BERSHKA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Job an sich minus den Stress

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Teamarbeit
Lästern viel zu viel

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen es ist viel zu wenig.
Unrealistische Ziele minimieren.
Gleichberechtigung.
Teamwork ernstnehmen und umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Image

Naja…

Work-Life-Balance

Man arbeitet sich da tot

Karriere/Weiterbildung

Wird Auch sehr viel bevorzugt

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig Gehalt für die Arbeit die man geleistet hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War ok

Vorgesetztenverhalten

War super

Arbeitsbedingungen

War okay

Kommunikation

Auch eine Katastrophe

Gleichberechtigung

Man hat schon gemerkt wer bevorzugt wird

Interessante Aufgaben

War gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gym Membership, Die Kollegen, Pro LGBT, Modisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manager Cliquen, Nichts tun gegenüber Männlichen Mitarbeitern die Weibliche, diverse belästigen. Nicht auszahlen von vollen Gehältern. Arbeitsvertragliche Abzocke durch skurrile Formen von Vertrag (Aufstufungsverträge)

Verbesserungsvorschläge

Achtung und Voll Streckung der Beschwerden von Mitarbeitern, Vernichtung des Flexi Vertrages(Hälfte des Gehaltes ausgezahlt um dann die andere Hälfte plus Zusatzleistung nächsten Lohn Tag erst zu bekommen. Meiner Meinung nach kriminell weil man gezwungen wird mit 200€ 300€ auszukommen was oftmals nicht möglich ist. Ausserdem benutzt HR diese Art von Vertrags Form um irgendwo zu sparen oder diesen Mitarbeiter hinzuhalten.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen und niedrigeren Managern ist die Arbeit am einfachsten durch simple Absprache und Kommunikation über dem vor Ort benutzbaren Dienst Handy.

Image

Nach Motto “AT INDITEX WE LOVE YOU!” Ob das stimmt ist fraglich.

Work-Life-Balance

Mit Teilzeit ideal mit Vollzeit eher nicht. Weil extra Zeit Leistung verlangt wird was nicht bezahlt wird.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen zu höheren Positionen ist entweder möglich durch Fleiß oder preferential treatment von Managern. Wenn man nicht gemocht wird kommt man nicht weit.

Gehalt/Benefits

Gehalt etwas unter dem Minimum und wird oftmals nicht vollständig ausgezahlt durch hinterlistige Corporate Tricks. Nebenbei gibt es die benefits die in Ordnung sind. (Altersvorsorge, Gym, Therapie)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophal, denn es ist schließlich eine Fast Fashion Marke mit neuen Lieferungen jeden Montag und Mittwoch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt denn es sind ein Großteil eher von der jüngeren Generation.

Vorgesetztenverhalten

Der Großteil ist besessen von Größenwahn und spielen oftmals mit deren höheren Position um andere auszuspielen oder zu mobben. Konkrete Aktion gegen Beschwerden von entweder Mitarbeitern oder Kunden werden oftmals nicht beachtet.

Arbeitsbedingungen

Bisschen wild bei hohem Kundenvolumen aber sehr verträglich.

Kommunikation

Führungskräfte sind leider oftmals in Clique mäßiges Verhalten verwickelt und Verschleiern oder Teilen zu spät einen was mit (wie z.b Kündigungen, Warnungen etc)

Gleichberechtigung

Setzen sich sehr für PRIDE ein. Unter weiblichen, diversen und männlichen Kollegen ist alles gleich von der Struktur.

Interessante Aufgaben

Die VM Ausbildung und die Firmen Calls die wöchentlich stattfinden und die Aufgaben die damit verbunden sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatt, Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work/life balance, keine Wertschätzung, Gleichgültigkeit bei Problemen

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Stores gut. Vom Area Team wird aber deutlich sehr viel erwartet.

Work-Life-Balance

Als Führungskraft 40h/Woche mit unbezahlten Überstunden. Frühschicht 9-18, spät 12-21 Uhr. Montags, Donnerstag, freitags kein freier Tag. 1 freier Samstag im Monat, der aber auch spontan abgesagt wird.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich aktiv auf offene Stellen bewerben und hat mehrere Gespräche mit den Vorgesetzten, bis man endlich weiter kommt.

Gehalt/Benefits

Gehalt an sich ok, aber Überstunden werden erwartet und nicht erfasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wirbt damit, dass 70% der Kleidung aus recycelten materialen besteht. Allerdings ist jedes Kleidungsstück in Plastik verpackt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter im Store 22 jahre

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Kommunikation und keinerlei Wertschätzung. Area Team ist komplett überfordert und die eine Person weiß nicht, was die andere macht.

Kommunikation

Infos werden oft nicht weitergegeben und dann wird man gefragt, warum Dinge nicht umgesetzt wurden. Wenn man mal nach Hilfe fragt, werden Nachrichten ignoriert. Antworten kommen oft erst nachdem man mehrmals angefragt hat.

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber sollte dringend faire Arbeitszeiten mit dokumentierten und ausgeglichenen Überstunden einführen und den respektvollen Umgang mit Krankheit sicherstellen. Urlaubsanträge und interne Kommunikation müssten transparenter und nachvollziehbarer gestaltet werden. Eine Kultur der Wertschätzung statt abwertender Bemerkungen sowie eine Führung, die auf Unterstützung statt Druck setzt, würden das Arbeitsumfeld erheblich verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders negativ aufgefallen sind die unbezahlten Überstunden sowie der inakzeptable Umgang mit Krankheit – trotz Krankschreibung wurde Druck ausgeübt, weiterzuarbeiten. Hinzu kamen chaotische Strukturen in der Urlaubsplanung, fehlende Transparenz bei Entscheidungen und abfällige Bemerkungen des Managements gegenüber Mitarbeitenden. Insgesamt herrschte ein hohes Maß an Druck durch HR und Führungskräfte bei gleichzeitig fehlender Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden waren an der Tagesordnung, insbesondere bei Store-Umstellungen oder Management-Besuchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

… kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit Krankheit war inakzeptabel: Trotz Krankschreibung wurde Druck ausgeübt, weiterzuarbeiten. Teilweise hieß es sogar, man solle Aufgaben von zu Hause aus erledigen. Urlaubsplanung war chaotisch. Ein Antrag wurde „verloren“ und es kam vor, dass sich das Management gegenüber Kolleginnen abfällig äußerte („Ich bin froh, dass sie gerade nicht da ist“).

Kommunikation

Kommunikation und Transparenz waren mangelhaft: Entscheidungen wurden oft kurzfristig oder gar nicht klar kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. Dieses toxische Arbeitsklima der Angst, ermüdet einen auf Kosten der Gesundheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorne hui. Hinten pfui. Der Kern verrottet und es geht einfach nichts voran.

Verbesserungsvorschläge

• Brand Management sollte ausgetauscht werden
• HR Management austauschen
• Mehr Support
• Menschlichkeit nicht nur predigen, sondern auch leben!
• Personalstamm anheben

Arbeitsatmosphäre

Toxische Atmosphäre. Das Brand Retail Management hat seine Favoriten und die werden bevorzugt behandelt.

Image

Die Firma hat keinen guten Ruf nach außen hin.

Work-Life-Balance

Statt 40 Stunden generell 60 Stunden die Woche. Wird von HR auch nicht überwacht oder entgegengewirkt. Teilweise 6 Tage Woche an der Tagesordnung. Freizeitausgleich kommt nie zustande, da jede Woche immer unpassend für das Management ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden keine angeboten. Befördert wird man, wenn man ruhig ist und seine Meinung nicht äußert.

Gehalt/Benefits

Das einzig Positive an diesem Job. Nicht extrem gut die Bezahlung, aber mehr als der Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless aber dafür extremes Müllaufkommen (Plastik, Kartonagen, Dekomaterial). Greenwashing.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Mitarbeiter vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant. Ignorant. Fehlende Unterstützung. Kein Leadership. Schmücken sich mit den Lorbeeren der Arbeit von anderen.

Arbeitsbedingungen

Akkordarbeit ohne Verschnaufpausen.

Kommunikation

Es werden Probleme aufgezeigt und qualitatives Feedback gegeben. Dann versickert die Information im Niemandsland und es verbessert sich nichts.

Gleichberechtigung

Wenn du nicht gut aussiehst, dann wirst du nicht gefördert.

Interessante Aufgaben

0815. High Volume und jeden Tag/Woche dasselbe. Umsatz, Auffüllen, VM, Umsatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht weiter übernommen wurden ist obwohl man alles getan hat! Das man nicht mal einen Grund nannte weswegen man nicht übernommen wird und dazu noch das schlechte Mitarbeiter dort bleiben durften

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen nicht direkt raus werfen wenn sie sich den Po aufreißen und dort viele nix tuen! Die beschweren sich das dort viele nur englisch sprechen geschweige verstehen aber werfen die meisten raus die deutsch können!

Arbeitsatmosphäre

Wenn du nicht nach deren Nase läufst hast du schon verloren

Karriere/Weiterbildung

0! Man konnte nicht mal mehr Stunden machen ohne das man raus gekickt wurde

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

HAHA sagen wa mal besser nix zu

Gehalt/Benefits

Für 25 std ganz ok

Interessante Aufgaben

0!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, schnell gereizt
Scheint überfordert zu sein. Dienstplan ändert sich 2 mal in der Woche.

Verbesserungsvorschläge

Oben Kasse auf, unten Kasse auf dann ist vielleicht auch unten nicht so viel Chaos von oben und die neuen Mitarbeiter kommen zurecht, und Mann hätte nicht so vollgestopfte Kabinen und ständig nervige Kunden die samstags bis zu 50 min an der Kasse stehen wie bei einem Club eintritt.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ständig im Wechsel

Work-Life-Balance

Wird einem bei der Vorstellung zwar versprochen aber da fühlt man sich alles andere als in Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem davon abgeraten schon beim Vorstellungsgespräch es nicht zu tun

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

das ganze Konzept ist einfach chaotisch organisiert, es wird nicht kommuniziert wenn man plötzlich frei hat, und es wird typisch deutsch gehandelt, 1 Tag zu viel krank schon hat man die Kündigung wortlos im Briefkasten.

Kommunikation

Man wird ständig nachhause geschickt wegen angeblichen Überstunden das man ordentlich ins Minus fällt, um natürlich bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses keinen vollen Lohn zahlen zu müssen.

Interessante Aufgaben

Es wird versprochen das man nach 4 Wochen an der Kasse eingelernt wird, aber wirklich interessant kann man es nicht nennen weil man lediglich die ganze Zeit unter Zeitdruck steht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Prozente die man bei zara bekommen hat waren vorteilhaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel Druck auf die Mitarbeiter, man darf nicht reden und kein Spaß bei der Arbeit haben. Monotone Arbeit und man ist immer an der gleichen Position. Bist du einmal Kasse bist du immer Kasse. Bist du einmal Anprobe dann bist du es immer.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich einfach alles? Angefangen bei den Managern. Ist der Manager schlecht ist der Rest genauso schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur ums schnell arbeiten und nicht reden und man darf kein Spaß haben bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Pläne werden gefühlt jede Woche geändert, ich bin vllt flexibel, dennoch habe ich noch ein Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit, sich weiterzubilden, aber der druck der auf dir lastet ist es nicht wert.

Gehalt/Benefits

War ganz gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel unnötiges Plastik

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal.

Arbeitsbedingungen

War ganz okay dadurch das der Store neu war

Kommunikation

Man darf bloß keine Kritik an die Manager äußern, immer sind die Mitarbeiter schuld und die Manager machen alles richtig.

Interessante Aufgaben

Es gibt eigentlich nur Falten, springen, Lager und Kasse. Und man ist meistens alleine auf der Fläche und darf dann alles auf einmal machen. Und später wird sich das beschwert wieso man nicht alles auf einmal auf die Reihe bekommt. Man ist extrem unterbesetzt aaaaabber man muss ja Stunden sparen. Ohne Sinn.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management und die Organisation.
Da stehen irgendwelche Leute vor dir, die keine Ahnung von Führungsqualitäten haben und wollen mir was sagen. Sind selber nicht lange im Management tätig und das merkt man.
Sehr sehr schlecht organisiert und arbeiten unprofessionell. Es wird einem am Anfang sehr viel versprochen und am Ende wird nichts davon gehalten... reden alles immer sehr schön, wobei das ganze System den kompletten Bach unter geht. Urteilen über einen Menschen, ohne zu wissen wer du bist und wirst direkt abgestempelt.

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten eine Chance geben und nicht gleich abstempeln

Arbeitsatmosphäre

Lassen wir mal so stehen...

Work-Life-Balance

Wo? Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Unfähig eine Weiterbildung zu führen

Gehalt/Benefits

Für den Job könnte man mehr verdienen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar.

Vorgesetztenverhalten

Total unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein

Kommunikation

0!

Gleichberechtigung

Kennt man nicht

Interessante Aufgaben

Wo?