9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltete Führung, Denkmuster und Organisation, die von New Work sehr weit entfernt ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Urlaub, freie Tage,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Führung. Kontrolle durch Geschäftsführung. Mitunter kein wertschätzender/respektvoller Umgang, ob mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Dienstleistern.
Veraltete Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Frischer, zeitgemäßer Wind. Abläufe, Methoden, Programme und Führungsverhalten auf den Stand der Zeit bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teilweise von der Angst geprägt, dass Informationen an die Geschäftsführung weitergetragen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die jeweiligen Kollegen an. Manchen eilt ihr Ruf voraus, Informationen auf Anweisung herauszufinden und weiterzutragen.
Vorgesetztenverhalten
Keine persönlichen Qualifikationen vorhanden, die ein VG haben sollte. Kein Führungsverhalten, keine Vorbildfunktion.
Kommunikation
Innerhalb meiner ehemaligen Abteilung mangelhaft. Infos wurden teilweise nur einer Person weitergegeben. Wichtige Infos wurden zwischen Tür und Angel bekannt gegeben. In 3 Jahren kein Mitarbeitergespräch und keine Teamgespräche.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer auf oberflächliche Wertschätzung steht ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss man wirklich lange überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, nur befristete Einstellungen um für die ein, zwei Jahre die Arbeitsleistung hoch zu halten. Mitarbeiter werden nicht ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt, es werden immer Löcher gestopft.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer Drop-down, offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, Führungskräfte flop
Work-Life-Balance
Durch eine viel zu dünne Personaldecke dauerhafte Überbelastung
Karriere/Weiterbildung
Makulatur, um überhaupt etwas stattfinden zu lassen gibt es interne Workshops. Der Antrag auf Bildungsurlaub wird nicht gerne gesehen
Gehalt/Benefits
Angemessen mit betrieblicher Altersvorsorge
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt, keine Flexibilität. Wer nicht leistet wird gemeldet. Dann der Druck erhöht
Arbeitsbedingungen
Durch die festgelegten Urlaubszeiten und fehlende Flexibilität kaum familienfreundlich
Kommunikation
Absprachen unter den Kollegen ist klasse, Geschäftsführung agiert mit Halbwahrheiten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden ist abwechslungsreich und erfüllend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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BFW als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Vilbel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vielleicht ist durch die Corona-Situation leicht ein Umdenken zu den o.g. Punkten angestoßen worden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Strukturen, bzw. Flexibilität verändert sich viel zu langsam.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arbeitsstrukturen sollten wesentlich moderner, bzw. Zeitgemäß gestaltet werden.
Veraltete Hierarchiestruktur.
Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden.
Hierzu gehört auch die Weiterbildungsmöglichkeit im Unternehmen für die Mitarbeiter.
Die Personaldecke ist deutlich zu dünn.
- Unabhängig von der Corona-Situation -
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht geführtes Unternehmen mit starren Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Vilbel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Menschenführung
Verbesserungsvorschläge
GF sollte wechseln
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind überlastet
Image
Schlechte Führung spricht sich rum
Work-Life-Balance
Schwierig durch permanente Überlastung
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich
Gehalt/Benefits
So gut wie keine Entwicklung möglich
Kollegenzusammenhalt
Durch Überlastung trägt man das Leid gemeinsam
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Keine Teeküchen oder Pausenräume, zu eng Büros
Kommunikation
Vieles kommt nicht an oder wird verdreht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung - keine Veränderung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Vilbel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten unter aller Sau. Mitarbeiter, die kritisch sind, werden zur GF zitiert und abgesaut
Verbesserungsvorschläge
GF müsste wechseln, Eingruppierungen anpassen, Gehälter tlw. anheben
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gut - durch Überlastung jedoch belastet
Work-Life-Balance
Nach stressiger Arbeit oft schwer in Balance zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Verständnis füreinander vorhanden aufgrund der Belastungssituationen
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung bei Problemen mit Teilnehmern
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, keine Teeküchen
Kommunikation
Unter den Kollegen gut - von oben nach unten miserabel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reha- und Integrationsmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spielraum des einzelen Mitarbeiters groß zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter in die Planung einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Austausch innerhalb des Kollegenkreises. Selbstbestimmte Fortbildungen
Image
Von Seiten der Mitarbeiter gibt es keine einheitliche Einschätzung des Images. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigene Bewertung.
Work-Life-Balance
Hängt an jedem Einzelnen. Das Unternehmen stellt viele Möglichkeiten die Work-Life-Balance zu verbessern zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind an den öffentlichen Dienst gebunden und damit nicht sehr flexibel. Die jährliche Fortbildung der Mitarbeiter ist sichergestellt.
Gehalt/Benefits
Es werden branchenübliche Gehälter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen. Das Umweltbewusstsein ist nicht besonders ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Es findet ein reger Austausch zwischen Kollegen statt. Es gibt verschiedene Netzwerke im Haus. Der Zusammenhalt ist oftmals an Personen gebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
überdurschnittliches Alter der Mitarbeiter. Gutes Verhältnis zwischen den Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Personengebunden
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten flexibel, Arbeitsplatzausstattung entspricht dem Stand der Technik.
Kommunikation
Grundlegende Entscheidungen werden in Mitarbeiterversammlungen kommuniziert. Bei vielen anderen Dingen werden Mitarbeit nicht involviert. Eine Hierachieübergreifende Kommunikation findet kaum statt.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben. Mitarbeiter können kreativ ihre Aufgabenstellungen bearbeiten. Das Unternehmen räumt den Mitarbeitern Freiräume ein.
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Anständiger Verein für Ausbildungen und Umschulungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unzählige Möglichkeiten der Fortbildung wie Sprachkurse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da alle die eine Ausbildung dort machen Krank sind, sollte mehr auf die Bedürfnisse des einzelnen eingegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Immer die aktuellen Lehrmethoden anwenden
Arbeitsatmosphäre
Teils gute Ausbilder, teils veraltete Lehrmethoden
Gehalt/Benefits
Kommt auf den Kostenträger an
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht was die Linke macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topp Arbeitgeber und das Gesamtpaket ist nahezu perfekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bad Vilbel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Umstände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Vilbel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird berufsförderungswerk frankfurt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden berufsförderungswerk frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich berufsförderungswerk frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.