Berufsförderungswerk 

Berlin-Brandenburg 

e. 

V.

Bewertungen

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.Juni 2026

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre sehr positive und ausführliche Bewertung!

Wir freuen uns besonders, dass Sie den großen Gestaltungsspielraum, die flexiblen Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie so hervorheben. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit als so motivierend erleben.

Auch Ihr positives Feedback zu den Weiterbildungsangeboten und den Rahmenbedingungen bestärkt uns in unserem Anspruch, ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BFW-Team

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.März 2026

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung und die hohe Zufriedenheit, die Sie zum Ausdruck bringen.

Es ist schön zu lesen, dass Sie insbesondere das selbständige Arbeiten, die Entwicklungsmöglichkeiten, unsere Unternehmenskultur und die Sinnhaftigkeit Ihrer Aufgaben schätzen. Gerade diese Punkte sind uns als Arbeitgeber sehr wichtig, und es freut uns, dass Sie diese positiv erleben.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr kontinuierliches Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BFW-Team

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.März 2026

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Standpunkte so differenziert zu schildern. Gerade kritische Hinweise helfen uns, Entwicklungen im Unternehmen aufmerksam zu reflektieren. Wir nehmen Ihre Einschätzung sehr ernst und möchten zu einigen der von Ihnen genannten Punkte gerne Stellung nehmen.

Beginnen möchten wir mit Ihrer Aussage „Strukturen wie in einem Wirtschaftsunternehmen, sozialer Auftrag und Gedanke schwindet immer mehr“. Als gemeinnütziger Verein richten wir unsere Aktivitäten in erster Linie an den Bedarfen der Versicherungsträger und ihrer Versicherten aus. Unser Ziel ist es, unsere Teilnehmenden bestmöglich auf ihrem Weg in eine berufliche Zukunft zu begleiten. Dazu gehört auch, Angebote dort auszubauen oder neu zu schaffen, wo Versorgungslücken in der beruflichen Rehabilitation bestehen – etwa durch regionale Expansion.

Eine Umsatz- oder Gewinnmaximierung ist dabei nicht unser Ziel. Gleichzeitig sind wir verpflichtet, mit den uns anvertrauten Mitteln verantwortungsvoll und wirtschaftlich umzugehen, damit unsere Angebote langfristig verlässlich bestehen können. Auch Fragen zu rechtlichen Rahmenbedingungen – wie von Ihnen angesprochen – nehmen wir selbstverständlich ernst und prüfen bzw. diskutieren diese in den zuständigen Gremien.

Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen in Organisationen auch Unsicherheiten mit sich bringen können und versuchen so transparent wir möglich vorzugehen und zu kommunizieren.

Uns ist wichtig zu betonen: Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeitende aller Bereiche gute Bedingungen vorfinden, sich fachlich weiterentwickeln können und sich mit dem Auftrag des Unternehmens identifizieren. Ihr Hinweis, dass Sie den Auftrag des BFW grundsätzlich als sinnstiftend erleben, freut uns daher besonders.

Gerne möchten wir Ihre Hinweise noch besser verstehen. Wenn Sie dazu bereit sind, bieten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch an – entweder über HR oder direkt mit einer Ansprechperson Ihrer Wahl. Nur durch offene Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Ehrlichkeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BFW-Team

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.März 2026

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihren Aufgabenbereich als sinnstiftend erleben und die Work Life Balance, die Arbeitsatmosphäre sowie die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv bewerten.

Besonders Ihre Hinweise zu unserem Umwelt und Sozialbewusstsein sowie zu den Bemühungen im Bereich nachhaltiger Angebote freuen uns. Diese Themen sind uns wichtig, und es ist schön zu hören, dass sie auch im Arbeitsalltag wahrgenommen werden.

Auch Ihre positiven Einschätzungen zu Kollegialität, Führung und Kommunikation sind für uns ein wertvolles Feedback. Wir arbeiten kontinuierlich daran, gute Rahmenbedingungen zu schaffen und weiter auszubauen – sowohl fachlich als auch strukturell.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen und damit einen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke leisten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BFW-Team

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.September 2025

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die offenen Worte zu Ihren Erfahrungen bei uns.

