Das Ausbildungsgehalt ist zu wenig für die nerven die man wirklich braucht und Bücher müssen davon auch bezahlt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ämter da kommt man bei den meisten gut klar und wird gut behandelt (nicht überall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, den Umgang der Ausbildungsleitung gegenüber Azubis (da braucht man sich nicht wundern wenn so viele Azubis abbrechen, oder Mitarbeiter gehen oder Personalmangel ist), mehr Engagement, Bücher sollten zur Verfügung gestellt werden, Unterstützung während Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsleitung sollte sich intensiv mit den Azubis beschäftigen und auf deren Bedürfnisse eingehen...das was ich teilweise sehe und erlebe, habe ich echt noch nie von irgendjemanden gehört oder gesehen (also wie die Ausbildungsleitung sich gegenüber den Azubis verhält). Das ganze geht langsam wirklich auf psyche.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Ämter wo die Kommunikation nicht läuft und die Mitarbeiter sehr unzufrieden sind wodurch es manchmal sogar zur zusammenbrüche von Mitarbeitern kommt...
Karrierechancen
Man kann einen guten job mit gute chancen bekommen.
Arbeitszeiten
Da es bei den meisten Gleitzeit gilt, kann man damit gut umgehen.
Ausbildungsvergütung
Für die nerven die man für die Ausbildung braucht ist das Gehalt echt zu wenig. Wir Azubis müssen unsere Bücher selbst kaufen. Da die Gesetze immer wieder aktualisiert werden müssen wir auch einen Abo für regelmässige Ergänzungslieferungen machen was wir auch selbst zahlen müssen.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitung kümmert sich zu wenig um den Azubis. Die meisten Azubus trauen sich nicht mal zur Ausbildungsleitung zu gehen.
Spaßfaktor
In den Ämtern kommt man gut klar.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind an sich sehr interessant.
Variation
Da man in der Ausbildung alle 4 Monate Ämter wechselt
Respekt
Es gibt leider immer wieder diskriminierung.