kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- gutes Umfeld in dem man sich entwickeln und einbringen kann
- offener Umgang möglich
- Einstufung Lohn/ Gehälter nach Qualifizierung und Arbeitserfahrung
- Einführung eines echten KO-Tages, ohne Kappung der Stunden. Wenn man sich wirklich schlecht fühlt, Grippezeit, Migräne o.ä. ist es manchmal besser einfach nach Hause zu gehen und nicht den ganzen Tag beim Arzt zu sitzen und dann für 1-2 Wochen krank geschrieben zu werden.
Seit dem Führungswechsel 1.1.25 wieder sehr gut.
Gute Arbeitszeiten. Durch Schulbetrieb/Ferien gut planbare Urlaubszeiten.
Weiterbildung ist immer erwünscht. Es wird auch darauf geachtet Weiterbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen.
Leider wird immer noch zu viel auf Papier ausgedruckt.
Hier könnte etwas mehr getan werden. Aber ich denke das ist in Arbeit.
Besserer Hitzeschutz im Sommer in Unterrichtsräumen und Internat. Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter.
Geschäftsleitung sowie Betriebsrat sind bedacht darauf wichtige Informationen an die Mitarbeiter weiter zu geben. Ausblicke werden gegeben, Mitarbeiter mitgenommen
Sinn der Arbeit, Teamfeeling, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
Hohe Stundenplanauslastung und Vertretungen, da bleibt keine Zeit für Projektüberarbeitung, Materialentwicklung, Weiterbildung, kreative inhaltliche Teamarbeit.
Transparente und faire Gehaltsstruktur (TV-L)
Mitarbeitergespräche um Potenziale zu entwickeln/zu entdecken
Spaß und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit, eigenverantwortlich, wertschätzend mit den Kollegen auf Augenhöhe
Erreicht man nur durch Teilzeit. Familie und anderweitigen Verpflichtungen sind bei 40 Präsenzarbeitszeit kaum unter einen Hut zu bringen. Da bringt auch Gleitzeit keine Flexibilität.
Gerne zielgerichteter absprechen, gemeinsame Ziele definieren. Das mögliche Feld ist so weit. KI z. B. ist zum Selbstlernen oder gar nicht.
Gute Voraussetzungen (Tarifprozente werden mitgegangen), aber keine individuelle Entwicklung möglich. Erhöhungsanfragen werden sehr oft verneint.
Berufliche Rehaeinrichtung halt - wir leben das Soziale.
Unterstützend und vertrauensvoll
Einige arbeiten nach dem Renteneintritt lieber weiter, als zu gehen.
Nicht generell, aber eher kritische und misstrauische Grundhaltung. Dominierender Stil, nicht kooperativen Stil.
Technische Herausforderungen, da heterogen und nicht immer zuverlässig. Räume top.
Verantwortlichkeiten, Ansprechpartner besser definieren. Fachbereichsübergreifende Kommunikation oft nur durch Buschfunk. Seit Intranet klappt es mit allgemeinen Infos sehr gut.
Nicht zwischen den Geschlechtern, da alles top. Eher in der Auslastung zwischen Teil-und Vollzeit. Und in der Gehaltsstruktur.
Gerne gezieltere und kooperativere Mitarbeiterentwicklung
Kommunikation
Geschäftsführung
Gehaltsanpassung und Vergütung
Den Mitarbeitern wird durch die Geschäftsführung oft Faulheit unterstellt.
Fremdwort für die Geschäftsführung.
Es ziehen leider nicht immer alle Kollegen an einem Strang.
Die Geschäftsleitung sollte Seminarangebote zur Mitarbeiterführung besuchen.
Es findet keine bzw. unzureichende Kommunikation mit der Geschäftsleitung statt. Man wird nicht gehört, Vorschläge abgewehrt.
-sehr wertschätzender Umgang
-interessante Aufgaben
-ist mir nichts aufgefallen
-Mobiles Arbeiten ermöglichen wo es machbar ist.
