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Bernhard 
Mehler 
Anlagenbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Hilden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bernhard Mehler Anlagenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bernhard Mehler Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bernhard Mehler Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe durch das schlechte Arbeitsklima das erste Mal einen Nervenzusammenbruch erlitten. Danach bin ich da weg und habe seitdem auch keinen mehr gehabt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man musste immer Überstunden machen. Einmal wagte es einer Samstags nicht zu kommen. Am Montag wurde er dann deswegen zusammengefaucht. Im lauten O-Ton: Wenn du das nochmal machst, dann bist du hier Geschichte !!!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man nicht meckern

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde bei der Arbeit vom Vorgesetzten, es gab nur einen, runtergemacht.
Und zwar so, dass es die anderen Mitarbeiter mitbekommen haben

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da dies eine relativ kleine Firma ist, muss man positiverweise auch alles machen, was im eigenen Beruf alles so anfällt.
Bei den Arbeitsaufgaben hat man also eine gewisse Vielseitigkeit von der Vormontage bis zur Endmontage. Es ist auch erwünscht, dass man zum Kunden rausfahren kann.

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