34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH Bewertungen
Berufsförderungswerk
Leipzig
gGmbH
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, wenn man denn entfistet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum werden noch immer nur befristet Verträge vergeben? Keine zeitgemäße Ausstattung und Kommunikation. Führungskräfte schulen und mehr Verantwortung übergeben
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal in 2026 ankommen und als moderner Arbeitgeber auftreten. Raus aus dem Verwaltungsmuff.
Work-Life-Balance
Keine Home-Office Möglichkeit. Flexible Arbeitszeiten nur auf dem Papier, weil es toll klingt. Gleitzeit aber nur in einem sehr kleinen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Aus Weiterbildung wird wert gelegt
Gehalt/Benefits
Für die Branche abgemessen. Aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Inflationsausgleich wird als Gehaltserhöhung verkauft
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In den Abteilungen meist gut. Darüber hinaus sehr schwierig, da es nur eine Meinung gibt und nur die zahlt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung nur in der Ausbildung. Sonst Fehlanzeige. Keine moderne IT, keine Videotelefonie, keine modernen Kommunikationsmittel.
Kommunikation
Sehr einseitig und wenig proaktiv.
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Ausbildung schon, aber wiederholt sich auch sehr oft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Danke für die vielen Arbeitsjahre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket BFW/BTZ und die sich daraus ergebende Kundenorientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Kleinere "Druckstellen" hier und da, aber in Summer war es eine schöne, prägende Zeit. Danke dafür.
Übrigens deshalb schreibe ich hier, damit der Bewertungsschnitt auch mal objektiver wird.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz im Blick behalten und innovativ bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal auch kritische Punkte (wie sicherlich überall), aber insgesamt über die vielen Jahre war es ein schönes und stabiles Arbeiten.
Image
Das BFW steht und stand immer für Qualität und Anspruch. Bitte erhalten!
Work-Life-Balance
Ist immer auch eine persönliche Gestaltungsaufgabe. Also hier auch die Selbstsicht nicht vergessen. Der AG kann und muss nur bedingt handeln. Der Rahmen hat für mich gestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Für WB war gut gesorgt. Die eigene Entwicklung wurde in Summe unterstützt.
Gehalt/Benefits
Hat gepasst. Entwicklung hierbei und ggf. Anpassungen sollten aber differenzierter und erfolgsorientierter werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit bzgl. Energie ist deutlich angekommen. Und der Blick auf Menschen hängt vom der einzelnen Haltung ab.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele Teams erlebt, darunter auch viele talentierte Kollegen. Insgesamt war es immer eine gute Zusammenarbeit, oft projektbezogen. Dabei war immer auch ein gelebter Zusammenhalt. Und feiern konnte man immer ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht immer gut gegeben. Vielleicht nicht immer so wie sich der einzelne das wünscht. Und da kann man sicherlich auch noch was verbessern. Die Erwartung, was damit gemeint sein soll, gehen wohl aber auseinander.
Vorgesetztenverhalten
Ist doch immer auch von der persönlichen Befähigung geprägt. Da gab es eben unterschiedliche Menschen mit verschiedener Eigenarten und Führungsstilen. In Summe aber gut.
Arbeitsbedingungen
Tolle Infrastruktur. Alles da, was man braucht. Modern und funktional. Wird auch oft gebaut und angepasst.
Kommunikation
Bildung lebt von Kommunikation. Daher wird viel gesprochen und geschrieben. Und das immer professionell. Der Stil einzelner ist sicherlich entwicklungsfähig.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht immer gegeben. Und man lernt auch immer über neue Kollegen und Kolleginnen dazu.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Abwechslung gab es laufend, wenn man denn sich auch persönlich entwickeln möchte. Da gibt es dann auch genug zu tun und zu gestalten.
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ein guter Arbeitgeber, ich komme gerne zur Arbeit. Bei Homeoffice und Gehalt nicht mehr zeitgemäß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufgaben, Essensversorgung, Teamzusammenhalt, technische Ausstattung, Gebäudeausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keinerlei Homeoffice-Möglichkeiten. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Es gibt viele Zeitpunkte, an denen dies einfach sinnvoller wäre, besonders an "Geht-so-Tagen". Zuhause mit einem Tee und Decke hinsetzen und man kann genau die gleiche Arbeit erledigen, wie im Büro (je nach Stelle natürlich).
Hier ist auch keine Bewegung erkennbar, ein klarer Minuspunkt. Für mich leider als AN leider auch nicht verständlich.
Es gibt Stellen im Kollegium, bei denen eine tageweise Homeoffice-Umsetzung innerhalb einer Woche aus meiner Sicht nicht problematisch wären.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Gehaltsnachweise sowie monetäre Entwicklungsmöglichkeiten möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
viele motivierte Kollegen und Kolleginnen haben Spaß und bringen das BFW nach vorne. Die Atmosphäre ist meist sehr konstruktiv und gewinnbringend.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ist vorhanden. Auch eine verkürzte Arbeitszeit (< 40 Stunden) ist möglich. Weniger als 5 Tage Woche ist nicht vorgesehen.
Planungsbedingt feste Betriebsferien.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Stärken werden nach Bedarf gefördert. Ebenso gibt es Möglichkeiten eines Entwicklungsgesprächs. Jedoch sind natürlich nur begrenzt Stellen und Bedarfe im Unternehmen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht sehr transparent in den Abteilungen und im Laufe des Karrierewegs. Nachverhandeln nach längerer Betriebszugehörigkeit schwierig.
Corporate Benefits Programm vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der wohl größte Pluspunkt sind die gut funktionierenden Teams.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme plus Standardausstattung bei Maus und Tastatur. Höhenverstellbare Schreibtische und Stühle als Pluspunkt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter ist noch zu nebensächlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes motiviertes Personal wird zu oft „krankheitsbedingt“ gekündigt bzw. nicht entfristet. Probleme in Teams werden bagatellisiert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger „höher, schneller, weiter“ sondern mehr Beständigkeit. Und dem Personal nicht chronische Faulheit unterstellen. Da sind nämlich einige tüchtige Leute am Machen! Gutes Personal sollte bestärkt und gebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Leidet, da Geschäftsführung sich gegen tarifliche und für leistungsbezogene Vergütung ausspricht. Die Einschätzungen dazu sollen Vorgesetzte erstellen, die jedoch oft nicht die wahre Aufgabenlast und -verteilung kennen.
Work-Life-Balance
Mit Teilzeit gut möglich. Auch Stundenanzahl-Änderungswünsche wurden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht nicht immer die gewünschte, aber stets eine mögliche Weiterbildung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr enge, beständige, gut laufende Teams. Und es gibt Teams mit viel Fluktuation, wo leider nicht näher hingeschaut wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider oft weggeschaut bei wichtigen Themen.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet. Räumlich wurde es langsam eng.
Kommunikation
Innerhalb des Bereichs gut. Von Führungsebene wenig Info, außer über anstehende Feste.
Gleichberechtigung
Ich selbst habe da viel Offenheit erlebt, hörte aber auch von Teams, in denen es Probleme damit gab.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Job, Gehalt na ja.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Job, interessante Aufgaben
Image
Leidet aus der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Gibt es.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an
Arbeitsbedingungen
Relativ gut
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja
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Superjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensversorgung ist grandios.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Umfeld in dem man sich entwickeln und einbringen kann
- offener Umgang möglich
Verbesserungsvorschläge
- Einstufung Lohn/ Gehälter nach Qualifizierung und Arbeitserfahrung
- Einführung eines echten KO-Tages, ohne Kappung der Stunden. Wenn man sich wirklich schlecht fühlt, Grippezeit, Migräne o.ä. ist es manchmal besser einfach nach Hause zu gehen und nicht den ganzen Tag beim Arzt zu sitzen und dann für 1-2 Wochen krank geschrieben zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Führungswechsel 1.1.25 wieder sehr gut.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Durch Schulbetrieb/Ferien gut planbare Urlaubszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer erwünscht. Es wird auch darauf geachtet Weiterbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird immer noch zu viel auf Papier ausgedruckt.
Arbeitsbedingungen
Hier könnte etwas mehr getan werden. Aber ich denke das ist in Arbeit.
Besserer Hitzeschutz im Sommer in Unterrichtsräumen und Internat. Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Geschäftsleitung sowie Betriebsrat sind bedacht darauf wichtige Informationen an die Mitarbeiter weiter zu geben. Ausblicke werden gegeben, Mitarbeiter mitgenommen
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, ausbaufähige Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinn der Arbeit, Teamfeeling, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Stundenplanauslastung und Vertretungen, da bleibt keine Zeit für Projektüberarbeitung, Materialentwicklung, Weiterbildung, kreative inhaltliche Teamarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und faire Gehaltsstruktur (TV-L)
Mitarbeitergespräche um Potenziale zu entwickeln/zu entdecken
Arbeitsatmosphäre
Spaß und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit, eigenverantwortlich, wertschätzend mit den Kollegen auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Erreicht man nur durch Teilzeit. Familie und anderweitigen Verpflichtungen sind bei 40 Präsenzarbeitszeit kaum unter einen Hut zu bringen. Da bringt auch Gleitzeit keine Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Gerne zielgerichteter absprechen, gemeinsame Ziele definieren. Das mögliche Feld ist so weit. KI z. B. ist zum Selbstlernen oder gar nicht.
Gehalt/Benefits
Gute Voraussetzungen (Tarifprozente werden mitgegangen), aber keine individuelle Entwicklung möglich. Erhöhungsanfragen werden sehr oft verneint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berufliche Rehaeinrichtung halt - wir leben das Soziale.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützend und vertrauensvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Einige arbeiten nach dem Renteneintritt lieber weiter, als zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht generell, aber eher kritische und misstrauische Grundhaltung. Dominierender Stil, nicht kooperativen Stil.
Arbeitsbedingungen
Technische Herausforderungen, da heterogen und nicht immer zuverlässig. Räume top.
Kommunikation
Verantwortlichkeiten, Ansprechpartner besser definieren. Fachbereichsübergreifende Kommunikation oft nur durch Buschfunk. Seit Intranet klappt es mit allgemeinen Infos sehr gut.
Gleichberechtigung
Nicht zwischen den Geschlechtern, da alles top. Eher in der Auslastung zwischen Teil-und Vollzeit. Und in der Gehaltsstruktur.
Interessante Aufgaben
Gerne gezieltere und kooperativere Mitarbeiterentwicklung
Image
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Hat Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung und Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten 20 Jahren sehr verschlechtert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern wird durch die Geschäftsführung oft Faulheit unterstellt.
Work-Life-Balance
Fremdwort für die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Es ziehen leider nicht immer alle Kollegen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung sollte Seminarangebote zur Mitarbeiterführung besuchen.
Kommunikation
Es findet keine bzw. unzureichende Kommunikation mit der Geschäftsleitung statt. Man wird nicht gehört, Vorschläge abgewehrt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.