-Arbeitsplatzergonomie verbessern.
Es herrscht eine sehr angenehme, wertschätzende Atmosphäre.
optimal für mich
Ich habe einen sehr positiven Eindruck.
ist von Wertschätzung geprägt
Ich kann noch nicht viel dazu schreiben, bisher habe ich alles zeitnah erfahren, was relevant ist.
Überwiegend sind Frauen angestellt, habe nichts negatives bemerkt.
ich lerne jeden Tag dazu...
professionelle Einarbeitung, Struktur und Orga, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft
Gleitzeit, Teilzeit, Urlaubsregelung - alles super. Leider kein home office möglich aufgrund der Arbeit mit Teilnehmenden, obwohl dies freitags durchaus machbar ist.
regelmäßige vielfältige Angebote für Mitarbeitende
gut: betriebliche Altersversorgung, Jobticket, Jobbike, ermäßigtes Mittagessen in hauseigener Kantine
leider nicht: Jahressonderzahlung wie Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld / regelmäßige Gehaltsanpassung
Höhe des Gehalts für die Branche okay, in freier Wirtschaft (wie so oft) bzw. im öffentlichen Dienst weit mehr möglich
Kann ich wenig zu sagen
Es gibt viel Freiraum für dei Gestaltung seiner Arbeitsaufgaben
Gehalt und Gehaltsentwicklung ist nicht zeitgemäß
Kommunikation mit den Kollegen ist bestens,
Kommunikation mit Vorgesetzen findet sehr selten statt
kurzer Arbeitsweg, gute Anbindung an die ÖPNV
es gibt tatsächlich Kollegen, die alles schlecht finden und die gute Kinderstube einfach auf Arbeit vergessen, auch ihrem Vorgesetzten gegenüber
Entscheidungen besser kommunizieren
hängt vom Bereich ab, sehr oft sehr gut, gibt aber auch Bereiche, wo die Atmosphäre geprägt ist von Neid und Faulheit anderen gegenüber
Kann nur gutes berichten, guter Ruf
Gleitzeit, Jobticket, Familie und Arbeit lässt sich gut vereinbaren
Weiterbildung wird gefördert, sehr gute Angebote
besser als ind er freien Wirtschaft
sehr gut
super, als neuer Kollege wird man sehr gut aufgenommen, auch hier gibt es schwarze Schafe, die durch abwertendes Verhalten anderen Kollegen gegenüber auffallen
sehr wertschätzend
sehr angenehm, natürlich wird zu wenig gelobt, aber die Wertschätzung ist vorhanden
sehr gute Arbeitsbedingungen, moderne und helle freundliche Büros, alles saniert, moderne Büroausstattung
innerhalb der Belegschaft und bereichsweise sehr gut
Der Frauenanteil überwiegt
immer, auch immer neue Aufgaben, man muss nur offen sein
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Jobticket
Eigenverantwortung
Ein offenes Ohr bei der GL
Weiterbildungen, Veranstaltungen und Trainings die die interne Kommunikation fördern.
Ein großer Anteil der alt eingessenen Mitarbeiter ruht sich auf dem Engagement der Jungen aus.
Meine Kolleginnen und Kollegen.
Viel Bürokratie.
Leistungen der Mitarbeiter durch Chefs mehr anerkennen und Kleinigkeiten nicht so hochspielen.
Weiterbildung wird angeboten und muss wahrgenommen werden.
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit leider nicht, es kommt darauf an, wie lange man schon da ist.
Einfach toll!
Man wird auch mit 56 noch eingestellt.
Da gibts schon mal eine Abmahnung für eine Kleinigkeit, die nicht passte.
Ein gut ausgebautes Haus mit sehr guten Bedingungen. Gebaut wird irgendwo immer.
Wenn man mal selbständig war schwierig. Vorgesetzte haben ihre Meinung und drücken sie durch.
Mehr Frauen als Männer, aber auszuhalten.
Man kann selbst gestalten im Rahmen.
So verdient kununu Geld.