Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Es gibt eine komplette Übungsfirma die funktioniert mit fast allen Abteilungen.
In der Berufsschule in Karben gibt es aus meiner Sicht erhebliche pädagogische Defizite im Kollegium, die dringend adressiert werden müssen. Wiederkehrende Probleme werden ignoriert oder auf die Schüler abgewälzt, statt sie professionell zu lösen.
Eine Lehrkraft fiel besonders durch ein Verhalten auf, das die Klassendynamik massiv belastet hat: Widersprüchliche Erwartungen, stark kontrollierendes Auftreten und abwertende Kommentare führten zu einem sehr toxischen Unterrichtsklima. Gleichzeitig zeigte sie wenig Bereitschaft, das eigene Verhalten zu hinterfragen, und interpretierte ausbleibende Unterrichtsteilnahme ausschließlich als Schuld der Schüler.
Hinzu kommt, dass sie häufig über persönliche Themen sprach und viel Aufmerksamkeit einforderte, während sie außerhalb des Unterrichts bestimmte Schüler negativ darstellte und damit Spannungen verstärkte. Insgesamt war die Situation für die Klasse schwer auszuhalten und pädagogisch nicht tragbar.
Berufsschullehrer wechseln,
Es war stellenweise lustig, aber insgesamt schwer zu sagen, was wirklich gut war – vieles war einfach zu chaotisch. Trotzdem habe ich meinem Hauptausbilder sehr viel zu verdanken. Er hat sich wirklich für uns ins Zeug gelegt
In der Erstausbildung herrscht ein eklatanter Ausbildermangel. Die Organisation war teils chaotisch, und gerade in der entscheidenden Prüfungsphase wurden Auszubildende phasenweise komplett allein gelassen. Am gravierendsten jedoch ist die Situation an der Berufsschule, insbesondere mit den Lehrkräften aus Karben – das ist eine Zumutung. Eine bestimmte Lehrkraft ist fachlich und pädagogisch völlig ungeeignet und sollte umgehend entfernt werden. Solche Zustände gefährden die Qualität der Ausbildung massiv und sind nicht tragbar.
Mehr Ausbilder für die Erstausbildung einstellen. Gute und engagierte Ausbilder nicht entlassen, sondern halten und stärker wertschätzen. Statt Mitarbeitende, die seit langer Zeit krankgeschrieben sind, nur für den Schein weiterzubeschäftigen, sollte man klare Entscheidungen treffen und die Stellen freimachen – das würde helfen, den Ausbildermangel zu bekämpfen und Platz für neue, einsatzbereite Fachkräfte schaffen. Und ganz wichtig: Berufsschullehrer austauschen.
Aktuell nichts.
Werdet endlich aktiv und räumt euren Laden auf.
Alles
Dozenten und Bildungsstätten Leiter austauschen.
Menschen einstellen die Spass an ihrem Beruf haben, und Unterrichten können und wollen
Mehr Sauberkeit, Weibliche Teilnehmerrinnen Respekt voll behandeln und in Ruhe lassen.
Noch schlechter als die Karrierechancen
Sehr sehr schlecht
Verschwendete Zeit
Dozent schläft während des Unterrichts, öfters ist überhaupt keine Dozent anwesend aber das ist ja auch egal denn da er ja sonst schläft.
Kein Respekt voller Umgang mit weiblichen Teilnehmerrinnen.
Kein Unterricht oder schlecht vorbereitet keine Organisation.
Man hat viele Möglichkeiten, mit Problemen umzugehen. Es gibt gute Psycholog:innen, Ärzt:innen etc. Gute soziale Betreuung. Mitarbeiter größtenteils sehr freundlich.
Das Gebäude fällt förmlich auseinander und es wird nichts dagegen getan.
Bitte mehr Ausbilder einstellen, es fehlt an Betreuung an allen Ecken.
Teils sehr ausgelassen aber je nachdem wie viele Leute da sind ist das Arbeitspensum manchmal sehr hoch.
Soweit ich das beurteilen kann gibt man sich Mühe, die Teilnehmenden an gute Arbeitgeber zu vermitteln.
Sehr großzügige Pausen
Wenn man im Internat lebt kriegt man 133€ im Monat. Viel zu wenig.
Die Ausbilder sind extrem engagiert, leider gibt es großen Personalmangel
Manchmal ist es anstrengend und viele der Teilnehmenden sind ganzs chön komisch, aber ist ist trotzdem oft sehr lustig.0
Die Erstaubildung findet in einer komplett funktionierenden Übungsfirma statt, sodass man aktiv mitarbeiten kann ohne Angst vor schwerwiegenden Konsequenzen zu haben. Jeder Bereich wird Abgedeckt (Marketing, Lager, Einkauf etc)
Es gibt sehr unterschiedliche Frlder, in welchen man arbeiten kann.
Es gibt nur wenige Mitarbeitende die keinen Respekt zeigen. Jedoch ist man als Azubi in der Erstausbildung schon am unteren Ende der Nahrungskette.