Es freut uns sehr, dass Sie die hohe Gestaltungsfreiheit, die Sicherheit des Arbeitsplatzes und die vielfältigen Zusatzleistungen besonders schätzen. Auch die positiven Rückmeldungen zu unseren Weiterbildungsangeboten, der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen bestätigen uns in unserem Bestreben, ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

Ihre kritischen Anmerkungen zu Veränderungsprozessen und zur Innovationsbereitschaft nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass Veränderungen für alle Beteiligten herausfordernd sein können. Deshalb setzen wir uns weiterhin dafür ein, einen konstruktiven Umgang mit neuen Entwicklungen zu fördern und alle Mitarbeitenden bestmöglich einzubinden.

Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation und zum Umweltbewusstsein sind für uns wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation weiter zu verbessern und nachhaltige Lösungen voranzutreiben.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben. Für weitere Anregungen oder einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BFW-Team

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.September 2025

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten und Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Wir freuen uns sehr über Ihr positives Gesamtfazit und die vielen lobenden Worte zu unserem offenen Miteinander, der Arbeitsatmosphäre sowie den flexiblen Arbeitsbedingungen. Es ist schön zu lesen, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die vielseitigen Aufgaben als sehr positiv erleben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Entscheidungsprozessen und der Einbindung aller relevanten Abteilungen sehr ernst. Ihr Verbesserungsvorschlag, bei neuen Prozessen alle betroffenen Kolleginnen und Kollegen frühzeitig einzubeziehen, ist für uns ein wichtiger Impuls. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu optimieren und die Kommunikation weiter zu verbessern.

Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, kommen Sie gerne jederzeit direkt auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr BFW-Team

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.September 2025

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke so ausführlich zu schildern. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung und die Freundlichkeit im Team hervorheben, als auch Kritikpunkte klar benennen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Insbesondere die angesprochenen Themen rund um Hierarchien, Kommunikation und Führungsverhalten sind für uns wichtige Handlungsfelder, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

So wurde erst vor Kurzem bei unseren Abteilungsleitungen ein Statuswechsel zu Leitenden Angestellten vorgenommen, wodurch diese mehr Verantwortung tragen und u. a. selbstständige Personalentscheidungen treffen können, Budget- und Beschaffungsverantwortung übernehmen und an unternehmensstrategischen Entscheidungen beteiligt werden. Die Zielsetzung dahinter ist unter anderem die Stärkung der Führungskultur und der Verantwortung. Anmerken möchten wir dabei auch, dass wir 5 Abteilungsleitungen haben, davon sind 2 männlich und 3 weiblich.

In Bezug auf Ihre Anmerkung, dass im BFW die Tendenz bestehe, dass neuen Mitarbeitenden ein geringeres Gehalt angeboten wird, können wir sagen, dass wir tariflich gebunden sind und sowohl die Eingruppierung als auch die Einstufung in Anlehnung an den TV-TgDRV zahlen und zudem alle Einstellungen unter Beteiligung des jeweils zuständigen Betriebsrates erfolgen. Das bedeutet, dass wir an vielen Stellen im Vergleich zu anderen Bildungsanbietern durchaus auch überdurchschnittliche Gehälter zahlen.

Als gemeinnütziger Verein richten wir unsere Aktivitäten an den Bedarfen der Versicherungsträger und ihren Versicherten aus, mit dem Ziel unsere Teilnehmenden bestmöglich in ihre Zukunft zu begleiten. Dazu gehört auch die regionale Expansion, um Lücken in der Versorgung mit Angeboten der beruflichen Rehabilitation zu schließen. Umsatz- oder Gewinnmaximierung sind nicht unser Ziel, jedoch sind wir verpflichtet, mit den uns anvertrauten Mitteln verantwortungsvoll und wirtschaftlich umzugehen.

Unser Ziel ist es dabei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen können. Dazu gehört auch, bestehende Strukturen regelmäßig zu überprüfen und Verbesserungen voranzubringen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BFW-Team

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.Mai 2025

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihre Hinweise sehr und nehmen Ihre Anregungen ernst. Es tut uns leid zu hören, dass die Kommunikation für Sie derzeit nicht zufriedenstellend ist. Wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen und den Austausch durch verschiedene Bausteine zu verbessern.

Bitte nutzen Sie auch andere interne Feedbackformate wie die Mitarbeitendenumfrage oder das 360-Grad-Feedback. Gerne können Sie auch Ihre Führungskraft oder das HR Team direkt kontaktieren, um in den Austausch zu Verbesserungsvorschlägen zu gehen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BFW-Team

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.April 2025

Liebe ehemalige/r Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Zunächst möchten wir klarstellen, dass das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. tarifvertraglich gebunden ist und eine ordentliche Kündigung nach einer Beschäftigungszeit von über 15 Jahren entsprechend der tarifvertraglichen Bestimmungen grundsätzlich ausgeschlossen ist. Hingegen können natürlich verhaltensbedingte Gründe dennoch zu einer fristlosen Kündigung führen.

Eine Betriebszugehörigkeit von über 20 Jahren zeigt uns, dass Sie als ehemalige/r Kollege/Kollegin über eine lange Zeit hinweg mit uns als Arbeitgeber zufrieden gewesen sein müssen. Nicht zuletzt freuen wir uns, dass es viele Kollegen und Kolleginnen gibt, denen es genauso geht und die uns als Arbeitgeber über eine lange Zeit verbunden sind.
Dennoch möchten wir die Gelegenheit nutzen, uns zu einigen Ihrer genannten Themenpunkte zu äußern.

In Bezug auf das Themenfeld Verbesserungsmanagement und Kommunikation haben wir in den vergangenen Jahren viele Bausteine implementiert, die wir auf dieser Plattform teilweise auch bereits näher erläutert haben. Wir arbeiten selbstverständlich weiter an diesen Themenbereichen – so wird das Verbesserungsmanagement / Vorschlagswesen weiter optimiert und das Thema Unternehmenskultur wird neben der Arbeit des HR Teams und der Führungskräfte auch durch eine neue Funktion mit entsprechend angeschlossener Arbeitsgruppe weiter vorangetrieben.

Von Vorwürfen zum Thema Diskriminierung und Mobbing möchten wir uns arbeitgeberseitig klar distanzieren. Dies zeigt sich nicht zuletzt auch in der Zusammenarbeit mit unseren Interessenvertretungen (Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen) und in unserem sehr gut aufgesetzten internen Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Sollte es dennoch zu internen Konflikten kommen, haben wir darüber hinaus einen Prozess zum Konfliktmanagement mit entsprechend geschulten Führungskräften.

In Bezug auf Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen, dass „Teilnehmende Geld bringen und Mitarbeitende Geld kosten“, müssen wir natürlich darauf achten, dass wir, auch als gemeinnütziges Unternehmen wirtschaftlich denken und handeln – dies insbesondere vor dem Hintergrund der sich in Gänze veränderten wirtschaftlichen Situation. Nichtsdestotrotz konnten wir auch die vergangenen Jahre trotz Pandemie und verschiedener weiterer erschwerter Bedingungen die wirtschaftliche Stabilität des Berufsförderungswerkes Berlin-Brandenburg e. V. sichern. Dabei haben wir es auch geschafft, die Arbeitsbedingungen insbesondere durch eine neu abgeschlossene Betriebsvereinbarung zur weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeiten noch weiter zu verbessern.

Zu guter Letzt möchten wir als Arbeitgeber unsere hauseigene Kantine loben – unser Team der Küchen leistet aus unserer Sicht eine tolle Arbeit, was sich auch in den sehr positiven Bewertungen unserer Teilnehmenden widerspiegelt.

Wir können und wollen nicht behaupten, dass in unserem Unternehmen alles perfekt ist. Wir nehmen Kritik sehr ernst und es ist uns bewusst, dass es weiterhin viele Themenbereiche gibt, an denen wir arbeiten müssen. Wir sind fortlaufend dabei, diese zu identifizieren und werden sie auch angehen.

Wir bieten Ihnen an dieser Stelle sehr gerne an, mit uns direkt in den Austausch zu Ideen und Anregungen zu Verbesserungen zu gehen. Dazu können Sie sich gerne an das HR Team wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BFW-Team

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.November 2024

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Gerne laden wir auch Sie ganz herzlich zu einem tieferen Austausch zu Ihrem Feedback ein.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit & verbleiben

mit freundlichen Grüßen
Ihr BFW-Team