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BERSHKA
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BERSHKA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BERSHKA
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BERSHKA
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Innerhalb der Filialen ist die Atmosphäre akzeptabel, weil man den Zusammenhalt spürt aufgrund der schlechten Bedingungen.
Allerdings wird die Atmosphäre durch die Bereichsleitungen, sowie das Office komplett kaputt gemacht.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Hier hätte ich gerne Minus Sterne vergeben.
Ist nicht vorhanden, stets Last Minute oder sogar nach dem Dinge passiert/entschieden wurden.
Entscheidungen werden über Menschen hinweg getroffen ohne jegliche Rücksprache.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Aufgrund der negativen Umstände, ist dieser recht hoch! Man sitzt schließlich in selbigem Boot.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird gefordert 24/7 erreichbar zu sein, zur Not wird man auch über die private Nummer kontaktiert, Vor- und auch nach Schicht.
Es besteht keine Möglichkeit abzuschalten und den Kopf frei zubekommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hier wird nicht Lösungsorientiert gearbeitet, nur Druck, Druck und noch mehr Druck.
Jeder negative Aspekt wird zum Grund genommen für noch mehr Druck aufzubauen, Unterstützung oder Lösungsansätze werden keine gegeben.
Arbeitsaufwand wird stets mehr ohne jemals ein Danke zuhören.

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Am Ende des Tages wird dauerhaft ein Feuer gelöscht, leider kaum strategisch und langfristig gearbeitet, daher sind die Aufgaben auch überschaubar interessant.

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