Schlechte Führungskultur. Fragwürdiger Personalrat. Zu viel Kumpanei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Betrieblichen Mobbingberater, Führungskräfteauswahlverfahren umsetzen, aktiven arbeitnehmerorientierten Personalrat
Arbeitsatmosphäre
Freundschaft, nicht Leistung wird gelobt
Kommunikation
Fristen werden durch Vorgesetze ignoriert
Work-Life-Balance
Gruppendruck zwecks Verzicht auf Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Grüppchenbildung statt Transparenz
Gehalt/Sozialleistungen
Personalrat drängt Arbeitnehmer, auf Ansprüche zu verzichten
Image
Hinter den Kulissen: Fachlichkeit zählt bei Vorgesetzen zählt nix
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden von Vorgesetzten behindert, Dienstreiseregeln von Vorgesetzen nicht vermittelt
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen