Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landeshauptstadt Mainz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Exisitiert nicht. Es sei denn du unternimmst privat noch was mit deinen Kollegen, die auch nur 5 Minuten entfernt wohnen. Alles andere wird ausgegrenzt.
Wenn man sich privat kennt, klappt es. Jeder andere wird ausgrenzt.
Vorgesetzte lachten mich aus weil ich bei einem Job der Home office fähig ist, HO wollte. Das sagt schon alles.
Eintönig und immer wieder dasselbe.
Toxisches Verhältnis, Arbeit wurde manipuliert. Keine Einarbeitung, keine Kommunikation.