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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich die Option auf Homeoffice, aber wehe, es wird genutzt
fehlende Wertschätzung, Arbeit unter Druck
Schulung für Führungskräfte, mehr Gleichberechtigung, Wertschätzung
Die Atmosphäre ist zum Teil unter Kollegen gut. Man weiß aber nicht, ob nur etwas vorgespielt wird
Nicht mehr ganz so gut. War vor Corona ein guter Arbeitgeber
Man nimmt viel Stress mit nach Hause und wenn man krank ist, wird einem etwas unterstellt.
Engagement wird nicht wahrgenommen, wer gut schleimt, kommt weiter
Andere Kliniken bezahlen besser
Sozial?
Oftmals jeder für sich
Kann ich nichts gegen sagen. Egal ob Alt oder Jung, bei allen ist es gleich
Smalltalk ganz ok, aber zum Thema Arbeit...
Büro mieft
Seltene Teambesprechungen, Wünsche werden nicht berücksichtigt und Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
Der, der am besten schleimen kann, wird bevorzugt
Das Aufgabengebiet war super
Das sehr drauf geachtet wird das die Familie nicht zu kurz kommt, mehrere Arbeitszeit modelle
Die Unterbesetzung ab und an
Geschäftsführung hat grundsätzlich immer ein offenes Ohr
zu geringer Gehalt, fehlende Förderung im Bereich Kommunikation und Problemlösung
Schulungen im Bereich der Kommunikation und Führung
Grundsätzlich ist die Atmosphäre in der Klinik harmonisch und freundlich
Arbeitszeiten können schon mal flexibel angepasst werden. Home-Office wird manchen Mitarbeitern bewilligt. Absprache der Arbeitszeit wegen privater Termine ist möglich, sollte aber nicht zu oft vorkommen...
Weiterbildungsbedarf wird jährlich abgefragt.
Karriere, je nachdem wie freundlich man ist....
Für den umfassenden Aufgabenbereich und die erwartete Über-Leistung zu wenig. Andere AG zahlen durchaus mehr
Je nach Abteilung und Position mehr oder weniger gut
Schwierig. Mal läuft die Kommunikation gut und dann hört man nur schlechtes und verzichtet lieber auf jegliche Kommunikation. Es werden "Warnungen" ausgesprochen, was in einer Leitungsposition nichts zu suchen hat.
Grundsätzlich gut. Hier und da Probleme, die MEIST behoben werden (nicht immer, da muss man dann selbst zusehen)
Nur bedingt gut, da viele Informationen nicht rechtzeitig mitgeteilt werden oder man diese durch "Zufall" herausfindet. Unter den direkten Kollegen ist die Kommunikation in Ordnung
Je nachdem wie "freundlich" man ist
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und macht grundsätzlich Freude.
Gutes Teilzeitmodell
In meiner über 30jährigen Berufstätigkeit habe ich nicht im Entferntesten unter solch schlechten Arbeitsbedingungen gearbeitet!
AN dem Ausbildungsgrad entsprechend entlohnen. MA mehr Wertschätzung entgegenbringen.
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Keine echten und glaubwürdigen Vorbilder.
Unbedingt Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Teamsupervision einführen. Besetzung von Führungspositionen nur nach Eignungstests.
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, klare Kommunikationsstrukturen, Einbeziehung der Mitarbeiter
Verschiedene Arbeitszeitmodelle, familienorientiertes Personalmanagement, Sportangebote für Mitarbeiter
Sichere Arbeitsplätze. Parkplatzangebot für Angestellte. Relativ gutes Lohnniveau für Ärzte.
(Zumindest in der Vergangenheit) mitunter schlechte Führungskultur; Spaltungstendenzen im Team wurden nicht nur geduldet, sondern zum Teil gefördert.
Flachere Hierarchien. Authentische Führung mit Betonung gegenseitiger Wertschätzung.
Wichtige Fehler in der Mitarbeiterführung aus der Vergangenheit sind erkannt worden, man steuert gegen.
Die o. g. sträfliche Vernachlässigung von Grundprinzipien menschlichen Miteinanders über einen Zeitraum mehrerer Jahre.
Es sollte geachtet werden auf mehr gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Hier sind in jüngster Vergangenheit bereits deutliche Fortschritte erzielt worden - allerdings nach jahrelanger Vernachlässigung dieser Grundprinzipien konstruktiver und effizienter Zusammenarbeit.
Sicherer Arbeitsplatz.Relativ gutes Gehalt.
Schlechtes Arbeitsklima, grottige Führung.
Wer linienkonform bleibt, hat wenig zu befürchten.
Souveräne, autonome und selbstbewusste MitarbeiterInnen haben es nicht ganz leicht.
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