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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Berufliche und private Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
u. a.:
- familien- und pflegefreundliche Personalpolitik, für welche die Berolina Klinik seit Jahren ausgezeichnet ist.
- Vielfalt an Arbeitszeitmodellen.
-betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende.
- Homeoffice- da, wo möglich
- Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeitende.
- eigene Beratungsangebote für Mitarbeitende (z. B. Sozialdienst, Ernährungsberatung, Pflegeberatung im Falle einer bestehenden Pflegeverantwortung u. e. m.).
- kurze Entscheidungswege und gute Ansprechbarkeit der Vorgesetzten.
- Ausrichtung von Betriebsausflügen und -feiern.
Wertschätzender, sympathischer, gesprächsbereiter Geschäftsführer (abseits der übrigen Leitungsetage …) und freundliche Verwaltungsmitarbeiterinnen! Mein Eindruck. Auch wirklich positiv: die Mitarbeiterverpflegung durch die sensationelle Klinikküche!
Positives Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung im Team. Wertschätzende Führung. Bewusstes Management der Vielfalt im Team und in der Führungsebene. Sehr gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Weiterbildung. Respektvoller Umgang mit den Patientinnen und Patienten.
Klarheit in der Kommunikation, strategisches Denken, kleines und unabhängiges Haus, guten Ruf unter Trägern und anderen Kliniken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schein ist m. E. in verschiedenen Arbeitsbereichen viel wichtiger als Sein.
Ich denke, lautes Tönen kann hier sehr karriereförderlich sein. Die so hochgepriesene Wertschätzung aller MitarbeiterInnen dürfte hinter der glänzenden Fassade vielleicht etwas mehr gelebt werden.
fehlende Wertschätzung, Arbeit unter Druck
Die Unterbesetzung ab und an
Nur, dass wir mehr Platz brauchen.
zu geringer Gehalt, fehlende Förderung im Bereich Kommunikation und Problemlösung
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, mit Würdigung der beruflichen Vorerfahrungen der Mitarbeitenden sowie Bereitstellung eigener Handlungsspielräume. Das fehlte mir sehr.
Schulung für Führungskräfte, mehr Gleichberechtigung, Wertschätzung
Wichte Modernisierungsmaßnahmen am Gebäude durchzuführen, mehr Platz für Mitarbeitende und PatientInnen schaffen.
Schulungen im Bereich der Kommunikation und Führung
Unbedingt Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Teamsupervision einführen. Besetzung von Führungspositionen nur nach Eignungstests.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Berolina Klinik ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die seit Jahren durchgängige Vollbelegung bestätigt das gute Image der Klinik, vor allen Dingen bei den Leistungsträgern.
Die Klinik ist bei Patienten und Kostenträgern immer noch gut angesehen.
Wir sind in der Region sehr bekannt und auch gut angesehen von den Trägern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berolina Klinik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ob man vorwärtskommt, hängt meiner Meinung nach von der individuellen „Lautstärke“ des Einzelnen ab.
Engagement wird nicht wahrgenommen, wer gut schleimt, kommt weiter
Weiterbildungsbedarf wird jährlich abgefragt.
Karriere, je nachdem wie freundlich man ist....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berolina Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Berolina Klinik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berolina Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berolina Klinik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Berolina Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Berolina Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege