Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzHarmonie im Unternehmen und die Akzeptanz und Toleranz
Der Arbeitgeber sollte dringend faire Arbeitszeiten mit dokumentierten und ausgeglichenen Überstunden einführen und den respektvollen Umgang mit Krankheit sicherstellen. Urlaubsanträge und interne Kommunikation müssten transparenter und nachvollziehbarer gestaltet werden. Eine Kultur der Wertschätzung statt abwertender Bemerkungen sowie eine Führung, die auf Unterstützung statt Druck setzt, würden das Arbeitsumfeld erheblich verbessern.
Das man meist gut Kommunizieren kann und meistens eine zugehört wird
Really international, good team and flexible hours
Der Respekt und die Uniform
Besonders negativ aufgefallen sind die unbezahlten Überstunden sowie der inakzeptable Umgang mit Krankheit – trotz Krankschreibung wurde Druck ausgeübt, weiterzuarbeiten. Hinzu kamen chaotische Strukturen in der Urlaubsplanung, fehlende Transparenz bei Entscheidungen und abfällige Bemerkungen des Managements gegenüber Mitarbeitenden. Insgesamt herrschte ein hohes Maß an Druck durch HR und Führungskräfte bei gleichzeitig fehlender Wertschätzung.
Es wird manchmal zu wenig Rücksicht genommen, man könne sich mehr um die Arbeiter kümmern und nicht immer denken das man alles alleine schafft
Urlaubssperre
Sometimes u don’t get ask for extra hours
Ungerechtigkeit, unfair, respektlos, egoistisch
Mehr Gehalt für den Stress und das wenn ein Mitarbeiter in einer anderen Position arbeiten will auch dahin getan wird
Urlaubssperre aufheben
Die Menschen nicht direkt raus werfen wenn sie sich den Po aufreißen und dort viele nix tuen! Die beschweren sich das dort viele nur englisch sprechen geschweige verstehen aber werfen die meisten raus die deutsch können!
• Brand Management sollte ausgetauscht werden
• HR Management austauschen
• Mehr Support
• Menschlichkeit nicht nur predigen, sondern auch leben!
• Personalstamm anheben
Klimaanlagen bessern
Der am besten bewertete Faktor von BERSHKA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Besonders hervorheben möchte ich den Zusammenhalt mit den Sales Assistants: das Team war immer herzlich, unterstützend und hat sogar angeboten, sich gemeinsam beim Management für bessere Bedingungen einzusetzen.
Es geht. Kommt auf die Menschen an. Im Endeffekt wollen die auch nur schleimen um gut bei den Managern zu stehen
Das Team war immer für einander da, obwohl man jeden Tag mit den Augenringen des Todes in den Feierabend ging. Selbst 15h Kräfte.
Da man unterdrückt wird, hält man zusammen
Es gibt immer paar Ausnahmen, aber alles in allem waren wir ein gutes und eingespieltes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERSHKA ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auf der Fläche ist das wie Fließbandarbeit. Jeder für sich.
Man kann sich rumprobieren
0815. High Volume und jeden Tag/Woche dasselbe. Umsatz, Auffüllen, VM, Umsatz.
Es gibt eigentlich nur Falten, springen, Lager und Kasse. Und man ist meistens alleine auf der Fläche und darf dann alles auf einmal machen. Und später wird sich das beschwert wieso man nicht alles auf einmal auf die Reihe bekommt. Man ist extrem unterbesetzt aaaaabber man muss ja Stunden sparen. Ohne Sinn.
Es wird versprochen das man nach 4 Wochen an der Kasse eingelernt wird, aber wirklich interessant kann man es nicht nennen weil man lediglich die ganze Zeit unter Zeitdruck steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden keine angeboten. Befördert wird man, wenn man ruhig ist und seine Meinung nicht äußert.
0! Man konnte nicht mal mehr Stunden machen ohne das man raus gekickt wurde
Unfähig eine Weiterbildung zu führen
Es wird einem davon abgeraten schon beim Vorstellungsgespräch es nicht zu tun
Es gibt die Möglichkeit, sich weiterzubilden, aber der druck der auf dir lastet ist es nicht wert.