Das viele Dozenten noch den Menschen und nicht das Objekt sehen
Die Sichtweise den Menschen als Kapital zu behandeln.
50/50 je nach Dozent ist es bedrückend oder ganz gut.
Pünktlicher beginn, Pünktlich Pause, Pünktlich Feierabend.
Kann man nichts gegen sagen
Kann man sich nicht beschweren
Drv zahlt gut
Wirken großteils sehr gestresst und berichten (wenn sie etwas sagen) über ein hohes Arbeitsaufkommen
Viele Dozenten tun was sie können um die Leute bei Laune zu halten.
Als Einrichtung ist es sehr Fade nur Theoretisch und stumpf
Immer der gleiche Ablauf an Arbeitsaufträgen
0,00
Die Dozenten und Bereichsleiter sind sehr Respektvoll im Umgang miteinander und mit den Auszubildenden, die Rims treten Großteils Respektlos auf und sehen in einem eher das Geld
Ich lüge nicht. Die Haupthalle riecht nach Scheisse!
Man lernt nichts.
Man wird von 7:30 Uhr bis 16 Uhr nachmittags im Unterrricht gehalten und darf dann 2 Stunden für sich selbst lernen um überhaupt zu verstehen worum es geht
Die Ausbilder sind unglaublich schlecht und wissen nicht was sie tun.
Es ist nur schwer aushaltbar
Gute Physiotherapeuten allerdings sind die Geräte sehr veraltet, dringend Besserung von nöten, gutes Casino
Chaotische Planung und sehr schlecht kopierte Schulungsunterlagen, Überwachung a la big brother, wehe ein Dozent denkt mit. Dann ist er schneller seine Stelle los als er denkt
EDV verbessern, professionelle Arbeitsmaterial, besseres abdecken der Qualifikation dur die Dozenten
pünktlicher Lohn
Gleitzeit
nichts zu bemängeln
alles schön in Ruhe erklärt
vielseitige Ausbildung
ständig verschlafen, kein Problem
schöne Rente
Tolles Team
es kam keine Langeweile auf
gutes Tätigkeitsfeld
top
Ich rate allen zukünftigen Umschülern ein anderes BFW in betracht zu ziehen, hier läuft alles schief! Es fängt mit den Zimmern, welche schon seit 1970 nicht mehr renoviert wurden, geschweige denn die Ausstattung gewechselt wurde. Als Pendler hat man ein großes Parkplatzproblem. Man muss hinter so vielen Dingen hinterher rennen. Die Ausbilder werden ständig ausgetauscht, Stunden fallen aus, weil das Personal fehlt. Während der Prüfungsvorbereitung nur mit seinen Aufgaben allein gelassen zu werden ist nicht so schön. Die Kantine ist der letzte Witz, man hat da so viel Geld reingesteckt, musste auf die Turnhalle ausweichen und am Ende schafft man es nicht einmal es so umzubauen das ALLE sich problemlos bedienen und anstellen können? Es gibt so viele körperlich eingeschränkte Menschen dort und trotzdem wird auf sowas nicht geachtet? Sogar die Zimmer sind für Menschen mit Behinderung ein Witz, ein Rollstuhlfahrer dreht sich einmal in seinem Zimmer im Kreis und eckt schon irgendwo an! Ich kann leider von keiner der Stellen intern behaupten wow, die waren aber immer sehr zuvorkommend. B-Service, Kantine, Hauswirtschaft!
Die Reinigungsfirma legt auch auf die Zimmerreinigung keinen sehr großen Wert und wenn man sich beschwert, dann wird man von der Leiterin nur blöd angemacht.
Es gibt nur eine Hand voll Ausbilder, welche schon seit Jahren im Haus sind, ansonsten ist es ein fliegender wechsel. Verträge laufen aus, Mitarbeiter werden nach einem Jahr nicht verlängert, oder flüchten freiwillig.
Es ist ablegend und mit den öffentlichen Verkehrsmittel gut erreichbar. Nach einen Schultag kann man in die Stadt gehen.
Nicht tragbar war, dass man uns vor den Schluss der 6 Monate in eine Klasse steckte die mit ihr Wissenstand noch nicht soweit war. Im laufe des Monats wurde dann die Gruppe vergrößert. Die Neueinsteiger fingen von vorn an und die etwas älteren hatten das Nachsehen. Ein Lernen war teilweise nicht möglich. Man fühlte sich allein gelassen. Für seelische oder auch körperliche Behinderten wirbt diese Einrichtung aber man wird als "Normal" behandelt. Da ist ein Rückfall schon vorprogrammiert.
Wechsel nur dann, wenn man auf den gleichen Wissenstand ist wie die anderen.
Keine Neuzugänge wären einer laufenden Maßnahme aufnehmen (Gruppenvergrößerung)
Umbau einiger Sanitäteranlage.
Respektvoller Umgang mit den Schüler
Sind Spitze
So verdient kununu Geld.