Berolina 

Klinik 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

u. a.:
- familien- und pflegefreundliche Personalpolitik, für welche die Berolina Klinik seit Jahren ausgezeichnet ist.
- Vielfalt an Arbeitszeitmodellen.
-betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende.
- Homeoffice- da, wo möglich
- Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeitende.
- eigene Beratungsangebote für Mitarbeitende (z. B. Sozialdienst, Ernährungsberatung, Pflegeberatung im Falle einer bestehenden Pflegeverantwortung u. e. m.).
- kurze Entscheidungswege und gute Ansprechbarkeit der Vorgesetzten.
- Ausrichtung von Betriebsausflügen und -feiern.

Arbeitsatmosphäre

Während meiner langjährigen Beschäftigung in der Berolina Klinik habe ich auf allen Ebenen ein aktives Miteinander erlebt. Sicher gab es aufgrund der dauerhaften Vollbelegung der Klinik und der zu erfüllenden Aufgaben immer wieder Zeiten mit erhöhter Arbeitsverdichtung, die aber durch andere wichtige Aspekte aufgewogen wurden. Dazu zähle ich vor allen Dingen den von mir erlebten Teamgedanken, das familienfreundliche Personalmanagement sowie die erfahrene Wertschätzung.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird auf allen Ebenen und in allen Bereichen unterstützt und gefördert. Vakante Führungspositionen werden - je nach Möglichkeit - durchaus "aus den eigenen Reihen" heraus besetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Berolina Klinik richtet sich seit Jahren zunehmend umweltbewusst aus. Ein extra benannter Nachhaltigkeitsbeauftragter koordiniert entsprechende Maßnahmen in Abstimmung mit der Klinikleitung.

Kollegenzusammenhalt

Für den Zusammenhalt des Teams muss jede/r ihren/seinen eigenen Beitrag leisten.
Ich habe hier sehr gute Erfahrungen gemacht. Es gibt nun mal immer hier und da KollegInnen, die diesbezüglich noch etwas zulegen könnten.

Gleichberechtigung

In der Berolina Klinik ist eine Stabsstelle für Gleichstellung und Migration eingerichtet und seit Jahren mit einer sehr kompetenten Mitarbeiterin besetzt. Auch für die vorgehaltenen Maßnahmen zur Gleichberechtigung ist die Berolina Klinik seit Jahren mit einem Prädikat ausgezeichnet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender, sympathischer, gesprächsbereiter Geschäftsführer (abseits der übrigen Leitungsetage …) und freundliche Verwaltungsmitarbeiterinnen! Mein Eindruck. Auch wirklich positiv: die Mitarbeiterverpflegung durch die sensationelle Klinikküche!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schein ist m. E. in verschiedenen Arbeitsbereichen viel wichtiger als Sein.
Ich denke, lautes Tönen kann hier sehr karriereförderlich sein. Die so hochgepriesene Wertschätzung aller MitarbeiterInnen dürfte hinter der glänzenden Fassade vielleicht etwas mehr gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Führungskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, mit Würdigung der beruflichen Vorerfahrungen der Mitarbeitenden sowie Bereitstellung eigener Handlungsspielräume. Das fehlte mir sehr.

Arbeitsatmosphäre

An der äußersten Oberfläche wertschätzend erscheinend.

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Work-Life-Balance

Weitgehend starre Arbeitszeiten (statt Gleitzeitarbeit – wo sie möglich wäre)! Jede abzufeiernde Überstunde muss einzeln genehmigt werden. M. E. absolut unzeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Ob man vorwärtskommt, hängt meiner Meinung nach von der individuellen „Lautstärke“ des Einzelnen ab.

Gehalt/Benefits

Positiv: der gesprächsbereite Geschäftsführer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es findet Mülltrennung statt (in Kliniken absolut nicht selbstverständlich!). Erkennbare Bemühungen der Abfallvermeidung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grüppchen und Einzelkämpfer.... Bemerkenswert erscheint mir die enorme personelle Fluktuation unter den besonders qualifizierten Fachkräften.

Vorgesetztenverhalten

Laut tönende und von sich selbst am meisten überzeugte sog. Kollegen werden nach meiner Beobachtung den zurückhaltenden, aber häufig viel erfahreneren und kompetenteren Mitarbeitenden vorgezogen.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, gut funktionierender PC, tolle EDV-Betreuung!

Interessante Aufgaben

Der Patient wird als "König Kunde" gesehen, das Personal als Dienstleister. Zufriedenheit schreibt man überaus groß. Die des Patienten, versteht sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klarheit in der Kommunikation, strategisches Denken, kleines und unabhängiges Haus, guten Ruf unter Trägern und anderen Kliniken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur, dass wir mehr Platz brauchen.

Verbesserungsvorschläge

Wichte Modernisierungsmaßnahmen am Gebäude durchzuführen, mehr Platz für Mitarbeitende und PatientInnen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Mischung von familiärer Atmosphäre und Professionalität

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Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber macht sich hier schon Gedanken und schafft einige gute Strukturen, wie z.B. dass wir die eigene Kolleginnen und Kollegen bei medizinischen Fragen um Hilfe bitten dürfen. Das ist schon eine gute Sache.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, wenn man sich akademisch weiter qualifizieren will. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt, auch wenn nicht jeden Wunsch erfüllt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu mach sich die Geschäftsführung schon lange Gedanken.

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne viele Kolleginnen und Kollegen seit vielen Jahren und empfange stets gute Unterstützung. Ich denke, alle fühlen sie in der Regel professionell unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

z.B. ist Teilzeit möglich, auch im ärztlichen Dienst.

Vorgesetztenverhalten

Ich war immer fair behandelt und die Kommunikation ist gut.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist in die Jahre gekommen aber wird renoviert und gut erhalten.

Kommunikation

Klappt meistens gut, weil die Klinik klein ist. Kleinigkeiten wie der interne Rundbrief und MA-Versammlungen funktionieren.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist an sich abwechselungsreich, da die Klientel abwechselt. Auch wenn die erwarteten Arbeitsleistungen nicht oft wechseln (die Therapien sind ja vorgegeben), kann ich immerwieder in verschiedenen neuen Projekten mitarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich die Option auf Homeoffice, aber wehe, es wird genutzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Wertschätzung, Arbeit unter Druck

Verbesserungsvorschläge

Schulung für Führungskräfte, mehr Gleichberechtigung, Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist zum Teil unter Kollegen gut. Man weiß aber nicht, ob nur etwas vorgespielt wird

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Work-Life-Balance

Man nimmt viel Stress mit nach Hause und wenn man krank ist, wird einem etwas unterstellt.

Karriere/Weiterbildung

Engagement wird nicht wahrgenommen, wer gut schleimt, kommt weiter

Gehalt/Benefits

Andere Kliniken bezahlen besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial?

Kollegenzusammenhalt

Oftmals jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts gegen sagen. Egal ob Alt oder Jung, bei allen ist es gleich

Vorgesetztenverhalten

Smalltalk ganz ok, aber zum Thema Arbeit...

Arbeitsbedingungen

Büro mieft

Kommunikation

Seltene Teambesprechungen, Wünsche werden nicht berücksichtigt und Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört

Gleichberechtigung

Der, der am besten schleimen kann, wird bevorzugt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war super