7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Gestaltungsmöglichkeiten, Eigeninitiative wird belohnt, man lernt enorm viel.
Die beratungstypisch schwankende Arbeitslast.
Im gesamten Team würde die Atmosphäre als sehr kollegial, heiter und freundlich, aber fokussiert auf den Job bezeichnen. Also eher nicht "wir sind alle eine große Familie". Ich mag das so, aber man sollte sich drüber bewusst sein. Viele Kolleg:innen sind aber auch privat miteinander gut befreundet.
Es ist eine Unternehmensberatung, mit allen Vor- und Nachteilen: Positiv ist die Flexibilität: Artztermine oder mal zwei Stunden früher gehen ist kein Problem, wenn man sicherstellt, dass währenddessen nichts anbrennt. Andererseits gibt es auch immer wieder Situationen, in denen Mehrarbeit anfällt. Ich arbeite in der Regel 40-42 Stunden pro Woche.
Man lernt bei der Bernstein Group sehr viel in kurzer Zeit. Fachlich, handwerklich, auch was Selbstmanagement angeht. Hier wird glücklich, wer selbstständig ist, ein gutes Verständnis von Politik hat und gerne mit Menschen interagiert. Wenn es einen guten Fit zwischen Mitarbeiter:in und Unternehmen gibt, geht es meistens schnell mit den ersten Beförderungen. Weiterbildung: Es gibt ein Trainings-System, mit dem alle Skills und Fähigkeiten vermittelt werden. Die meisten Trainings werden intern gegeben, es gibt aber auch immer wieder externe Trainer.
Gehalt schätze ich im Branchenmittel ein, ebenso die jährlichen Boni. Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, BahnCard 50, 50 Euro monatlich auf eine Gutschein-Karte und Auswahl zwischen Jobrad-Zuschuss, GymPass oder BVG-Ticket.
Die Firma unterstützt diverse Charities, macht immer wieder Pro Bono-Projekte und hat, was Flugreisen angeht, recht strenge Richtlinien. Ja, es gibt (wenige) Mandate aus den Bereichen Tabak und Glücksspiel. Ich kann verstehen, wenn jemand damit ein fundamentales Problem hat, allerdings wird in keinen anderen Branchen so sehr wert gelegt auf Transparenz und Compliance bei der Public Affairs-Arbeit.
Sehr gut - jeder hilft jedem. Wenn ich eine Information brauche, wird mir in der Regel sehr schnell geholfen.
Disclaimer: Da bin ich befangen, weil ich selbst Führungskraft bin. Wir arbeiten mit einem transparenten Personalentwicklungstool mit klaren Anforderungsprofilen an den jeweiligen Grade. Zweimal im Jahr geht man gemeinsam durch den Entwicklungsbogen und definiert zusammen Ziele für das nächste halbe Jahr. Führungskräfte werden regelmäßig geschult zu Leadership, Personalentwicklung, Gesundheit am Arbeitsplatz und weiteren Themen. Fehler passieren und niemand ist perfekt, aber wir nehmen und Feedback zu Herzen und lernen daraus.
Schönes Büro und gute Ausstattung. Home Office ist kein Problem, die meisten Kolleg:innen nutzen das, trotzdem gehen die meisten recht häufig ins Büro. Es gibt auch eine Gesundheits-App und einen Betriebsarzt-Dienstleister.
Was ich gut finde: Die Zahl der internen Meetings ist auf das notwendige Minimum reduziert, also wenig "Selbstbeschäftigung". In den letzten Jahren ist die Geschäftsführung auch deutlich transparenter geworden, was Zahlen etc angeht. Alle paar Monate gibt es 1-2 Tage "Hub", wo die ganze Firma zusammenkommt um an strategischen Themen gemeinsam zu arbeiten. Hier haben alle die Möglichkeit, sich einzubringen.
Bin nicht sicher, ob das die richtige Kategorie ist, aber: Der Arbeitgeber unterstützt (auch längere) Elternzeiten sehr aktiv - sollte selbstverständlich sein, ist es aber leider nicht überall. Hier schon.
Das ist vielleicht das beste an dem Job: Jede Woche ist anders, jede Woche lerne ich etwas neues. Auch das muss man wollen - aber wer das mag, ist hier gut aufgehoben.
Ruhiger heller schöner Arbeitsplatz
Ich arbeite Vollzeit ;)
Ich kann mich auf meine Kolleg:innen verlassen.
respektvoll, flache Hierarchie
Freundlich, empathisch und respektvoll
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, durch regelmäßige Events gelingt es der Bernstein Group alle Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Standorten zusammen zubringen.
Durch die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, habe ich eine ausgezeichnete Work-Life-Balance
Die Führungskräfte teilen ihr Wissen gerne. Durch den halbjährlichen Mitarbeiterentwicklungsprozess haben wir die Möglichkeit, strukturiertes Feedback zu erhalten und uns neue Ziele zu setzen.
Ich habe bisher immer die Unterstützung erhalten, um die ich gebeten habe.
Ich bekomme von meiner Führungskraft regelmäßiges Feedback, ich kann Herausforderungen offen ansprechen und bekomme Unterstützung angeboten.
Das Büro ist modern eingerichtet und bietet alles, was man von einem Arbeitsplatz erwartet
Wir gehen in den Austausch und versuchen, uns immer up-to-date zu halten. Durch das Angebot verschiedener Austauschformate gelingt uns das immer besser.
Der Geschäftsführung ist Gleichberechtigung sehr wichtig.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und ich kann meine Ideen jederzeit einbringen.