Viel zu wenig Personal, Baufällige Wachen. Gebäudeunterhaltung ist ein Witz
Arbeitsatmosphäre
Man sit viel da, dementsprechend gut kennt man die Kollegen. Auf der eigenen Hierarchiestufe ist die Stimmung untereinander Top. Die Führungskräfte kriegt man wenn nur aufm Flur zu Gesicht. Das Kommunizieren unschöner Entscheidungen wird auf die unterste Führungsebene delegiert.
Kommunikation
Gibt 2 mal im Jahr einen Newsletter. Da stehen überwiegend die Themen drin die für die Führung zwar interessant ist, aber die Probleme der Truppe nciht beachten.
Kollegenzusammenhalt
Man macht gemeinsam das beste draus. Gibt's nix zu meckern.
Work-Life-Balance
Überstunden im Hohen 3 Stelligen Bereich werden von den Führungskräften hingenommen.
Dienstpläne gibt es nur 3 Tage im voraus, Freiwünsche und gesetzlicher Freizeitausgleich wird bis zu 3 Tage vorher großzügig gestrichen.
Jedes Jahr wird aufs neue eine ausgeglichene Personalstärke für den Herbst prophezeit, jedes mal tun alle überrascht wenn das nicht eintritt.
Vorgesetztenverhalten
Alte Strukturen in stark ausgeprägtem Hierarchiedenken. Kaum macht ein Kollege den Aufstieg in die Vorgesetztenrolle hat man die Weisheit mit Löffeln gefressen und ignoriert die eigenen Kollegen so gut es geht. Das Eigene Weiterkommen steht über jeglichem Rückgrat dem eigenen zu führenden Personal.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten sein Arbeitsfeld unbezahlt zu erweitern.
Arbeitsbedingungen
Dienst in Gebäuden während die Handwerker Aktiv kernsanieren. Schlafmöglichkeiten werden durch Matratzen auf dem Boden spontan geschaffen.
Lärmbelastung einer Baustelle üblich. Ruhe finden bevor man die Nacht über 4 mal mit dem RTW alarmiert wird Fehlanzeige.
Regelmäßig platzen an der Hauptwache die Rohre (bisher leider überwiegend Braunwasser) und regnet zwischen den Duschen im Sozialtrakt, den Treppenhäusern, der Fahrzeughalle oder über dem Lager für die Rettungsdienst Bekleidung zufällig ab.
Fahrzeuge sind Top, Konzepte im Einsatz befinden sich in der Überarbeitung und passen sich langsam dem heutigen stand an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einigen Wachen gibt es nicht einmal Mülltrennung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Beamte im FW Dienst geregelt.
NFS A9
Alle Kollegen werden zu A8 befördert mit Eintritt in die Lebzeitverbeamtung.
Aufstieg über A9 hinaus ist bisher zwingend an den B3 gebunden, auch wenn man sich Rettungsdienstlich weiterentwickeln möchte.
Das Auswahlverfahren für den B3 ist einheitlich für alle geregelt und gut schaffbar.