder wurden gegangen.
Interessante Aufgaben
Es wurde nie langweilig.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Achtung: Viele Fachkräfte werden mit falschen Versprechen gelockt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berner SE in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice . Danke dafür.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ältere und behinderte Mitarbeiter wurden aussortiert. Mit offizieller Begründung Gesundheitsgefährdung für Mitarbeiter wegen Corona. Leute in der Probezeit wurde nicht übernommen, um Kosten zu sparen. Kann man verstehen, ist aber dennoch kritisch zusehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Großraumkonzept ist schlecht kein Schallschutz und laut. Es gibt keinen festen Arbeitsplatz. Von außen sehr locker, aber intern wird getreten.
Image
Umbekannt für Endverbraucher und steht im Schatten von Würth.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit einige Führungskräfte nutzen dies schamlos aus, um die Untergebenen zu drangsalieren bei Enttarnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro. Das wars.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
mehr junges Publikum.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir absolut schlecht. Von Manager mit Napoleonkomplex bis Beraterwichtigtuer ist alles dabei. Viele Vorgesetzte haben keine fachlichen oder persönlichen Führungsqualitäten. Es wird Beraterenglisch gesprochen, um besonders smart zu wirken. Einige BWL-Defizite werden dadurch kaschiert.
Arbeitsbedingungen
IT ist aber modern, aber fehleranfällig.
Kommunikation
Auf Führungsebene bis zum Angestellte eher schlecht. Das Intranet hat Twitter oder Facebook Niveau.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen, Gehalt ist branchenüblich.
Gleichberechtigung
Frauen sind nicht in den Führungspositionen zu finden. Ältere und behinderte Mitarbeiter werden aussortiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich sehr viele Interessante Aufgaben, aber die finale Umsetzungen scheitern an internen Widerständen oder Mut zur Veränderungen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Klasse Arbeitgeber mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Berner Trading Holding GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Berner hat direkt gehandelt und alles was möglich war ins Homeoffice geschickt.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, lockerer Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird hier fair angewandt, einer der ganz großen Stärken von Berner
Karriere/Weiterbildung
Ich habe alle wichtigen Weiterbildungen problemlos erhalten.
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen im Handel klasse.
Kollegenzusammenhalt
Die IT ist deutlich überaltert, von daher teilweise schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die hohe Altersquote spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
Wie immer natürlich vom Vorgesetzten abhängig, ich war mehr als nur zufrieden.
Kommunikation
Es wird hier oft schlechte Kommunikation zwischen den 2 Standorten angeprangert, kann ich nicht bestätigen. Hatte hier nie Probleme.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt ist vieles möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Supergeil.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Berner Trading Holding GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin wirklich wirklich gerne auf die Arbeit gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird bei sichtbarer Motivation und Engagement gut gefördert!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist natürlich kein überdurchschnittlich junges Unternehmen. Man sollte sich auch auf die Zusammenarbeit mit vielen etwas älteren Kollegen einstellen. Dies hat für mich jedoch nie ein Problem dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich mir immer vorbildlich verhalten. Die Kommunikation war super offen und ich konnte mit jedem Problem offen an die Vorgesetzten herantreten und wurde Ernst genommen und freundlich behandelt.
Kommunikation
Absolut offene und zielführende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Mit wurde sehr viel Freiraum eingeräumt und ich hatte starkes Selbstbestimmungsrecht welche Themen ich beispielsweise in meiner Projekt- und Bachelorarbeit bearbeiten wollte.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Dynamisches Umfeld. Viel Bewegung, viele Chancen zur Gestaltung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Berner SE in Künzelsau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit. Arbeitsbedingungen. Transparenz bei Entscheidungen. Dynamik in der Transformation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Präsenz in der Öffentlichkeit.
Die starke Marke kommt etwas unter Wert daher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Vision und Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Berner Trading Holding GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird für Arbeitnehmer einiges geboten.
Nur leider nicht beruflich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine einheitliche Vision
Die Prozesse im Unternehmen sind nicht abgestimmt
Zu viele Abteilungen handeln als eigene Königreiche
Berner holt viel Kompetenz ins Unternehmen und bleibt dann doch bei Alt bewährtem, obwohl es überall Baustellen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen.
Hierarchische Kommunikationswege auflösen.
Den Mitarbeitern eine Vision und ein Leitbild an die Hand geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zusammenarbeit und Motivation durch Führung läßt sehr zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Berner Trading Holding GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber versteht es nicht für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen
Verbesserungsvorschläge
für besseres Arbeitsklima sorgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Berner, naja..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berner Group Service Center Deutschland GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt regelmäßig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur noch gedrückt....
Verbesserungsvorschläge
Focus auf Kundenbindung und nicht nur auf Profit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Professionalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berner SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro, insbesondere die Whiteboards, ermöglichen ein kreatives Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das rollierende Konzept der Arbeitsplätze und das Großraumbüro sind für mich negativ. Auch bilden sich trotz der nicht geschlossenen Aufteilung Bereichsgruppen, die man aus meiner Erfahrung auch nicht durch ein Raumkonzept verhindern kann. Offenheit und die Form der Zusammenarbeit ist kulturbedingt und lässt sich nur zum Teil durch Räume verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit mehr fundierten Ergebnissen und Entscheidungen. fairer Umgang mit Mitarbeitern, keine ambivalenten Mitarbeiterbewertungen, mal gute mal schlechte Arbeitsbewertungen
Image
Auf Image wird viel Wert gelegt, schaut man dahinter wird es erschreckend.
Kollegenzusammenhalt
Starke Trennung und kein Miteinander zwischen alter und neuer Welt in Künzelsau und Köln.
Arbeitsbedingungen
schickes Büro, aber wichtige Überlegungen wie eine Kantine wurde als nicht relevant erachtet. Auf die Dauer wird die Nahrungsaufnahme teuer. So muss man zurückgreifen auf die Selbstverpflegung und sich Nahrungsmittel von zu Hause mitbringen.
Kommunikation
Die begleitende und in meinen Augen sehr wichtige Kommunikation zum Changemanagement bzw. des Management der Transformation besitzt ganz schön viel Optimierungsspielraum nach oben...
Interessante Aufgaben
Typische Herausforderungen des Handels wie e-Commerce, mobile Commerce, Big Data, CRM. Überraschend ist wie unprofessionell damit bisher umgegangen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.