Bernhard 

Wohlfarth 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wie Sie wissen, leben wir bei BEWO eine offene Feedbackkultur. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich unkompliziert mit den Teamleitern, den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung auszutauschen und natürlich auch Kritik zu äußern – ohne dass man um seine Zukunft fürchten muss. Durch diese Vorgehensweise ist es uns möglich Probleme und Hinweise schnell anzugehen.
Die Geschäftsführung ist stark daran interessiert, dass sich Mitarbeiter im Sinne der „Mitunternehmerschaft“ engagieren und Verantwortung übernehmen. Somit ist es jedem Mitarbeiter möglich, sich weiterzuentwickeln und zu verändern. Zahlreiche Beispiele in allen Unternehmensbereichen bestätigen dies. Wenn Sie an einer Veränderung interessiert sind, können wir die Möglichkeiten gern miteinander erörtern. Das Gleiche gilt für unsere Weiterbildungsangebote. Neben regelmäßigen Fachweiterbildungen durch unsere Lieferanten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit Seminaren und Kursen bei der IHK und anderen Anbietern.
Im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance erörtern wir immer wieder unsere Möglichkeiten als Großhandelsunternehmen mit entsprechenden Öffnungszeiten. So haben wir in den letzten Jahren bspw. unser Arbeitszeitmodel flexibilisiert, so dass sich die Teams selbstständig organisieren können. Des Weiteren haben wir die Betriebszeiten in unseren Filialen arbeitnehmerfreundlich angepasst und werden in den nächsten Wochen weitere Maßnahmen zur Flexibilisierung der Arbeit anbieten.
Die Übernahme durch die BruderGruppe in 2019 hat uns in die Lage versetzt, von der Größe der neuen Unternehmensgruppe zu profitieren und gleichzeitig regional eigenständig agieren zu können. Seit dieser Zeit haben wir uns konsequent neu ausgerichtet und somit erreicht, dass wir heute, mehr denn je, ein erfolgreiches und zukunftssicheres Unternehmen sind.
Im Zuge der Verschmelzung war eine IT-technische Migration notwendig, um effiziente Prozesse gemeinsam voranzubringen und Transparenz herzustellen. Dieses Projekt war in den letzten Monaten ein großer Kraftakt für unsere IT-Abteilung und alle anderen beteiligten Bereiche. Zum jetzigen Zeitpunkt sind die wesentlichsten Aufgaben erledigt, so dass wir uns auch in diesem Bereich wieder aktiv weiterentwickeln können. Sicherlich gab es bei einigen Prozessen Rückschritte, aber als neue gewachsene Gruppe, kommen wir nur voran, wenn alle Kräfte auf einer Basis aufsetzen.
Eine weitere Herausforderung war ein durch die Pandemie verursachte Personalengpass, der zeitweise zu einem enormen Arbeitspensum geführt und der Belegschaft viel abverlangt hat. Wir sind sehr dankbar für das Engagement unserer Mitarbeiter in dieser Zeit.
Uns war es wichtig auf Ihre Rückmeldung einzugehen und unsere Sichtweise darzulegen. Wir hoffen, dass wir uns zukünftig direkt miteinander austauschen und Themen erörtern können. Uns ist sehr daran gelegen, die Belange der Mitarbeiter bei Entscheidungen zu berücksichtigen.
Viele Grüße
Ihre Bewo Geschäftsführung