NLP lässt grüssen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bertelsmann Stiftung in Gütersloh als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt dauerte der Bewerbungsprozess 5 Monate. Zwischen den einzelnen Interviews wurden mir Zeiträume genannt, in welchen man mir über den Ausgang Bescheid geben wollte. Diese Zeiträume wurden von Runde zu Runde mindestens um zwei Wochen überschritten. Die letzte Runde findet in netter und ungezwungener Atmosphäre beim Personalleiter statt. Diese Ungezwungenheit trügt allerdings, denn er ist professioneller NLPler und achtet auf die Augenbewegungen, ob man etwas konstruiert.
Bewerbungsfragen
- Persönliches: Frauen mit Kindern sollten sich vorab mit Argumenten wappnen. Die Leistungsbereitschaft und Verfügbarkeit spielen eine wichtige Rolle.
- Führungsstil
- Bisherige Probleme in Projektteams und wie man sie gemeistert hat
- Lebenslauf einmal in Kürze vortragen
- Inhalt der letzten Abschlussarbeit vortragen und Nutzen für das Projekt benennen
- Inhalt einzelner Stationen/Projekte erläutern
- Fachliches: Der Vortrag wird einmal unterbrochen. Dies hat wohl zum Zweck die "Standfestigkeit" zu überprüfen.
- Perspektive: Bei der BS gibt es nur befristete Verträge, dies ist in den meisten Ausschreibungstexten nicht transparent.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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