51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bershka Store Stuttgart braucht wieder ein gescheites Manager Team damit der Laden wieder normal läuft
Kaum jemand kann deutsch, die Leute kommen und gehen
Ich habe sehr oft weniger Gehalt bekommen als in meinem Vertrag festgelegt war und habe nie Nachzahlungen erhalten. Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Geld…
Kein Kommentar
Leider nichts. Dieses toxische Arbeitsklima der Angst, ermüdet einen auf Kosten der Gesundheit.
Vorne hui. Hinten pfui. Der Kern verrottet und es geht einfach nichts voran.
• Brand Management sollte ausgetauscht werden
• HR Management austauschen
• Mehr Support
• Menschlichkeit nicht nur predigen, sondern auch leben!
• Personalstamm anheben
Toxische Atmosphäre. Das Brand Retail Management hat seine Favoriten und die werden bevorzugt behandelt.
Die Firma hat keinen guten Ruf nach außen hin.
Statt 40 Stunden generell 60 Stunden die Woche. Wird von HR auch nicht überwacht oder entgegengewirkt. Teilweise 6 Tage Woche an der Tagesordnung. Freizeitausgleich kommt nie zustande, da jede Woche immer unpassend für das Management ist.
Weiterbildungen werden keine angeboten. Befördert wird man, wenn man ruhig ist und seine Meinung nicht äußert.
Das einzig Positive an diesem Job. Nicht extrem gut die Bezahlung, aber mehr als der Durchschnitt.
Paperless aber dafür extremes Müllaufkommen (Plastik, Kartonagen, Dekomaterial). Greenwashing.
Man arbeitet zusammen ohne Zusammenhalt. Jeder für sich.
Kaum ältere Mitarbeiter vorhanden.
Arrogant. Ignorant. Fehlende Unterstützung. Kein Leadership. Schmücken sich mit den Lorbeeren der Arbeit von anderen.
Akkordarbeit ohne Verschnaufpausen.
Es werden Probleme aufgezeigt und qualitatives Feedback gegeben. Dann versickert die Information im Niemandsland und es verbessert sich nichts.
Wenn du nicht gut aussiehst, dann wirst du nicht gefördert.
0815. High Volume und jeden Tag/Woche dasselbe. Umsatz, Auffüllen, VM, Umsatz.
Top Verhältnis
Nichts
Ungerechtigkeit, unfair, respektlos, egoistisch
Das man nicht weiter übernommen wurden ist obwohl man alles getan hat! Das man nicht mal einen Grund nannte weswegen man nicht übernommen wird und dazu noch das schlechte Mitarbeiter dort bleiben durften
Die Menschen nicht direkt raus werfen wenn sie sich den Po aufreißen und dort viele nix tuen! Die beschweren sich das dort viele nur englisch sprechen geschweige verstehen aber werfen die meisten raus die deutsch können!
Wenn du nicht nach deren Nase läufst hast du schon verloren
0! Man konnte nicht mal mehr Stunden machen ohne das man raus gekickt wurde
Konnte man ganz ok teilweise auch nicht
HAHA sagen wa mal besser nix zu
Für 25 std ganz ok
0!
Fehlende Kommunikation, schnell gereizt
Scheint überfordert zu sein. Dienstplan ändert sich 2 mal in der Woche.
Oben Kasse auf, unten Kasse auf dann ist vielleicht auch unten nicht so viel Chaos von oben und die neuen Mitarbeiter kommen zurecht, und Mann hätte nicht so vollgestopfte Kabinen und ständig nervige Kunden die samstags bis zu 50 min an der Kasse stehen wie bei einem Club eintritt.
Das Team ständig im Wechsel
Wird einem bei der Vorstellung zwar versprochen aber da fühlt man sich alles andere als in Balance
Es wird einem davon abgeraten schon beim Vorstellungsgespräch es nicht zu tun
Man kann nicht unterscheiden ob es Kollegen oder Rivalen sind
das ganze Konzept ist einfach chaotisch organisiert, es wird nicht kommuniziert wenn man plötzlich frei hat, und es wird typisch deutsch gehandelt, 1 Tag zu viel krank schon hat man die Kündigung wortlos im Briefkasten.
Man wird ständig nachhause geschickt wegen angeblichen Überstunden das man ordentlich ins Minus fällt, um natürlich bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses keinen vollen Lohn zahlen zu müssen.
Es wird versprochen das man nach 4 Wochen an der Kasse eingelernt wird, aber wirklich interessant kann man es nicht nennen weil man lediglich die ganze Zeit unter Zeitdruck steht.
Die Prozente die man bei zara bekommen hat waren vorteilhaft.
Viel zu viel Druck auf die Mitarbeiter, man darf nicht reden und kein Spaß bei der Arbeit haben. Monotone Arbeit und man ist immer an der gleichen Position. Bist du einmal Kasse bist du immer Kasse. Bist du einmal Anprobe dann bist du es immer.
Eigentlich einfach alles? Angefangen bei den Managern. Ist der Manager schlecht ist der Rest genauso schlecht.
Es geht nur ums schnell arbeiten und nicht reden und man darf kein Spaß haben bei der Arbeit.
Pläne werden gefühlt jede Woche geändert, ich bin vllt flexibel, dennoch habe ich noch ein Privatleben.
Es gibt die Möglichkeit, sich weiterzubilden, aber der druck der auf dir lastet ist es nicht wert.
War ganz gut
Viel zu viel unnötiges Plastik
Es geht. Kommt auf die Menschen an. Im Endeffekt wollen die auch nur schleimen um gut bei den Managern zu stehen
Katastrophal.
War ganz okay dadurch das der Store neu war
Man darf bloß keine Kritik an die Manager äußern, immer sind die Mitarbeiter schuld und die Manager machen alles richtig.
Es gibt eigentlich nur Falten, springen, Lager und Kasse. Und man ist meistens alleine auf der Fläche und darf dann alles auf einmal machen. Und später wird sich das beschwert wieso man nicht alles auf einmal auf die Reihe bekommt. Man ist extrem unterbesetzt aaaaabber man muss ja Stunden sparen. Ohne Sinn.
Auf die Mitarbeiter acht geben
Gar nichts
Das Management und die Organisation.
Da stehen irgendwelche Leute vor dir, die keine Ahnung von Führungsqualitäten haben und wollen mir was sagen. Sind selber nicht lange im Management tätig und das merkt man.
Sehr sehr schlecht organisiert und arbeiten unprofessionell. Es wird einem am Anfang sehr viel versprochen und am Ende wird nichts davon gehalten... reden alles immer sehr schön, wobei das ganze System den kompletten Bach unter geht. Urteilen über einen Menschen, ohne zu wissen wer du bist und wirst direkt abgestempelt.
Den Leuten eine Chance geben und nicht gleich abstempeln
Lassen wir mal so stehen...
Wo? Was ist das?
Unfähig eine Weiterbildung zu führen
Für den Job könnte man mehr verdienen
Passt schon
Kein Kommentar.
Total unprofessionell
Könnten besser sein
0!
Kennt man nicht
Wo?
Man bekommt gut Geld für das was man arbeitet aber meiner Meinung nach nicht genug um mit dem Stress umzugehen.
Oft sehr unorganiesiert. Es gibt Hierarchien und oft sitzen die Manager nur rum und verlassen sich auf ihre Mitarbeiter.
- Mehr Personal einstellen !!!
- Pläne sollten stimmen und auch eingehalten werden
So verdient kununu Geld.