Gute Adresse, wenn man Public Affairs-Beratung lernen möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsmöglichkeiten, Eigeninitiative wird belohnt, man lernt enorm viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beratungstypisch schwankende Arbeitslast.
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten Team würde die Atmosphäre als sehr kollegial, heiter und freundlich, aber fokussiert auf den Job bezeichnen. Also eher nicht "wir sind alle eine große Familie". Ich mag das so, aber man sollte sich drüber bewusst sein. Viele Kolleg:innen sind aber auch privat miteinander gut befreundet.
Work-Life-Balance
Es ist eine Unternehmensberatung, mit allen Vor- und Nachteilen: Positiv ist die Flexibilität: Artztermine oder mal zwei Stunden früher gehen ist kein Problem, wenn man sicherstellt, dass währenddessen nichts anbrennt. Andererseits gibt es auch immer wieder Situationen, in denen Mehrarbeit anfällt. Ich arbeite in der Regel 40-42 Stunden pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt bei der Bernstein Group sehr viel in kurzer Zeit. Fachlich, handwerklich, auch was Selbstmanagement angeht. Hier wird glücklich, wer selbstständig ist, ein gutes Verständnis von Politik hat und gerne mit Menschen interagiert. Wenn es einen guten Fit zwischen Mitarbeiter:in und Unternehmen gibt, geht es meistens schnell mit den ersten Beförderungen. Weiterbildung: Es gibt ein Trainings-System, mit dem alle Skills und Fähigkeiten vermittelt werden. Die meisten Trainings werden intern gegeben, es gibt aber auch immer wieder externe Trainer.
Gehalt/Benefits
Gehalt schätze ich im Branchenmittel ein, ebenso die jährlichen Boni. Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, BahnCard 50, 50 Euro monatlich auf eine Gutschein-Karte und Auswahl zwischen Jobrad-Zuschuss, GymPass oder BVG-Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt diverse Charities, macht immer wieder Pro Bono-Projekte und hat, was Flugreisen angeht, recht strenge Richtlinien. Ja, es gibt (wenige) Mandate aus den Bereichen Tabak und Glücksspiel. Ich kann verstehen, wenn jemand damit ein fundamentales Problem hat, allerdings wird in keinen anderen Branchen so sehr wert gelegt auf Transparenz und Compliance bei der Public Affairs-Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - jeder hilft jedem. Wenn ich eine Information brauche, wird mir in der Regel sehr schnell geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Disclaimer: Da bin ich befangen, weil ich selbst Führungskraft bin. Wir arbeiten mit einem transparenten Personalentwicklungstool mit klaren Anforderungsprofilen an den jeweiligen Grade. Zweimal im Jahr geht man gemeinsam durch den Entwicklungsbogen und definiert zusammen Ziele für das nächste halbe Jahr. Führungskräfte werden regelmäßig geschult zu Leadership, Personalentwicklung, Gesundheit am Arbeitsplatz und weiteren Themen. Fehler passieren und niemand ist perfekt, aber wir nehmen und Feedback zu Herzen und lernen daraus.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und gute Ausstattung. Home Office ist kein Problem, die meisten Kolleg:innen nutzen das, trotzdem gehen die meisten recht häufig ins Büro. Es gibt auch eine Gesundheits-App und einen Betriebsarzt-Dienstleister.
Kommunikation
Was ich gut finde: Die Zahl der internen Meetings ist auf das notwendige Minimum reduziert, also wenig "Selbstbeschäftigung". In den letzten Jahren ist die Geschäftsführung auch deutlich transparenter geworden, was Zahlen etc angeht. Alle paar Monate gibt es 1-2 Tage "Hub", wo die ganze Firma zusammenkommt um an strategischen Themen gemeinsam zu arbeiten. Hier haben alle die Möglichkeit, sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Bin nicht sicher, ob das die richtige Kategorie ist, aber: Der Arbeitgeber unterstützt (auch längere) Elternzeiten sehr aktiv - sollte selbstverständlich sein, ist es aber leider nicht überall. Hier schon.
Interessante Aufgaben
Das ist vielleicht das beste an dem Job: Jede Woche ist anders, jede Woche lerne ich etwas neues. Auch das muss man wollen - aber wer das mag, ist hier gut aufgehoben.