Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandyu. a.:
- familien- und pflegefreundliche Personalpolitik, für welche die Berolina Klinik seit Jahren ausgezeichnet ist.
- Vielfalt an Arbeitszeitmodellen.
-betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende.
- Homeoffice- da, wo möglich
- Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeitende.
- eigene Beratungsangebote für Mitarbeitende (z. B. Sozialdienst, Ernährungsberatung, Pflegeberatung im Falle einer bestehenden Pflegeverantwortung u. e. m.).
- kurze Entscheidungswege und gute Ansprechbarkeit der Vorgesetzten.
- Ausrichtung von Betriebsausflügen und -feiern.
Berufliche und private Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Wertschätzender, sympathischer, gesprächsbereiter Geschäftsführer (abseits der übrigen Leitungsetage …) und freundliche Verwaltungsmitarbeiterinnen! Mein Eindruck. Auch wirklich positiv: die Mitarbeiterverpflegung durch die sensationelle Klinikküche!
Positives Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung im Team. Wertschätzende Führung. Bewusstes Management der Vielfalt im Team und in der Führungsebene. Sehr gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Weiterbildung. Respektvoller Umgang mit den Patientinnen und Patienten.
Klarheit in der Kommunikation, strategisches Denken, kleines und unabhängiges Haus, guten Ruf unter Trägern und anderen Kliniken.
Schein ist m. E. in verschiedenen Arbeitsbereichen viel wichtiger als Sein.
Ich denke, lautes Tönen kann hier sehr karriereförderlich sein. Die so hochgepriesene Wertschätzung aller MitarbeiterInnen dürfte hinter der glänzenden Fassade vielleicht etwas mehr gelebt werden.
Nur, dass wir mehr Platz brauchen.
Die Unterbesetzung ab und an
fehlende Wertschätzung, Arbeit unter Druck
zu geringer Gehalt, fehlende Förderung im Bereich Kommunikation und Problemlösung
Moderne Führungskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, mit Würdigung der beruflichen Vorerfahrungen der Mitarbeitenden sowie Bereitstellung eigener Handlungsspielräume. Das fehlte mir sehr.
Wichte Modernisierungsmaßnahmen am Gebäude durchzuführen, mehr Platz für Mitarbeitende und PatientInnen schaffen.
Schulung für Führungskräfte, mehr Gleichberechtigung, Wertschätzung
Schulungen im Bereich der Kommunikation und Führung
AN dem Ausbildungsgrad entsprechend entlohnen. MA mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Berolina Klinik ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die seit Jahren durchgängige Vollbelegung bestätigt das gute Image der Klinik, vor allen Dingen bei den Leistungsträgern.
Die Klinik ist bei Patienten und Kostenträgern immer noch gut angesehen.
Wir sind in der Region sehr bekannt und auch gut angesehen von den Trägern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berolina Klinik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ob man vorwärtskommt, hängt meiner Meinung nach von der individuellen „Lautstärke“ des Einzelnen ab.
Engagement wird nicht wahrgenommen, wer gut schleimt, kommt weiter
Weiterbildungsbedarf wird jährlich abgefragt.
Karriere, je nachdem wie freundlich man ist....
