Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZurück in ein erfülltes Arbeitsleben.
Wer wir sind
Das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg ist eines von 28 regionalen Kompetenzzentren für berufliche Rehabilitation. Bereits seit mehr als 50 Jahren verhelfen wir Menschen nach einer Erkrankung oder einem Unfall zurück in ein erfülltes Arbeitsleben und somit zu einem selbstbestimmten und unabhängigen Lebensstil.
Dies schaffen wir durch passgenaue Angebote – von der Arbeitserprobung bis hin zur Umschulung. Wir gehen dabei auf die individuellen Bedürfnisse unserer Teilnehmenden ein. Eine unserer großen Stärken ist, dass wir mit unserem interdisziplinären Team auf diese unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnisse eingehen können.
Erfolg entsteht im Miteinander. Deshalb setzen wir auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit starken Partnern aus Verwaltung, Wirtschaft und Bildung. Ob öffentliche Institutionen, Bildungsträger, Kammern oder Unternehmen – unser breit gefächertes Netzwerk ermöglicht es uns, Menschen auf ihrem beruflichen Weg wirkungsvoll zu begleiten und individuelle Lösungen zu realisieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das BFW steht für Teilhabe an der Arbeitsgesellschaft und Inklusion im Berufsleben. Wir alle haben ein Recht darauf, uns mit unseren persönlichen Fähigkeiten und Talenten in die Gesellschaft einzubringen. Beim BFW Berlin-Brandenburg arbeiten Menschen aus diversen Berufsgruppen gemeinsam daran, diese Werte zu fördern und das Arbeiten mit gesundheitlichen Einschränkungen in der Region ganz konkret und individuell zu ermöglichen. Wie die berufliche Rehabilitation aussieht, kommt stark auf den Einzelfall an. Unser Ziel ist immer, unsere Teilnehmenden so mit passgenauer Unterstützung in die Arbeitswelt zurückzubegleiten, dass es individuell und auf Dauer funktioniert.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
großer Entscheidungsspielraum mit viel Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit Familie und Beruf
Selbständiges Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, sinnstiftend
Es gibt wirklich nix da, was man als gut bezeichnen könnte, auch nicht das Essen
Sinnstiftender Auftrag.
hohe Gestaltungsfreiheit, sicherer Arbeitsplatz, gute Soziallleistungen, tolle Umgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen wie in einem Wirtschaftsunternehmen, sozialer Auftrag und Gedanke schwindet immer mehr.
Tarifflucht durch neue gegründete Aussenstellen.
einige langjährige Mitarbeitenden haben offenbar Schwierigkeiten mit Veränderungen und verhindern durch ihr Verhalten erforderliche Innovationen. Hier müsste der AG stärker steuern.
Entscheidungen ohne zuständige Abteilungen treffen. Bringt ein Heilloses Durcheinander. Informationen muss man erraten bzw. dann auch falsch umsetzen.
s. Verbesserungsvorschlag
Der Betriebsrat scheint eher ein Hemmnis zu sein, als eine gute Ergänzung im Miteinander.
Die Vorgesetzten agieren altbacken, oft rückständig im Denken und Handeln.
Zu viele Ebene. Zu viele Leute werden lieber gehalten, obwohl sie überflüssig sind oder nicht am richtigen Arbeitsplatz. Man muss gehorchen und hat zu funktionieren. Das BFW Berlin - Brandenburg wirkt eher wie ein Kombinat, was sich mehr Gedanken macht um den Selbsterhalt als um das Fortbestehen auf einem immer fragileren Bildungsmarkt. Zu wenig Innovation, zu ...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die keine sind, werden auch die Workshops nicht zu welchen.
Marketing ist expandiert, aber im Ausbildungsbereich wird gespart.
Das geht nicht gut aus.
In neuen Prozessen müssen alle zuständigen Abteilungen bzw. Mitarbeiter*innen von vornherein mit einbezogen werden. Das geschieht leider nicht immer.
Mehr Transparenz, Weiterbildungschancen
Geschäftsführung durch Menschen mit fachlichem Hintergrund und langer Berufserfahrung in der beruflichen Reha statt durch Kaufleute / Verwaltungskräfte
Werden nicht gelesen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sinnstiftend
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und man lässt mich eigenständig arbeiten
Kann man sich selbst so gestalten
Eine wichtige Einrichtung für Menschen der beruflichen Rehabilitation. Eine absout erfüllende Tätigkeit.
prinzipiell ist die Tätigkeit berufliche Reha interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zu wenig umgesetzt
unterschiedlich: offene transparente Kommunikation von der Unternehmensleitung, in manchen Bereichen kann man daran noch arbeiten
Keine Kommunikation, nur Vorgaben ausführen, Unterricht und Vertretung durchführen
Es findet keine produktive Kommunikation statt.
Keine Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten für Karriere, fachliche Weiterbildung viel zu wenig, obwohl Quereinsteiger sich versuchen.
Regelmäßige Fortbildungen passend zu den jeweiligen Aufgabengebieten sind immer möglich.
AG fördert Weiterbildung durch bezahlte Freistellungen und Finanzierung der FB, auch viele Inhouseschulungen werden angeboten
Nur wenn sie/er gut schleimt
Ist jedem frei überlassen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.