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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bernhard Wohlfarth die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation ist sogar erwünscht!
Regelmässige Abteilungsbesprechungen.
Bombe! Top Zusammenhalt obwohl relative grosse Alterssprünge vorhanden sind. Super Zusammenarbeit zwischen alt und jung.
Super Arbeitszeitmodell, man kann dadurch echt klasse planen.
Es gibt immer und für jeden eine passende Lösung.
Ohne Beanstandung. Sehr wertschätzendes Verhalten und Begegnung immer auf Augenhöhe.
Wer möchte hat immer die Möglichkeit intern, die ihm liegenden Aufgaben zu machen.
Offenes Miteinander zwischen Abeteilungsleitung und Mitarbeitern.
Lob und Anerkennung für Geleistetes, auch von seitens der Geschäftsleitung.