Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Chef und die Chefin! Wenn man mal einen Termin bei den beiden bekommt, haben sie immer ein offenes Ohr und helfen ihren Mitarbeitern in jeder Lebenslage.
Vieles, aber das schlechteste ist, dass in der Chefetage leider oft nur eine Seite gehört wird, weil die Vorgesetzten nicht immer ein Termin für ein Gespräch machen wollen, damit ja ihr Gesicht gewahrt wird!
Einmal das Personal im Büro auswechseln! Gehälter angleichen. Auch mal zuhören. Und auch Versprechungen einhalten!
Mehr Unzufriedene als zufrieden Mitarbeiter.
Geht besser! Gute Kollegen gehen nicht umsonst.
Wenn der Arbeitgeber bis zu 50 Stunden und mehr die Woche verlangt, sehe ich keine WLB. Ach doch, im Büro ist es ok, der Rest ist Fussvolk!
Wird gefördert, aber es wird immer mehr versprochen als dabei rumkommt.
Wird willkürlich gezahlt. Auch beim Weihnachtsgeld (Gratifikation) wird nicht jeder berücksichtigt. Selbst wenn gute Leute den Arbeitgeber wechseln, weil sie beim neuen Arbeitgeber einfach mal 1000-1500€ mehr verdienen, versteht man es hier nicht und dann waren die Leute die vorher als Liebling hervorstechen doch nicht mehr so gut!
Für ein unternehmen welches quasi Umwelt im Name hat, mehr Schein als sein!
Mehr Schwarze als weiße Schafe, keiner gönnt dem anderen etwas und wenn der andere schlauer ist und gefördert werden soll, wird er plötzlich schlecht gemacht und er könne nichts.
Geht besser!
Sind nie schuld!
6 Uhr los 17 Uhr rein, mehr braucht man nicht sagen. Und wenn freitags mal früher frei ist, sollte man sich nicht freuen, denn es kann sein, dass man plötzlich bis 21 Uhr auf eine andere Baustelle geschickt wird und einfach mal 15 Stunden gearbeitet wird.
Unter den Kollegen gut, aber die Anweisung durchs Büro sind unterirdisch wie die Branche.
Das Büro bevorzugt Jasager.
Vielfältig mit coolen Projekten.
Leute aus dem Büro haben grundsätzlich Recht. Ohne Erfahrungen in der Praxis ist es leicht, Sprüche und Ausreden zu finden. Aufträge werden auf Kosten von Fahrer bzw Arbeitszeiten so rumgedreht, sodass die Verantwortlichen kein Stress bekommen
Mehr Respekt, oder selbst mal auf dem Bock schwingen (DISPO)
Höherer Std-Lohn und
Abteilungsleiterwechsel -Dispo und Werkstatt- würde in keinem Fall schaden
Solange man nicht im Büro sitzt, hat man nichts zu melden.
Karriere? Fahren, schleimen und zu allem JA sagen. dann hat man ein Stein im Brett
Unter den Fahrern ist es ganz okay.
Respektloses Verhalten, in mehreren Abteilungen einfach nur Fehl am Platz
Die LKWs sind schrottreif
Viele unnötige und lästige Anrufe während den Fahrten.
Günstige Wegwerf-fahrer
Std-Lohn wird tief Gehalten, Ratschläge werden von den zuständigen Vorgesetzten abgeschlagen oder ignoriert.
Neugestaltung der LKW-Werkstatt sowie Mitarbeiter