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Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,08
Vorgesetztenverhalten
2,72
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,27
Kommunikation
2,35
Arbeitsbedingungen
2,73
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,77
Work-Life-Balance
2,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,46
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,58
Image
2,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 26 Bewertern Homeoffice bei 5 von 26 Bewertern Kantine bei 16 von 26 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 26 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 26 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 26 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 26 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 26 Bewertern Coaching bei 2 von 26 Bewertern Parkplatz bei 19 von 26 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 26 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 26 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 26 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 26 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 10 von 26 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 26 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mobiliar erneuern!!!Gleitzeit einführen!!!!!

Pro

Die Kollegen sind alle super!!!

Contra

Gehalt!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett, ist ja auch klar man muss bei der Geschäftsleitung zusammenhalten - hier geht Profil vor Gerechtigkeit.

Interessante Aufgaben

Vorallem das beruhigen von aufgebrachten Kunden, Kollegen oder auch mal von uns übertrieben abgezockte Falschparker.

Kommunikation

Aufgaben werden KOmmuniziert mit Problemen wird man allein gelassen.

Gleichberechtigung

es arbeiten so wenig Frauen hier, dass dies nicht beurteilbar ist.

Karriere / Weiterbildung

wird einem nicht geboten

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird wenigstens etwas geboten, dies gleicht leider die vielen Nachteile nicht aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geld und Gewinn steht über allem

Verbesserungsvorschläge

  • Fairerer Umgang mit Mitarbeitern aber auch andern mit dem Unternehmen in Verbindung stehenden Menschen wie z.B. Lieferanten, Kunden, Nachbarn, oder auch Fremdparkern auf unserem Grundstück die von unseren Partnern abgezockt werden.

Pro

mittlerweile nichts mehr

Contra

Dass nur das Geld nicht der Mensch im Mittelpunkt steht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super

Kommunikation

Führungskräfte hören sich gerne reden,sonst nur warme Luft

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gleich null

Gehalt / Sozialleistungen

Schwache Bezahlung, bei anderen Arbeitgeber 30% mehr Gehalt, bei BEWO würde überall gespart. Wer am lautesten schreit bei den Führungskräften, verdient am meisten.

Image

Schlechtes Image, da Firma verkauft wurde

Verbesserungsvorschläge

  • Kann nur besser werden beim Käufer der Firma Wohlfarth

Pro

Fällt mir leider nichts ein,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 16.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsniveau anheben Büro's mordernisieren Fähige Vorgesetze einstellen

Pro

super Kollegen

Contra

Es gibt Abteilungsleiter, die nur delegieren und nichts selbst machen und mit ihrere Arbeit nicht erledigen, weil sie kaum über 40 Stunden / Woche "arbeiten"

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • In der Geschäftsleitung sollte man sich Gedanken machen weshalb viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Gehaltsstruktur ist unterirdisch. Neu eingestellte Mitarbeiter haben höhere Wertschätzung als die längjährigen.

Pro

Langjährige Mitarbeiter die noch im Unternehmen sind haben ein gutes Verhältnis untereinander.

Contra

Führungsstil

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen die ich benötige bekomme ich auch, alles andere kann ich nicht beurteilen. MA werden auch regelmäßig durch Lieferanten geschult.

Arbeitsbedingungen

Eine Modernisierung wäre schon mal gut, aber kommt sicher noch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Motivierte Vorgesetzte die Bock auf "Neues" haben, super Unterstützung bei schwierigen Aufgabengebieten oder Fragestellungen

Kollegenzusammenhalt

Egal in welcher Abteilung, der Kollegenzusammenhalt ist wahnsinnig gut

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit täglichen Herausforderungen

Kommunikation

teilweise hängen Informationen irgendwo fest, bzw. kommen Informationen zu spät

Karriere / Weiterbildung

Wer Lust hat, der wird gefordert und gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge

Umwelt- / Sozialbewusstsein

.....da könnte man mehr machen

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell, Arztbesuche unter der Arbeitszeit sind kein Problem

Image

Teilweise wirkt das Unternehmen sehr alt, was aber sehr viel an der "ein wenig in die Jahre" gekommene Ausstattung liegt. Es gibt viele Veränderungen, teilweise dauern Umsetzungen etwas.

Pro

Wer das mittelständische familiäre Klima mag, der ist hier genau richtig. Täglich neue Herausforderungen und auch die Möglichkeit zu wechselnden Aufgabengebieten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kenne die neueren Führungspersönlichkeiten nicht. Zu meiner Zeit war das jedoch ein graus....meistens auf menschlicher Ebene aber fair.

Interessante Aufgaben

Wenn man (elektro)technikbegeistert ist macht es Spaß !

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die Ihr Leben beim Bewo verbracht haben, werden mit einem Handshake verabschiedet. Loyalität wird hier nur einseitig gelebt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefordert und wird auch nicht unterstützt. Karriere....versprochen wird viel aber gehalten umso weniger.

Gehalt / Sozialleistungen

In der Periode wo ich gekündigt habe, sind in dem einen Jahr fast 10% der Belegschaft vom Unternehmen ausgeschieden. Es wurde tatsächlich intern gefragt was los sei und warum die Leute gehen. Die GL hat also nichts verstanden und hinterfrägt nicht sich selbst sondern sucht die Schuld bei den ausscheidenden Mitarbeitern.

Zu meiner Zeit betriebliche Altersrente vorhanden. Ebenso anteiliger Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Einfach alles nur veraltet ! Vom Mobiliar bis zu den Arbeitsplätzen bis zur denkensweise überhaupt....

Work-Life-Balance

Keine attraktiven Arbeitszeitmodelle.
-starre Arbeitszeiten

Image

Zu meiner Zeit hatte die Fa. nach außen hin ein ordentliches Image weil viele langjährige Mitarbeiter vorhanden waren. Mittlerweile wissen viele Kunden aufgrund der permanent neuen Gesichter dass die MItarbeiter nicht zufrieden sein können in diesem Unternehmen....

Verbesserungsvorschläge

  • -Generell die Unternehmensphilosophie ändern...mal umschauen wie andere Unternehmen in der selben Größenordnung geführt werden. -Mitarbeiter sollten die selbe Wertschätzung genießen wie Kunden. -Junge Menschen sollten motiviert werden, statt das man sie vergrault.

Pro

In der Ausbildung sehr zuvorkommend ! Ausbildungszeitverkürzungen aufgrund Vorkenntnisse bzw. aufgrund guter Noten grundsätzlich möglich. Nach der Ausbildung ist die Fa. grundsätzlich gewillt zu übernehmen. Jedoch was danach folgt ist für junge Menschen nicht zumutbar....
Ebenso gut in der Ausbildungszeit, dass regelmäßig ein Lehrer sich um die Azubis kümmert. Super für Azubis, die etwas Schwierigkeiten in der Berufschule haben.

Contra

-Läuft total am zeitlichen Geschehen vorbei.
-Generell sind Arbeitsbedingungen sehr schlecht.
-Die Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung genießen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • auf Mitarbeiterwünsche eingehen
  • renovierung der/des Arbeitsplätze/Unternehmens
  • Klimaanlage einbauen
  • auf Probleme der Mitarbeiter eingehen; geändert wird hier schlicht und einfach nichts. Es werden sogar Dinge einfach unter den Tisch fallen gelassen oder den Mund verboten!

Pro

- Kollegenzusammenhalt (in den meisten Fällen)
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Feierlichkeiten um den Kollegenzusammenhalt zu stärken

Contra

Das Unternehmen hätte einer Renovierung nötig. Im Lager sind Kabel offen sichtbar, im Hochsommer haben die Räumlichkeiten teilweise 36 Grad Celsius, Ist das laut dem Arbeitsschutzgesetz überhaupt erlaubt? Im Lager ist es am Schlimmsten, keine Frischluft (die Paar Fenster die hier angebracht wurden reichen einfach nicht aus!) Im Sommer ist es erdrückend heiß
Man sollte hier einiges von grundauf Überdenken und Neudenken!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt der MA Familiäres Flair und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich mit permanenten Herausforderungen.

Kommunikation

Kurze Wege schnelle Problemlösung immer ein offenes Ohr für die MA und ihre Anliegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch sehr gut und permanente Verbesserung

Work-Life-Balance

Zeit für Freizeit und die Arbeit bleibt im Betrieb.

Pro

Der wertschätzende Umgang mit den MA die Aufstiegsmöglichkeiten und das miteinander arbeiten an dem Erfolg in Familiärer Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bernhard Wohlfarth GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft