Bertelsmann 

Stiftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung , auf unteren Ebenen viele nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Feedback aus dem Haus hören, (Beförderungs-) Entscheidungen stärker nach Führungsqualitäten, Leistung etc. treffen, Ungeeignetes Führungspersonal austauschen

Arbeitsatmosphäre

Besonders auf Führungs- und Vorstandsebene herrschen "höfische" Strukturen, Intrigen und eine Kultur der Angst vor. Entscheidungen werden nicht fachlich, sondern häufig rein aus hausinternen politischen Beweggründen getroffen. Prozesse sind völlig ineffizient und die Kommunikation wenig zielführend und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Völlig unprofessionell, Vorstand in sich zerstritten, beratungsresistent und nicht bereit, die Experise im Haus anzuerkennen oder in eigene Entscheidungen miteinzubeziehen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Häufig keine direkte Kommunikation, Führungskräfte stellen sich nicht vor ihr Team, zwischenmenschlich teils nicht tragbarer Umgang (je näher am Vorstand desto schlimmer).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Supportbereiche sind echte Unterstützer und haben was drauf. Zusammenarbeit funktioniert über Organisationsgrenzen hinweg sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vorstand gibt keine Zielorientierung und lebt weder die eigenen Werte vor, noch lässt er Anpassungen zu.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mikromanagement und fachliche Einmischung, mehr Führung und Orientierung wäre angebracht

Arbeitsatmosphäre

Hoher Anspruch, viel Supportangebote, aber zu wenig Vertrauen

Image

Scheinriese

Work-Life-Balance

Für die Branche OK, gute Angebote und Benefits, Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical top.
Aber: Remote-Work maximal ein Drittel, keine Ressourcenplanung und Überstunden musst du abbauen, wenn es bereits kracht.

Karriere/Weiterbildung

Über Branchenstandard

Gehalt/Benefits

Über Branchenstandard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fliegt Recht viel auf Top-Level-Ebene...

Vorgesetztenverhalten

Vorstand schlimm, darunter je nach Bereich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nach außen top, nach innen viel Propaganda.

Arbeitsatmosphäre

Könnte manchmal besser sein

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr sein. Gerade für Sachbearbeiter und Sekretariat

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an und persönliche Harmonie

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mehr Kommunikation wäre gut

Interessante Aufgaben

Coole Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ziel ist es, unser aller Leben positiv zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten mehr Marketing in eigener Sache machen, damit die Gesellschaft versteht was wir tun.

Arbeitsatmosphäre

Wunderschönes und moderne Büros, in der Mittagspause ist eine Runde um den See empfehlenswert!

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Wir sollten mehr Marketing in eigener Sache machen, damit die Gesellschaft versteht was wir tun.

Work-Life-Balance

Homeoffice Regelungen für alle Mitarbeiter, Flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Kostenfreies Lernportal mit einer sehr großen Anzahl an guten Lernvideos, Themenspezifische Inhouse Weiterbildungen, Regelmäßige Impulsvorträge von Fachexperten für alle interessierte Mitarbeiter, .... und noch vieles mehr!

Gehalt/Benefits

Faire und transparente Gehälter bei Tarifverträgen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nahezu durchweg Papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist gepflegt und professionell

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr pragmatisch und souverän, sicherlich ist es von Mensch zu Mensch unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Die Projektarbeit bietet viel Abwechslung und man lernt immer neue wunderbare Menschen kennen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

großzügige Homeofficelösungen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

?

Arbeitsatmosphäre

hängt stark vom Team und Vorgesetzten ab

Work-Life-Balance

hängt auch von den Vorgesetzten ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bessere Beurteilung wird durch ein Familienmitglied verhindert

Kollegenzusammenhalt

starke Ellenbogen sind gefragt

Umgang mit älteren Kollegen

gut, dass es aber noch Biotope gibt

Vorgesetztenverhalten

Führungsdefizite überwiegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

nur Erfolge werden kommuniziert

Arbeitsatmosphäre

In den Teams gut, allerdings bleiben die anderen teams für Praktikanten idR eine Black Box. Auch mutet der steife Charakter der Stiftung manchmal befremdlich an, das "Protokoll" sogar wie ein Widerspruch zur modernen Umgebung und Aufgabenstellung. Ich kann nur das Gefühl einiger hier bestätigen, dass man an einer Art "Hof" arbeitet.

Image

Großes Renomee, wobei natürlich auch begleitet von lauter Kritik (Bertelsmann-Republik, neoliberales Weltbild, etc.). Diese "Theorien" werden eher entzaubert.

Work-Life-Balance

Es wurde darauf geachtet, dass ich als Praktikant keine Überstunden o.ä. machen musste.

Karriere/Weiterbildung

Für Praktikanten in der Regel wenig Möglichkeiten zu bleiben oder sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Für Praktika in diesem Bereich vermutlich schwer zu toppen (für Geistes-/Sozialwissenschaftler).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel geht papierlos, ansonsten war ich zu kurz vor Ort um das Thema ganz nachvollziehen zu können. Tolle Angebote in Sachen Sport etc.

