336 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
336 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bertelsmann SE & Co. KGaA Bewertungen
Bertelsmann
SE
&
Co.
KGaA
336 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung zum Fachinformatiker bei Bertelsmann
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Bertelsmann in Gütersloh abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-sehr großes Unternehmen, vielfältige Abteilungen/Firmen
-private Berufsschule mit guter Ausbildung
-IT Workshops + Prüfungsvorbereitungen
-enge Betreuung mit zentraler Ausbildungsabteilung
-in den meisten Konzernfirmen Möglichkeit zum Homeoffice nach Einarbeitungszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ausbildungsvergütung könnte etwas höher sein, soll aber auch nicht das Wichtigste in der Ausbildung sein (wahrscheinlich auch geringer durch höhere Kosten der privaten Berufsschule)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bertelsmann SE & Co. KGaA in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeiten, Teamtage, Zuschuss zum Öffi-Ticket, freie Arbeitszeiten, eine gut ausgestattete Küche und einen Essbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich freigestellt wurde :(
Verbesserungsvorschläge
Es war sehr schade, dass viele Arbeitnehmer*innen gekündigt oder freigestellt wurden, als eine neue Führungskraft zum Unternehmen kam.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bertelsmann Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungswechsel möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitvertrag
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zeitverträge
Image
Weiß ich gar nicht
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, aber dauert
Gehalt/Benefits
Fairness
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab das nicht so mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Waren fast nur ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nettester Chef den ich je gehabt habe
Arbeitsbedingungen
Konnte Alles anmerken
Kommunikation
Mein Chef hatte immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren simpel
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Vielseitige und gute Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei Bertelsmann SE & Co. KGaA in Gütersloh abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ganze Abteilung, die sich nur um die Belange der Auszubildenden kümmert, somit gibt es immer einen Ansprechpartner und man versucht, immer die bestmöglichen Lösungen zu finden.
Viele Standorte, Abteilungen und Fachbereiche.
Vielfältigkeit und die Möglichkeit zur Spezialisierung.
Gute Prüfungsvorbereitung und Vorbereitung für die Ausbildung an sich die Workshops.
Private Berufsschule, welche qualitativ deutlich besser ist.
Gute Benefits wie eine günstige und gute Kantine.
Mediastore für Mitarbeiter und viele weitere Benefits, die natürlich subjektiv mehr oder weniger Bedeutung haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Schlagworte. Veranstaltungen und Begrüßungen der Azubis wirken schon sehr hölzern. Dieser Eindruck jedoch ist ganz anders, wenn man einmal in der Abteilung ist.
Etwas weniger "corporate" würde guttun, denn der Bertelsmann Kosmos an sich bietet einen schon verdammt viel.
Verbesserungsvorschläge
Interessensabfrage vor Beginn der Ausbildung, um die Verteilung in die entsprechenden Abteilungen besser vorbereiten zu können.
Laptops für Azubis bereitstellen.
Notebooks aus den Abteilungen sind deutlich restriktiver eingestellt als Privatgeräte. Daher bleibt manchmal nichts anderes übrig, als sich selbst ein Gerät zu kaufen, um sich Programme für die Berufsschule zu installieren.
Einbindung von weiteren Standorten. Der Großteil der Abteilungen fokussiert sich natürlich auf Arvato, aber auch die Zentrale hat mittlerweile eine recht gute IT Abteilung, welche einen Azubi sicherlich viel beibringen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung war ein Volltreffer.
In der anderen Abteilung war ich auch ziemlich zufrieden mit den Kollegen, aber ich bin niemand mit großer Freude am Konzept Open Office. Ich empfand es schon seltsam, dass ich dann mit abteilungsfremden Menschen ein Büro geteilt habe, wenn ich nicht früh genug ein Büro gebucht habe. Allerdings ist dies auch nicht überall der Fall.
Karrierechancen
Ein Übernahmeangebot erhält eigentlich jeder Azubi, wenn auch nicht zwangsläufig aus der entsprechenden Abteilung. Dort gibt es natürlich auch sehr große Unterschiede. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es jedoch auch viele Möglichkeiten, im Unternehmen zu verbleiben.
Grundsätzlich empfinde ich die Unterschiede zu den Dualstudierenden als noch zu groß nach der Ausbildung, denn die Arbeit ist für beide recht ähnlich.
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist in den meisten Abteilungen möglich und ein großer Pluspunkt.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt und der Bonus in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld war gut. Im Vergleich zu anderen Unternehmen geht dort natürlich noch etwas.
Bei den zusätzlichen Kosten wie Fahrtkosten zur Berufsschule oder der Unterbringung im Wohnheim gibt es entsprechende Erstattungen, aber auch dort kann der Anteil der Übernahme größer sein.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder waren beide fachlich top und haben sich bemüht, mich zu integrieren und Inhalte zu vermitteln. Dies ist zeitlich natürlich nicht immer möglich, aber die meisten Teammitglieder übernehmen diese Aufgabe, wenn man natürlich selbst aus sich heraus kommt und mit den Teams zu kommunizieren.
Bei anderen Azubikollegen gab es hingegen auch Ausbilder, die den Pflichten nicht komplett nachgekommen sind, aber dort hat die Ausbildungsleitung als Ansprechpartner immer recht schnell reagiert.
