53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Berufsförderungswerk Frankfurt am Main Bewertungen
Berufsförderungswerk
Frankfurt
am
Main
Bad Vilbel und weitere
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unsoziales pack
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine Leute mehr als Teilnehmer einstellen die sich aggressiv mit jedem schlagen wollen und deren IQ punkte unter 50 liegen
Arbeitsatmosphäre
Leute sind ständig besoffen trotz Alkoholverbot
Karrierechancen
Keine da das bfw Leute rausschmeisst wenn Teilnehmer Streit anfangen und sich mit einem schlagen wollen selbst wenn man selbst die Situation verlässt
Ausbildungsvergütung
Keine
Spaßfaktor
Betrunkene Leute wollen sich mit einem prügeln
Respekt
Leute fangen mit einem Streit an und man selbst bekommt den ärger
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ok mit Luft nach oben.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufleute für E-Commerce bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützungsmöglichkeit durch Besondere Hilfen, Sport- und Physiotherapieangebote, Ruheräume für Pendler, Pilotprojekt: Hunde als emotional Support im Internat erlaubt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internats-, Büro- und Kursräume heizen im Sommer extrem auf und es besteht keine Möglichkeit der Kühlung; in den Basismodulen kommunizieren Ausbilderinnen nicht auf Augenhöhe mit den Qualifikationsteilnehmern; Nachhaltigkeit wird nicht gefördert: besonders in der Basis werden Unmengen an Arbeitsmaterialien in gedruckter Form ausgeteilt (Digitalisierung!); Nutzung von eigenen Kaffeebechern ist weder in der Snackeria noch in der Kantine erlaubt und es werden Plastikdeckel zu den Pappbechern angeboten (Nachhaltigkeit!) .
Verbesserungsvorschläge
Eigen- und Selbständigkeit der Qualifikationsteilnehmer respektieren (fällt einigen Ausbilderinnen in der Basis schwer); Klimaanlage im gesamten Gebäude dringend von Nöten; Möglichkeit der Teilnahme am Unterricht per Videocall (besonders für Menschen hypersensible Menschen); größere Auswahl an saisonalem Obst in der Snackeria wünschenswert (aktuell immer Äpfel, Birnen, Bananen),
Die Ausbilder
Fünf Sterne für die Ausbilder in der Fachqualifikation
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Berufsförderungswerk Frankfurt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständiges Einspringen da die Abteilungen unterbesetzt sind
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten werden in Blöcken vorgegeben
Karriere/Weiterbildung
Es werden intern Kurse angeboten die teilweise Pflicht sind
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schreibe ich lieber nichts zu
Kommunikation
Arbeitsunterlagen müssen selbst erstellt werden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiterbildung der Extraklasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die seit Anfang 2025 neue Unternehmens Leitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Bürokratie in der Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden mehr zutrauen und ihnen zuhören, denn meistens sind die Ausbilder des Hauses mit den Teilnehmenden den ganzen Tag zusammen.
Wichtige Prozesse der Integration werden leider immer noch oben bestimmt und nicht von unten eingebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Funktionierende Übungsfirma, unterirdische. Berufsschullehrer aus Karben
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau Büromanagement bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine komplette Übungsfirma die funktioniert mit fast allen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Berufsschule in Karben gibt es aus meiner Sicht erhebliche pädagogische Defizite im Kollegium, die dringend adressiert werden müssen. Wiederkehrende Probleme werden ignoriert oder auf die Schüler abgewälzt, statt sie professionell zu lösen.
Eine Lehrkraft fiel besonders durch ein Verhalten auf, das die Klassendynamik massiv belastet hat: Widersprüchliche Erwartungen, stark kontrollierendes Auftreten und abwertende Kommentare führten zu einem sehr toxischen Unterrichtsklima. Gleichzeitig zeigte sie wenig Bereitschaft, das eigene Verhalten zu hinterfragen, und interpretierte ausbleibende Unterrichtsteilnahme ausschließlich als Schuld der Schüler.