Kollegenzusammenhalt

Als Praktikant konnte ich mit meinen direkten Vorgesetzten sehr gut und vertraulich zusammenarbeiten und mich austauschen, Anonymität der anderen teams führt dazu, dass man sehr auf sich gestellt ist, die Stiftung über das eigene Team hinaus kennen zu lernen. Identifikation mit dem Arbeitgeber oder dem Kollegium kann daher kaum entstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlende Aufstiegschancen bzw. Einstiegschancen für Praktikanten sind wohl eher das Problem.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzten top, alles darüber desinteressiert an Praktikanten - daher absurdes Abschlussgespräch mit der Bereichsleitung, der vermutlich weder Gesicht noch Namen kannte.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Von Seiten der Geschäftsführung durchaus "hofartig", in den Teams oft auch sehr unkompliziert.

Gleichberechtigung

Konnte nichts negatives feststellen.

Interessante Aufgaben

Spannende Studien, inklusive Auslandsreise für einen Praktikanten, inhaltliche Arbeit aber teilweise extrem bestimmt von der Kommunikationsabteilung ("Was zieht medial?").

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Arbeitsumgebung
- Es mangelt nicht an Ressourcen, wenn man Projekte umsetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Der Standort Gütersloh ist nicht optimal

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Transparenz über Gehälter und Aufstiegschancen herstellen
- Mehr Wertschätzung gegenüber dem (auch über die normale Arbeitszeit) hinausgehenden Engagement der Mitarbeiter zeigen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Programm/Projekt in dem man landet, unterscheiden sich die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt der KollegInnen und auch die Arbeitsbedingungen stark. Während in einigen Programmen viele Überstunden gefahren werden und Entscheidungen der Vorgesetzten kaum vorhersehbar sind, hält sich das Arbeitspensum in anderen Programmen/Projekten im Rahmen und man kann sich auf die Aussagen der Vorgesetzten umfassend verlassen.

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"Projektmanager in der Bertelsmann Stiftung" macht sich als Station sehr gut im Lebenslauf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, wenn der Vorgesetzte zustimmt. Generell ist dies aber der Fall. Die Karrierechancen in der Stiftung sind aber sehr limitiert.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für die Stiftungsbranche, auch die Sozialleistungen sind top.

Kollegenzusammenhalt

Man trifft sehr viele spannende Leute in der Stiftung, durch die Projektarbeit hat man oft auch die Chance mit weiteren spannenden Leuten zusammenzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Karriere in der Stiftung zu machen ist kaum möglich, dazu sind die Hierarchien zu flach. Es ist auch meist nicht erkennbar, warum Entfristungen und Beförderungen erfolgen bzw Sonderzahlungen genehmigt werden. In regelmäßigen Abständen wiederkehrende Ankündigungen der Führungsebene nun endlich ein transparentes System dazu zu schaffen, haben bisher daran nichts geändert. Gute Leistungen tragen weniger zur Entfristung und zum Aufstieg bei als ein gutes Verhältnis mit dem Vorgesetzten und hohe Sichtbarkeit beim Vorstand.
Eine große Anzahl von Mitarbeitern verlässt die Stiftung daher nach 3-5 Jahren wieder.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Es scheint durchaus ungleiche Karrierechancen und Bezahlung zwischen Männern und Frauen zu geben. Da die Führungsebene diesbezügliche Daten unter Verschluss hält, weiß man aber nichts genaues dazu.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind extrem spannend und bei der Ausgestaltung der Projekte werden den Mitarbeitern hohe Freiheitsgrade eingeräumt. Aufgrund der guten Finanzlage der Stiftung hat man alle Ressourcen zur Verfügung, um Projekte ansprechend umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

attraktive Arbeitsmittel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Fehlerkultur und Leistung lohnt sich nicht

Verbesserungsvorschläge

die gesellschaftliche Notwendigkeit aller Projekte prüfen

Kollegenzusammenhalt

das Gegeneinander nimmt zu

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

man könnte auch die volle Punktzahl geben, aber es ist schon fast zu viel. Z. B. wenn allen Mitarbeitenden verkündet wird, dass die Schwäne wieder da sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Interessante Aufgaben, generell werden Engagement und auch ein bisschen Kreativität sehr geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider bekam ich nicht viel über andere Abteilungen und Projekte mit.

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere Kommunikation zwischen den Projekten, in Form eines regelmäßigen Reviews würde für ein besseres Verständnis für die Arbeiten der Kollegen schaffen und zugleich das öffentliche Image der Firma fördern

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer viel zu tun, aber wir arbeiten gemeinsam an einem Ziel, jede Arbeitsleistung wird geschätzt

Gehalt/Benefits

Als Praktikant kann ich da nicht klagen!

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Ich durfte selbst als Praktikant viele Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen, das schätze ich sehr!

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Reputation der Stiftung öffnet manche Tür ...

Work-Life-Balance

Hohes Verantwortungsbewusstsein seitens der Vorgesetzten für Beachtung
Viele Möglichkeiten zur Verbindung von Familie und Beruf
In Hochzeiten allerdings z.T. hohes Aufkommen von Mehrstunden

Karriere/Weiterbildung

Top-Möglichkeiten zur Weiterbildung, exzellente Unterstützung seitens HR

Gehalt/Benefits

Leistung wird anerkannt
Vergütung für NGO-Sektor absolut angemessen

Arbeitsbedingungen