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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Home-Office Möglichkeit. Flexible Arbeitszeiten nur auf dem Papier, weil es toll klingt. Gleitzeit aber nur in einem sehr kleinen Rahmen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Bereichen sehr gut

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen meist gut. Darüber hinaus sehr schwierig, da es nur eine Meinung gibt und nur die zahlt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einseitig und wenig proaktiv.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich der Ausbildung schon, aber wiederholt sich auch sehr oft.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer mal auch kritische Punkte (wie sicherlich überall), aber insgesamt über die vielen Jahre war es ein schönes und stabiles Arbeiten.

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