Spaßfaktor
Innerhalb der Klasse und der Abteilung war dies ständig der Fall. Die Hauptzentrale könnte etwas mehr Gelassenheit und Lockerheit vorleben, dort wirkt alles noch etwas hölzern und vermittelt einen starken Eindruck von Top-down Hierarchie.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es kommt auf die Abteilung an. Die Bandbreite vom Arbeitstempo und der Vielzahl an Aufgaben geht schnell von 0 auf 100. Teilweise weil es eine sehr unterschiedliche Arbeitsweise innerhalb der Abteilungen, Firmen und Standorte gibt.
Ein weiterer Faktor sind die Unterschiede von Aufgaben, die im Prinzip sofort übernommen werden können, bis hin zu sehr Spezialisierten Abteilung die einfach eine gewisse Einarbeitung bedürfen.
Variation
Die Möglichkeit des Abteilungswechsels ist halt ein großer Luxus, um eigene Vorlieben, Stärken etc. zu wecken und gleichzeitig sein Profil für die Zukunft zu schärfen. Daher ist viel möglich und es warten etliche sehr spannende Abteilung oder man kann für sich uninteressante Abteilungen vermeiden.
Gleichzeitig kann dies natürlich auch ein negativer Faktor sein, aber gerade für junge Menschen ohne Vorerfahrung ist dies meiner Meinung nach ein riesiger Pluspunkt, um viel zu sehen und seine persönliche Nische zu finden.
Respekt
Gleichbehandlung wurde gelebt und hat nach meinen Eindrücken auch so stattgefunden.
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Konzern, nicht für alle gleich angenehm.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bertelsmann in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Flexibilität bei mobilem Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Top Down, mehr gelebte Diversität, nicht nur nach aussen hin. Das bedeutet, alle fair behandeln und Chancengleichheit - auch für ältere und langjährige Mitarbeiter, auch für Mitarbeiter ohne akademischen Berufsabschluss.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima, Mitarbeiter werden z.T. gegeneinander ausgespielt.
Image
Sehr durchwachsen. Eigenes Image und Wahrnehmung von aussen bzw. von Mitarbeitern z.T. sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Ist ok, relativ flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da kann man manch einer nicht klagen, wobei wahrscheinlich nicht jeder die gleichen Optionen erhält. Bei den Vorgesetzten beliebte Mitarbeiter werden sehr gefördert.
Gehalt/Benefits
Keine faire Bezahlung, man muss gut verhandeln können. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern erfolgsabhängige Prämie, wobei diese Auslegungssache sind, da Ziele schwammig formuliert werden. Unangenehm, wenn man damit als Teil seines Jahresgehalts rechnet.
Es gibt des Weiteren nur einen Mini Zuschuss zum Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussendarstellung ist gut, ist eben auch wichtig fürs Image.
Kollegenzusammenhalt
Unter Leidensgenossen sehr gut, aber deutliche Grüppchenbildung zu erkennen, die von Vorgesetzten auch z.T. forciert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden heimlich still und leise aufs Abstellgleis geschoben. Interessante Aufgaben werden eher auf jüngere und neue Mitarbeiter übertragen. Kommt gefühlt einer Degradierung gleich, was indirekt die Empfehlung ist, von selbst zu gehen. Keine klare Kommunikation, kein wertschätzendes Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicher stark von den Charakteren ab. Mit der Konzernpolitik an sich muss man alleine schon zurecht kommen, sehr top down. Wenn man dann noch einen Vorgesetzten hat, der sich unprofessionell, unfair und cholerisch seinen Mitarbeitern gegenüber verhält, Mitarbeiter gegeneinander ausspielt und über ehemalige Mitarbeiter und über Dienstleister lästert, hat man großes Pech.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Es finden zwar sehr viele Meetings statt, aber wirklich relevante Informationen werden nur sehr dosiert an privilegierte verteilt.
Gleichberechtigung
Es ist deutlich, dass Führungspositionen und besser dotierte Positionen fast ausschließlich Männer innehaben.
Interessante Aufgaben
Zum Teil ja, diese werden aber in der Regel neuen Kollegen zugeteilt.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bertelsmann in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechungen bzgl. Gehaltserhöhungen gemacht werden und nicht eingehalten werden. Keine Wertschätzung gegenüber AN, sehr große Unzufriedenheit innerhalb des Teams, dadurch kein Zusammenhalt. Kein respektvoller Umgang von Führungskaft gegenüber AN.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gedrückte Stimmung geprägt von Strenge, Druck und absoluten Kontrollwahn.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation aufgrund Führungsstil, Unterbezahlung und fehlender Wertschätzung. Kollegen sind überwiegend mit sich selbst beschäftigt, um den hohen Druck und die Anforderung der Führungskraft zu bewerkstelligen.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes diktatorisches, erniedrigendes Fehlverhalten der Führungskraft gegenüber Arbeitnehmer. Keine Wertschätzung, Respektlosigkeit.enorme Druckausübung im Umgang gegenüber AN.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht marktüblich. Auf Nachfragen einer Gehaltserhöhung, wird man systematisch immer wieder vertröstet und hingehalten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Einer wie keiner als Reinhard Mohn noch lebte
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BERTELSMANN in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Bestens
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute und abwechslungsreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufleute im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bertelsmann in Gütersloh abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Höhere Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
Offen, einfühlsam
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Mobbing wird hier groß geschrieben..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bertelsmann in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird hier leider groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Durch HO und gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing in allen Bereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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B.Sc. Wirtschaftsinformatik
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Wirtschaftsinformatik bei Bertelsmann in Gütersloh absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, gutes Klima, Verantwortung auch an junge Leute,... wirklich sehr zu empfehlen
Ausbildungsvergütung
Ist okay, geht aber besser
Die Ausbilder
Sehr gutes und nettes Team
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.