Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berufsförderungswerk Leipzig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Kollegen der Abteilung gut, leider gestaltet sich die Kommunikation mit der Führungsebene schwieriger.
in den einzelnen Arbeitsgruppen gut
Das BFW verharrt noch in sehr verkrusteten Ansichten und es fällt ihm schwer sich auf die neuen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes einzustellen.
läßt leider zu Wünschen übrig, Bedürfnisse der Angestellten werden einfach abgebügelt, das Arbeitszeitmanagement ist sehr unflexibel und das Unternehmen nimmt lieber, als es auch mal geben könnte...
Aufgabengestaltung ist in den meisten Bereichen sehr interessant und lässt Gestaltungsspielraum zu...
zwischen den Kollegen herrscht im allgemeinen eine Angenehme Atmosphäre.