Bertelsmann 

Stiftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Sozialleistungen und kaum Arbeitsauslastung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere nur über Kontakte und nicht über Leistungsstärke möglich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen-Kultur

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, fehlende „Kontrolle“

Kommunikation

Fehlende Transparenz

Gleichberechtigung

Männer in Führungsrollen, Frauen im Vorstand nur für die Aussendarstllung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung , auf unteren Ebenen viele nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Besonders auf Führungs- und Vorstandsebene herrschen "höfische" Strukturen, Intrigen und eine Kultur der Angst vor. Entscheidungen werden nicht fachlich, sondern häufig rein aus hausinternen politischen Beweggründen getroffen. Prozesse sind völlig ineffizient und die Kommunikation wenig zielführend und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Völlig unprofessionell, Vorstand in sich zerstritten, beratungsresistent und nicht bereit, die Experise im Haus anzuerkennen oder in eigene Entscheidungen miteinzubeziehen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Häufig keine direkte Kommunikation, Führungskräfte stellen sich nicht vor ihr Team, zwischenmenschlich teils nicht tragbarer Umgang (je näher am Vorstand desto schlimmer).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Supportbereiche sind echte Unterstützer und haben was drauf. Zusammenarbeit funktioniert über Organisationsgrenzen hinweg sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vorstand gibt keine Zielorientierung und lebt weder die eigenen Werte vor, noch lässt er Anpassungen zu.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hoher Anspruch, viel Supportangebote, aber zu wenig Vertrauen

Image

Scheinriese

Work-Life-Balance

Für die Branche OK, gute Angebote und Benefits, Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical top.
Aber: Remote-Work maximal ein Drittel, keine Ressourcenplanung und Überstunden musst du abbauen, wenn es bereits kracht.

Karriere/Weiterbildung

Über Branchenstandard

Gehalt/Benefits

Über Branchenstandard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fliegt Recht viel auf Top-Level-Ebene...

Vorgesetztenverhalten

Vorstand schlimm, darunter je nach Bereich

Arbeitsbedingungen

IT und Infrastruktur auf Top-Niveau, Präsenz-/Remote-Regelung nicht zeitgemäß

Kommunikation

Nach außen top, nach innen viel Propaganda.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach wie vor interessante Projekte und gute Ressourcenausstattung,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre; Strategieprozess hat intrinsische Motivation bei vielen Projektmanagerinnen stark beschädigt.

Image

Image der Organisation war exzellent - zunehmend schwächer

Work-Life-Balance

Zeitgemäße Regelung zum Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

vertikale Karrieremöglichkeiten recht begrenzt; gute Möglichkeiten zur Weiterbildung;

Kollegenzusammenhalt

Sehr kompetente, engagierte Kollegen; Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfe unterschiedlich ausgeprägt

Vorgesetztenverhalten

teilweise gute Führungskräfte; teilweise Luft nach oben

Kommunikation

intern gute Kommunikation; nach Außen wäre mehr Transparenz möglich und wünschenswert

Gleichberechtigung

wenig weibliche Führungskräfte auf Direktorenebene; Handlungsbedarf erkannt - aber wenig tut sich seit Jahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrschte seit dem Erstkontakt jederzeit ein freundlicher Umgang miteinander. Zahlreiches Informationsmaterial informiert über das Unternehmensprofil und klärt schon vorab Unsicherheiten und Fragen. Persönliche Wünsche wurden bestmöglich umgesetzt und die Rahmenbedingungen für effektives Arbeiten waren optimal. Fragen wurden jederzeit schnell und zielgerichtet beantwortet. Ich habe mich jederzeit ernst genommen gefühlt. Ich habe mein Praktikum 2018 gemacht - bin also zugegebenermaßen mit der Bewertung spät dran - aber ich denke, dass spricht auch für den Arbeitsbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir ist in meiner dreimonatigen Tätigkeit nichts grundlegendes begegnet, das mir negativ aufgefallen ist.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ziel ist es, unser aller Leben positiv zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wunderschönes und moderne Büros, in der Mittagspause ist eine Runde um den See empfehlenswert!

Image

Wir sollten mehr Marketing in eigener Sache machen, damit die Gesellschaft versteht was wir tun.

Work-Life-Balance

Homeoffice Regelungen für alle Mitarbeiter, Flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Kostenfreies Lernportal mit einer sehr großen Anzahl an guten Lernvideos, Themenspezifische Inhouse Weiterbildungen, Regelmäßige Impulsvorträge von Fachexperten für alle interessierte Mitarbeiter, .... und noch vieles mehr!

Gehalt/Benefits

Faire und transparente Gehälter bei Tarifverträgen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nahezu durchweg Papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist gepflegt und professionell

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr pragmatisch und souverän, sicherlich ist es von Mensch zu Mensch unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung für jeden Mitarbeiter ob Facility Manager oder Vorstand

Interessante Aufgaben

Die Projektarbeit bietet viel Abwechslung und man lernt immer neue wunderbare Menschen kennen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

IT ist gut für Work from Home aufgestellt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

großzügige Homeofficelösungen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

hängt stark vom Team und Vorgesetzten ab

Work-Life-Balance

hängt auch von den Vorgesetzten ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bessere Beurteilung wird durch ein Familienmitglied verhindert

Kollegenzusammenhalt

starke Ellenbogen sind gefragt

Umgang mit älteren Kollegen

gut, dass es aber noch Biotope gibt

Vorgesetztenverhalten

Führungsdefizite überwiegen

Arbeitsbedingungen

hat sich durch Großraumbüros deutlich verschlechtert

Kommunikation

nur Erfolge werden kommuniziert