Fehlende Führungskompetenz und veraltete Ausstattung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technik und Ausstattung, mangelnde Kommunikation. Sehr festgelegter Urlaub , wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausstattung , flexible Urlaubsgestaltung , Bonuszahlungen bei besonderem Engagement.
Abbau von Hierachien, Wasser und Obst für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Ausstattung- wenig Einsicht zur Modernisierung, komplizierte Beantragungswege, aufgezwungene Aufgaben , wenig Wertschätzung auf allen Ebenen.
Kommunikation
Starre Hierachie, Abwertung von oben nach unten. Generell wenig Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team
Work-Life-Balance
Kommt auf die eigene Haltung an. Mittlerweile gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation, viel Gerede hinter dem Rücken, zum Teil sehr schlechte, veraltete Führungsstile. Mehrarbeit und Engagement werden wenig gewertschätzt schon gar nicht molitär.
Interessante Aufgaben
Ja aber ohne Entwicklungspotenzial - keine Aufstiegschancen im Unternehmen. Das einbringen eigener Ideen ist zwar gern gesehen wird am Ende jedoch nie honoriert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT , umständliche Beantragungswege, generell veraltete Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Berufsgruppe - TVÖD Bund - bislang jährliche Sonderzahlung (13.Gehalt) - die Geschäftsführung versucht jedoch schon eine Weile aus dem Tarif und den Sonderzahlungen auszutreten.
30 Tage Urlaub das ist sehr gut , Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten ( je nach Bereich)
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen, Fort und Weiterbildungen werden weniger gezahlt.