18 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer was bewegen will, der darf.
An der Kommunikation könnte man ab und an arbeiten
Mit Vorgesetzten und Kollegen
Egal ob Arzttermin oder ähnliches, auch während der Arbeitszeit möglich!
Noch nie so einen Zusammenhalt erlebt!
Könnte ab und an etwas besser sein!
Wer will, der darf. Wer nicht will, selbst schuld!
Mitarbeiter Zusammenhalt
Erst der Profit dann der Mitarbeiter
Mitarbeitet werden nicht einbezogen in Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge finden kein Gehör
Junge Leute halten, Investieren, Anreiz und perspektiven schaffen 5 Jahrespläne
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
Bröckelt bei Kunden und Lieferanten
Mittlerweile besser
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten keine Perspektive Junge Leute kaum gefördert
Mit den derzeitigen Gehalts und Soz.Leistungen ist es ein Wunder das ünerhaupt Leute dort anfangen und bleiben
Nur das Nötigste
Sehr gut
Untereinander respektvoll, ab 50 keine Chance auf Gehaltsverbesserungen. Will man Altersteilzeit oder zeitig in die Rente ist man schnell unten durch. Darf aber zur Weihnachtsfeier als Rentner....
Vorgesetzte haben keine Befugnis, alles muss an höherer Stelle durchgekaut werden. Dann zum Teil verschoben und vergessen....
Büros zum Teil aus den 80ern
Kaum Invests, nur die letzten 5 Jahre um beim Verkauf gut da zu stehen um weiter vermieten zu können.
Nur bis Abteilungsleiterebene. Darunter werden nur Entscheidungen verkündet. Info über Firmenverkauf erst eine Woche später an Mitarbeiter
Nicht im Gehalt
Dank Personalmangel hat man nicht die Möglichkeit sich interessanten Aufgaben zu widmen oder Neues zu versuchen. Man schafft gerade so das das Tagesgeschäft.
Fällt mir leider nichts ein,
Kann nur besser werden beim Käufer der Firma Wohlfarth
Schlechtes Image, da Firma verkauft wurde
Weiterbildung gleich null
Schwache Bezahlung, bei anderen Arbeitgeber 30% mehr Gehalt, bei BEWO würde überall gespart. Wer am lautesten schreit bei den Führungskräften, verdient am meisten.
Kollegen sind super
Führungskräfte hören sich gerne reden,sonst nur warme Luft
Wer das mittelständische familiäre Klima mag, der ist hier genau richtig. Täglich neue Herausforderungen und auch die Möglichkeit zu wechselnden Aufgabengebieten.
Familiäre Atmosphäre
Teilweise wirkt das Unternehmen sehr alt, was aber sehr viel an der "ein wenig in die Jahre" gekommene Ausstattung liegt. Es gibt viele Veränderungen, teilweise dauern Umsetzungen etwas.
Flexibles Arbeitszeitmodell, Arztbesuche unter der Arbeitszeit sind kein Problem
Wer Lust hat, der wird gefordert und gefördert
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
.....da könnte man mehr machen
Egal in welcher Abteilung, der Kollegenzusammenhalt ist wahnsinnig gut
Motivierte Vorgesetzte die Bock auf "Neues" haben, super Unterstützung bei schwierigen Aufgabengebieten oder Fragestellungen
teilweise hängen Informationen irgendwo fest, bzw. kommen Informationen zu spät
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit täglichen Herausforderungen
Der wertschätzende Umgang mit den MA die Aufstiegsmöglichkeiten und das miteinander arbeiten an dem Erfolg in Familiärer Atmosphäre.
Sehr guter Zusammenhalt der MA Familiäres Flair und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zeit für Freizeit und die Arbeit bleibt im Betrieb.
Sehr gut.
Rücksichtsvoll
Sehr wertschätzend
Ergonomisch sehr gut und permanente Verbesserung
Kurze Wege schnelle Problemlösung immer ein offenes Ohr für die MA und ihre Anliegen.
Abwechslungsreich mit permanenten Herausforderungen.
Örtliche Nähe
Siehe oben die eindeutigen Kommentare.
Der Betrieb sollte von "oben" her umstrukturiert werden. Es mangelt seit vielen Jahren an fähigen Managern. Unfähige wurden hoffiert.
Es rumort in der Geschäftsleitung. Das hat Auswirkung auf die Mitarbeiter. Viele bleiben weil sie Ü45 alt sind oder Angst über etwas neues haben.
Frage mal die vielen Kunden warum sie zum Wettbewerb abgewandert sind. Das Image ist seit Jahren ramponiert - da hilft auch keine Hausmesse. Zu der kommen immer weniger Kunden....
Arbeitszeitmodel ist zum Nachteil der Mitarbeiter. Geändert hat sich seither sehr wenig - was beabsichtigt war. Überstunden sammeln sich wie bisher.
Weiterbildung wurde in fast 15 Jahren nicht bezahlt. Spricht das wirklich für BEWO?
Unterdurchschnittlich - das macht Mitarbeiter nachhaltig abhängig.
Keine Spur - das kostet Geld.
Die Kollegen versuchen aktiv gegen die miese Stimmung dagegenzuhalten. Es gibt leider verschiedene Gruppen - solche die sich beim Chef "einschleimen" wollen.... :-~
Meine Abteilung hatte einen kompetenten und fähigen Chef der von der Geschäftsleitung immer wieder ausgebremst wurde. So funktioniert BEWO wirklich!!!
Uralte Büros. Ambiente aus den 70igern. Das entspricht auch voll und ganz der Ideologie der GL - "vorgestrig".
Nur Ansagen - Mitarbeiter werden vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Ich kann nur für mich sprechen. Katastrophal ist es wenn ein unfähiger Kollege sich keine Mühe machen will und jederzeit querschiesst.
Kollegen sind super.
Gehälter sind im unteren Segment.
Betriebsklima vorbildlich!