Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berufsfeuerwehr Bielefeld die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rettungsdienst halt. Einsatzmöglichkeiten auf RTW, ITW und NEF für Angestellte im Rettungsdienst
Man sit viel da, dementsprechend gut kennt man die Kollegen. Auf der eigenen Hierarchiestufe ist die Stimmung untereinander Top. Die Führungskräfte kriegt man wenn nur aufm Flur zu Gesicht. Das Kommunizieren unschöner Entscheidungen wird auf die unterste Führungsebene delegiert.
Gibt 2 mal im Jahr einen Newsletter. Da stehen überwiegend die Themen drin die für die Führung zwar interessant ist, aber die Probleme der Truppe nciht beachten.
Man macht gemeinsam das beste draus. Gibt's nix zu meckern.
Überstunden im Hohen 3 Stelligen Bereich werden von den Führungskräften hingenommen.
Dienstpläne gibt es nur 3 Tage im voraus, Freiwünsche und gesetzlicher Freizeitausgleich wird bis zu 3 Tage vorher großzügig gestrichen.
Jedes Jahr wird aufs neue eine ausgeglichene Personalstärke für den Herbst prophezeit, jedes mal tun alle überrascht wenn das nicht eintritt.
Geregelter Downstplan auf lange Frist