Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Kritik und Vorschläge werden ignoriert. Belastung im Rettungsdienst viel zu hoch Vorschläge werden ignorieret. Probleme werden Ausgesessen
Mehr auf die Vorschläge und wünsche der Mitarbeiter der Wachschichten eingehen. Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Kollegen super, Vorgesetze leben in ihrer eigenen Welt
Nach außen Modern präsentieren, in Wirklichkeit alt und nicht zeitgemäß
Viel Zuwenig Personal, immer neu Funktionen wo es keine Leute für gibt. Spontan mal einen Tag frei bekommen nicht möglich. Selbst bei mehreren Wochen Vorlauf.
Weiterbildung nur in Sachen Rettungsdienst. Der Feuerwehr Ausbildungsteil kommt viel zu kurz
Ist halt klar geregelt und nicht mehr zeitgemäß
Eigentlich nicht
Super Truppe machen das beste aus dem Scherbenhaufen
zum größten Teil sehr gut. Vielen ist aber alles Egal und wollen nur noch ihre ruhe haben
Kommt immer auf die Person an
Marode Gebäude,
viele Kommunikationsprobleme,
Wird eigentlich nicht unterschieden alle sind gleich, außer bei Bewerbungen Frauen werden bevorzugt
Eigentlich eine Rettungswache. Entweder RTW fahren oder Putzen
Ich kann mich in unterschiedlichen Bereichen wie Feuerwehr-Einsatzdienst, Rettungsdienst, Technik, Ausbildung oder Vorbeugender Brandschutz weiterentwickeln.
Um das nächste Karrierelevel zu erreichen bin ich abhängig von Auswahlverfahren, die vom Arbeitgeber festgelegt werden.
Die Digitalisierung interner Arbeitsabläufe ausbauen, um so die knappen Personalressourcen effektiver zu nutzen.
Das Miteinander unter den Kollegen empfinde ich als sehr kollegial.
Es gibt ein gutes internes Weiterbildungsprogramm, dass sich aber hauptsächlich an der allgemeinen Verwaltung orientiert. Externe Weiterbildung findet hauptsächlich am Institut der Feuerwehren NRW in Münster statt.
Die Arbeitsplätze sind überwiegend modern ausgestattet und werden laufend an die sich ändernden Anforderungen angepasst.
Im Fuhrpark befinden sich überwiegend moderne Einsatzfahrzeuge der neusten Generation.
Alle Mitarbeiter sind mit moderner ergonomischer Schutzkleidung und Uniformen ausgestattet.
Außer den operativen Aufgaben im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und dem Rettungsdienst gibt es viele Aufgaben in den Bereichen Einsatzvorbereitung, Technik, Ausbildung oder Vorbeugendem Brandschutz. Diese Aufgaben werden gleichermaßen von Angestellten und Beamten des Feuerwehramtes wahrgenommen.
Wie man dort als Angestellter behandelt wird
Das vieles im Pool geplant wird und man dadurch doch ziemlich beschränkt in seinen Aufgaben ist
Weg von dem Pooldenken für das besetzen einzelner Fahrzeuge
Die vorgesetzten kommen auch mal auf einen zu und fragen, was besser laufen könnte