Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungGut ist die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern und die Hilfsbereitschaft untereinander.
Die Flexibilität und die Familienfreundlichkeit.
Der Arbeitgeber ist oft großzügig, familienfreundlich und verständnisvoll.
- Die familiäre Einstellung
- Grundsätzlich wird man gefordert
- den Umgang mit Mitarbeitern.....Sie werden zum Teil als unfähig bezeichnet
- öffentliche bloß stellung, wenn Fehler gemacht werden, geht gar nicht
- man weiß nie genau, wann der Lohn kommt ....abhängig von nur einer Person
- Probleme werden nicht gelöst
Jeder hat mal was zu meckern, aber richtig schlecht finde ich nichts.
- Bitte unbedingt professionelleren Umgang mit den Mitarbeitern
- Auch mal Konsequenzen spüren lassen und nicht nur reden
- Mitarbeitern besser informieren
- Mehr digitalisieren, Mutig sein im Bezug auf schlechte Erfahrungen
- Lohn und Gehaltsthemen besser in den Griff bekommen
Noch mehr Umweltschutz, z. B. Verbrauchs- und Verpackungsmaterial.
Der am besten bewertete Faktor von Berstscheiben Schlesinger ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt Kernarbeitszeiten, darüber hinaus jedoch eine gewisse Flexibilität. Kritisch zu sehen ist, dass Homeoffice nur ausgewählten Personen ermöglicht wird, was als unfair wahrgenommen wird.
Die Firma ist sehr Familienfreundliche und sehr flexibel.
Arbeitszeiten können eingehalten werden und Urlaub ist auch spontan möglich. Der Betrieb ist Grundsätzlich sehr familienfreundlich eingestellt
Urlaub spricht man untereinander ab, der Arbeitsanfall ist passend für die Arbeitszeit, man hilft sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berstscheiben Schlesinger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsführung ist im Arbeitsalltag kaum präsent. Persönliche Gespräche, Feedback oder Wertschätzung finden nur selten statt, wodurch sich viele Mitarbeitende nicht ausreichend wahrgenommen fühlen.
Bitte alle samt zur Schulung zum Thema Führung von Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Konkrete Weiterbildungsangebote oder klare Karriereperspektiven sind kaum erkennbar. Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind begrenzt.
Es wird nicht geschult sondern ganz nach dem System lesen und unterschreiben. In manchen Mitarbeitern steckt viel Potenzial, welches nicht genutzt wird.
Es wird sich kein objektives Bild gemacht, welche Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter hat.
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