Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bernhard Ahlert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen gut, aber die Anweisung durchs Büro sind unterirdisch wie die Branche.
Mehr Schwarze als weiße Schafe, keiner gönnt dem anderen etwas und wenn der andere schlauer ist und gefördert werden soll, wird er plötzlich schlecht gemacht und er könne nichts.
Wenn der Arbeitgeber bis zu 50 Stunden und mehr die Woche verlangt, sehe ich keine WLB. Ach doch, im Büro ist es ok, der Rest ist Fussvolk!
Vielfältig mit coolen Projekten.
Mehr Unzufriedene als zufrieden Mitarbeiter.