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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mich in unterschiedlichen Bereichen wie Feuerwehr-Einsatzdienst, Rettungsdienst, Technik, Ausbildung oder Vorbeugender Brandschutz weiterentwickeln.
Wie man dort als Angestellter behandelt wird
leider gar nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik und Vorschläge werden ignoriert. Belastung im Rettungsdienst viel zu hoch Vorschläge werden ignorieret. Probleme werden Ausgesessen
Das vieles im Pool geplant wird und man dadurch doch ziemlich beschränkt in seinen Aufgaben ist
Um das nächste Karrierelevel zu erreichen bin ich abhängig von Auswahlverfahren, die vom Arbeitgeber festgelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu den Angestellten im Rettungsdienst
Mehr auf die Vorschläge und wünsche der Mitarbeiter der Wachschichten eingehen. Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Schaffung klarer Spielregeln für alle
Bessere Kommunikation.
Die Digitalisierung interner Arbeitsabläufe ausbauen, um so die knappen Personalressourcen effektiver zu nutzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsfeuerwehr Bielefeld ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt 2 mal im Jahr einen Newsletter. Da stehen überwiegend die Themen drin die für die Führung zwar interessant ist, aber die Probleme der Truppe nciht beachten.
Viel Flurfunk, keine klare Linie. Kaum Verbesserungen von oben nach unten möglich.
viele Kommunikationsprobleme,
Keine Kommunikation miteinander. Nur Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Entscheidung werden getroffen und nicht kommuniziert. Umbaumaßnahmen werden für die Führungskräfte attraktiv auf Kosten der Mitarbeiter gestaltet.
Wirklich schwer zu bewerten, da es quasi keine gibt. Wenigstens innerhalb der Wachabteilungen wird das beste draus gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jährliche RDF und für NFS die Kompetenzprüfung
Weiterbildung nur in Sachen Rettungsdienst. Der Feuerwehr Ausbildungsteil kommt viel zu kurz
Es gibt ein gutes internes Weiterbildungsprogramm, dass sich aber hauptsächlich an der allgemeinen Verwaltung orientiert. Externe Weiterbildung findet hauptsächlich am Institut der Feuerwehren NRW in Münster statt.
Weiterbildung geht gegen Null. Außer man kennt die Entscheider gut. Manche Aufgaben / Weiterbildungen sind den beamten vorenthalten.
Weiterbildungen, wie berufsbegleitende Studiengänge werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsfeuerwehr Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Berufsfeuerwehr Bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsfeuerwehr Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsfeuerwehr Bielefeld als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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