290 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Referendariat (Wahlstation) in der Abteilung Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit Deutschland
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Bertelsmann in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann ich eine Wahlstation in der Abteilung Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit Deutschland bei Bertelsmann jedem empfehlen. Man bekommt sehr gute Einblicke in die Arbeit einer solchen Abteilung. Ich fühlte mich dort sehr gut aufgehoben und war sehr gerne dort. Besonders hervorzuheben ist die gute Atmosphäre innerhalb des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in der Abteilung. Jeder war sehr hilfsbereit und bemüht. Ich habe mich dort sehr gut aufgenommen gefühlt.
Work-Life-Balance
Erwartungsgemäß hat man als Rechtsreferendar in der Wahlstation eine 39-Stunden-Woche, wobei ich mir die Lage der Arbeitszeit relativ flexibel einteilen konnte. Während meiner Zeit bestand die Möglichkeit ca. 50% der Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen. Im Bezug auf Urlaub war die Absprache mit meiner Ausbilderin unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung herrscht ein sehr guter und offener Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Meine Ausbilderin hat sich stets die Zeit für Fragen oder Erklärungen genommen, sodass ich aus der Station viel mitnehmen konnte. Mir wurde die Gelegenheit gegeben, in viele verschiedene Themen Einblick zu erhalten. Die Kommunikation empfand ich als sehr angenehm und hatte jederzeit das Gefühl, dass ich sehr gut betreut wurde. Die Ziele waren realistisch, und hinsichtlich der zeitlichen Einteilung der Aufgabenbearbeitung war ich relativ frei.
Arbeitsbedingungen
Ich habe ein eigenes Büro erhalten und bekam u.a. einen Laptop inklusive weiterer Ausstattung.
Kommunikation
Es fand ein regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams in wöchentlichen Routinen statt. Daneben hatte ich mit meiner Ausbilderin einen regelmäßigen Austausch, wodurch ich regelmäßig ein Feedback bekommen habe und Fragen frühzeitig geklärt werden konnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält eine zusätzliche Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Ich empfand die Aufgaben als sehr interessant. Neben solchen aus dem Bereich Arbeitsrecht bestand auch die Möglichkeit, Einblicke in M&A-Themen zu bekommen. Man erhält die Möglichkeit, sich mit aktuellen Themen näher zu beschäftigen. Ich denke, hierdurch einen guten Einblick in die Arbeitsweise der Abteilung erhalten zu haben. Meinem Empfinden nach war die Mischung aus längerfristigen (Recherche-)Aufgaben und "kleineren" Aufgaben ideal.
Flexibilität und Familienfreundlichkeit stehen weit oben
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Arvato/Bertelsmann (Berlin-Siemensdamm) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Coachings und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Top Down Prinzip und autoritärer Führungsstil vom Top Management, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, positiver Teamgeist
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bertelsmann SE & Co. KGaA in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top Management, die Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kein Top Down, seid transparent und haltet Euch an BVs!
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams top, ab Hauptabteilungsleiter und aufwärts katastrophal.
Image
Image ist super
Work-Life-Balance
auch gut
Karriere/Weiterbildung
praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von green gesprochen aber die Parkplätze müssen möglichst voll besetzt sein. Ladestationen für eAutos nur für die Leitung
Kollegenzusammenhalt
wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen. Bei Amtsantritt der IT Leitung wurde aber erstmal direkt ein Example statuiert und diejenigen rausgeschmissen, die kritische Fragen gestellt haben
Vorgesetztenverhalten
Direkter V. super! Hauptabteilungsleiter praktisch unsichtbar und wenn, dann wird man nicht einmal zurückgegrüsst. Hauptabteilungsleiter ist zudem Kopf des internen IT Dienstleisters, was zu enormen Konflikten führt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice 50/50. Büros aus den 70er. Höhenverstellbare Schriebstische und super Monitore. Kantine 1a!
Kommunikation
Es wurden Gehaltsbänder eingeführt, es werden aber keine Kriterien genannt, die ein Band beschreibt. Ebenso wenig wurden die Rollen beschrieben, die als Basis für die Eingliederung in das indiv. Band dienen. Ein Aufstieg oder eine individuelle Weiterentwicklung ist daher nicht möglich. Obwohl in der BV klar geregelt ist, dass das Gehalt für die nächsten 3 Jahre festgelegt werden muss, hält sich das Top Management nicht dran.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arvato/Bertelsmann (Berlin-Siemensdamm) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Aufgaben erledigt wird man wenigstens in Ruhe gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Angestellten übern Tisch zu ziehen und gibt denen eine Möglichkeit wachsen zu können, sowohl karrieretechnisch als auch mit dem Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt. Als würden Sie bewusst das Mindestlohn für maximal Arbeitsleistung abverlangen. Die ziehen die Mitarbeiter ordentlich übern Tisch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder klaut sich gegenseitig die Arbeit. Abteilungen untereinander scheren sich um nichts. So einen schlechten Zusammenhalt noch nie gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den netten Vorgesetzten erhält dann spricht man von puren Glück. Ansonsten sind überwiegend ahnungslose Vorgesetzte vertreten, die sich lieber über das letzte Wochenende unterhalten als bei der Arbeit zu bleiben.
Kommunikation
Schwache Kommunikation. Teilweise muss man Tage warten um eine persönliche Antwort erhalten zu können. Und da kann man glücklich sein weil es auch sein kann dass man keine Reaktion erhält
Gleichberechtigung
Starkes ausländerfeindliches Verhalten. Viele aber nicht alle, haben eine so veraltete Denkweise über Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Einzige Thematik wo man sich in Ruhe vertiefen kann.