Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berufsfeuerwehr Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise sehr schwierig. Freie Schichten werden zeitweise 2 Tage vorher gestrichen.
Je nach Abteilung oder Sachgebiet.
Eher unterdurchschnittlich. Alte Strukturen wie bei der Bundeswehr. Primär autoritär, jüngere Kollegen manchmal kooperativ.
Als normaler Mitarbeiter eher schlecht. Die Kameraden der Freiwilligen Feuerwehr waren besser informiert als die Mitarbeiter.
Mehr als genug. Aber wenig Möglichkeiten sich einzubringen.
Durchschnittlich.