Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyEigentlich die Option auf Homeoffice, aber wehe, es wird genutzt
Das sehr drauf geachtet wird das die Familie nicht zu kurz kommt, mehrere Arbeitszeit modelle
Geschäftsführung hat grundsätzlich immer ein offenes Ohr
Gutes Teilzeitmodell
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, klare Kommunikationsstrukturen, Einbeziehung der Mitarbeiter
fehlende Wertschätzung, Arbeit unter Druck
Die Unterbesetzung ab und an
zu geringer Gehalt, fehlende Förderung im Bereich Kommunikation und Problemlösung
Keine echten und glaubwürdigen Vorbilder.
In meiner über 30jährigen Berufstätigkeit habe ich nicht im Entferntesten unter solch schlechten Arbeitsbedingungen gearbeitet!
Schulung für Führungskräfte, mehr Gleichberechtigung, Wertschätzung
Schulungen im Bereich der Kommunikation und Führung
Unbedingt Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Teamsupervision einführen. Besetzung von Führungspositionen nur nach Eignungstests.
AN dem Ausbildungsgrad entsprechend entlohnen. MA mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Es sollte geachtet werden auf mehr gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Hier sind in jüngster Vergangenheit bereits deutliche Fortschritte erzielt worden - allerdings nach jahrelanger Vernachlässigung dieser Grundprinzipien konstruktiver und effizienter Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berolina Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oftmals jeder für sich
Je nach Abteilung und Position mehr oder weniger gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Engagement wird nicht wahrgenommen, wer gut schleimt, kommt weiter
Weiterbildungsbedarf wird jährlich abgefragt.
Karriere, je nachdem wie freundlich man ist....
