8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die aktuelle Stimmung ist eher angespannt. Viele Mitarbeiter wirken unzufrieden, was sich auf die allgemeine Motivation auswirkt. Statt eines positiven Miteinanders zieht sich die negative Stimmung teilweise durch mehrere Bereiche.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt Kernarbeitszeiten, darüber hinaus jedoch eine gewisse Flexibilität. Kritisch zu sehen ist, dass Homeoffice nur ausgewählten Personen ermöglicht wird, was als unfair wahrgenommen wird.
Konkrete Weiterbildungsangebote oder klare Karriereperspektiven sind kaum erkennbar. Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind begrenzt.
Das Gehalt ist in Ordnung, aber auch nicht überdurchschnittlich. Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind vorhanden. Leider erfolgt die Auszahlung des Gehalts nicht zu einem festen Termin, wodurch es immer zu Verzögerungen kommt.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ok. Es gibt keine Negativpunkte, allerdings auch keine besonders hervorstechenden Initiativen oder Maßnahmen.
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden, allerdings gibt es eine deutliche Grüppchenbildung. Zudem wird teilweise hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen, was das Miteinander belastet.
Langjährig beschäftigte Mitarbeiter fühlen sich teilweise nicht ausreichend wertgeschätzt oder gefördert. Während neue Kollegen mit attraktiveren Rahmenbedingungen starten, fehlt es bei älteren Mitarbeitern häufig an Anerkennung, zusätzlichen Angeboten oder sichtbarer Wertschätzung durch die Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung ist im Arbeitsalltag kaum präsent. Persönliche Gespräche, Feedback oder Wertschätzung finden nur selten statt, wodurch sich viele Mitarbeitende nicht ausreichend wahrgenommen fühlen.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Ein normales und strukturiertes Arbeiten wird ermöglicht, ohne besondere positive oder negative Auffälligkeiten.
Relevante Informationen werden nicht immer zuverlässig an die betroffenen Abteilungen weitergegeben. Zudem finden Betriebsversammlungen nur selten statt, wodurch Transparenz und Austausch ausbaufähig sind.
Insgesamt ist die Gleichberechtigung eher durchschnittlich. In manchen Situationen fällt auf, dass männliche Kollegen häufiger für bestimmte Abstimmungen oder Aufgaben einbezogen werden.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, was den Arbeitsalltag interessant gestaltet.
Gut ist die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern und die Hilfsbereitschaft untereinander.
Im Team super
Top
Untereinander
Die Flexibilität und die Familienfreundlichkeit.
Die Arbeitsatmosphäre hängt von vielen Faktoren ab, generell ist die Atmosphäre gut.
Die Firma ist sehr Familienfreundliche und sehr flexibel.
Ist im Durchschnitt
Die Kommunikation ist gut. Ausnahmen gibt es bei jeder Firma.
Der Arbeitgeber ist oft großzügig, familienfreundlich und verständnisvoll.
Jeder hat mal was zu meckern, aber richtig schlecht finde ich nichts.
Noch mehr Umweltschutz, z. B. Verbrauchs- und Verpackungsmaterial.
Komme täglich gerne ins Büro und das seit vielen Jahren.
Die Firma wächst seit vielen Jahren kontinuierlich und ist erfolgreich.
Das Produkt ist ein wichtiges Sicherheitsteil.
Urlaub spricht man untereinander ab, der Arbeitsanfall ist passend für die Arbeitszeit, man hilft sich gegenseitig.
Gehälter sind ok. Zahlung Anfang des Monats, Abschlag vorab möglich. Mineralwasser, zwei warme Getränke je Tag, Arbeitskleidung wird gestellt.
Es wurde ein Umweltzertifikat eingeführt, könnte aber noch viel mehr getan werden.
In meiner Abteilung super.
... auch hier.
Die Vorgesetzten geben ihr Bestes.
Büros sind ansprechend und zweckmäßig.
Meist werden Informationen weitergebeben, natürlich gibt es auch immer mal die anderen...
Es zählt die Kompetenz...
Das Arbeitsgebiet ist vielseitig. Verbesserungsvorschläge werden angehört.
- Die familiäre Einstellung
- Grundsätzlich wird man gefordert
- den Umgang mit Mitarbeitern.....Sie werden zum Teil als unfähig bezeichnet
- öffentliche bloß stellung, wenn Fehler gemacht werden, geht gar nicht
- man weiß nie genau, wann der Lohn kommt ....abhängig von nur einer Person
- Probleme werden nicht gelöst
- Bitte unbedingt professionelleren Umgang mit den Mitarbeitern
- Auch mal Konsequenzen spüren lassen und nicht nur reden
- Mitarbeitern besser informieren
- Mehr digitalisieren, Mutig sein im Bezug auf schlechte Erfahrungen
- Lohn und Gehaltsthemen besser in den Griff bekommen
Primär macht jeder was er will und weniger was er soll. Dieses Verhalten wirkt sich vorallem auf die Vertrauensbasis aus, da man nie weiß ob man nun wichtig genug ist. Lästern anstelle von konstruktive Gespräche
Arbeitszeiten können eingehalten werden und Urlaub ist auch spontan möglich. Der Betrieb ist Grundsätzlich sehr familienfreundlich eingestellt
Der Müll wird getrennt
Es wird nicht geschult sondern ganz nach dem System lesen und unterschreiben. In manchen Mitarbeitern steckt viel Potenzial, welches nicht genutzt wird.
Es wird sich kein objektives Bild gemacht, welche Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter hat.
Leider überhaupt kein "Wir" Gefühl
Jeder schießt gegen jeden
Bitte alle samt zur Schulung zum Thema Führung von Mitarbeitern
Manche Dinge könnten etwas besser gestalten sein.
Zum Beispiel sind manche Dinge defekt und das bleiben sie auch.
Benötigt man gesundheitlich aber Sonderdinge, gibt es die zumeist auch ohne viel Diskussion
Leider sehr schlecht!
Es wird nicht informiert und zu meist geht alles über den Flur Funk.
Gehalt ist in Ordnung und es gibt auch ausreichend Sonderzahlungen
Das kommt ganz darauf an, wer du bist, ob man dich mag und ob du noch keine Fehler gemacht hast.
Man kann hier viele Dinge tun....auch die für die man nicht eingestellt wurde
Die einen mögen das negativ sehen, die anderen wiederum finden das garnicht schlecht