Hinzu kommt, dass sie häufig über persönliche Themen sprach und viel Aufmerksamkeit einforderte, während sie außerhalb des Unterrichts bestimmte Schüler negativ darstellte und damit Spannungen verstärkte. Insgesamt war die Situation für die Klasse schwer auszuhalten und pädagogisch nicht tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Berufsschullehrer wechseln,
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Schöne Aufgaben, aber …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz
Verbindlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über 10 Jahre im Unternehmen und arbeite immer noch sehr gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es finden sogar noch jedes Jahr "Rentnertreffen" statt
Kommunikation
Hier besteht noch Bedarf über die Teilbereiche hinaus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildermangel und katastrophale Berufsschullehrerinnen..
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war stellenweise lustig, aber insgesamt schwer zu sagen, was wirklich gut war – vieles war einfach zu chaotisch. Trotzdem habe ich meinem Hauptausbilder sehr viel zu verdanken. Er hat sich wirklich für uns ins Zeug gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Erstausbildung herrscht ein eklatanter Ausbildermangel. Die Organisation war teils chaotisch, und gerade in der entscheidenden Prüfungsphase wurden Auszubildende phasenweise komplett allein gelassen. Am gravierendsten jedoch ist die Situation an der Berufsschule, insbesondere mit den Lehrkräften aus Karben – das ist eine Zumutung. Eine bestimmte Lehrkraft ist fachlich und pädagogisch völlig ungeeignet und sollte umgehend entfernt werden. Solche Zustände gefährden die Qualität der Ausbildung massiv und sind nicht tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbilder für die Erstausbildung einstellen. Gute und engagierte Ausbilder nicht entlassen, sondern halten und stärker wertschätzen. Statt Mitarbeitende, die seit langer Zeit krankgeschrieben sind, nur für den Schein weiterzubeschäftigen, sollte man klare Entscheidungen treffen und die Stellen freimachen – das würde helfen, den Ausbildermangel zu bekämpfen und Platz für neue, einsatzbereite Fachkräfte schaffen. Und ganz wichtig: Berufsschullehrer austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Danke nie wiede Katastrophe.... Bfw Wilhelmshaven
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Werdet endlich aktiv und räumt euren Laden auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Dozenten und Bildungsstätten Leiter austauschen.
Menschen einstellen die Spass an ihrem Beruf haben, und Unterrichten können und wollen
Mehr Sauberkeit, Weibliche Teilnehmerrinnen Respekt voll behandeln und in Ruhe lassen.
Arbeitsatmosphäre
Noch schlechter als die Karrierechancen
Karrierechancen
Sehr sehr schlecht
Arbeitszeiten
Verschwendete Zeit
Die Ausbilder
Dozent schläft während des Unterrichts, öfters ist überhaupt keine Dozent anwesend aber das ist ja auch egal denn da er ja sonst schläft.
Respekt
Kein Respekt voller Umgang mit weiblichen Teilnehmerrinnen.
Kein Unterricht oder schlecht vorbereitet keine Organisation.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für Psychologen keine Option
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Work Life Balance (es wäre allerdings auch sehr seltsam, wenn dies bei dem sehr unterdurchschnittlichen Gehalt nicht der Fall wäre)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Fluktuation unter den Mitarbeitern,
gutes Personal, wird praktisch grundlos während der Probezeit gekündigt oder die Befristung nicht weiter verlängert,
Akademiker jeglicher Art bekommen hier ein Gehalt weit unter dem marktüblichen Durchschnitt,
Man bekommt beim Vorstellungsgespräch das Blaue vom Himmel erzählt,
eigenartiger Fekalgeruch in mehreren Gebäudetrakten..
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel Optimierungsbedarf sowohl bei der Geschäftsführung als auch der psychologischen Abteilung (weniger Intrigen und Ausgrenzung, transparentere Kommunikation, schnellere Entfristung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berufsförderungswerk Frankfurt am Main durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden Berufsförderungswerk Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berufsförderungswerk Frankfurt am Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.