Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhre Zukunft bei uns
Wer wir sind
Wir sind eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen auf ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben. Unser Auftrag ist die Umsetzung der Teilhabe am Arbeitsleben, den wir am Bedarf des Einzelnen lösungsorientiert ausführen.
Wir haben in den letzten 30 Jahren an unseren Standorten in Leipzig, Chemnitz und Döbeln über 20.000 Teilnehmende zurück ins Berufsleben begleitet.
Unser Angebot erstreckt sich von der Berufswegplanung über Qualifizierungsmodule bis hin zu Umschulungen mit staatlichem Abschluss.
Die Teilnehmenden erhalten in unserem Haus unterstützende Leistungen wie z. B. medizinische und psychologische Begleitung und lernfördernde Hilfen, um sie optimal auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben vorzubereiten.
Dies können wir nur durch den Einsatz unserer multiprofessionellen Teams aus den verschiedenen Fachabteilungen erreichen. Daraus ergibt sich ein breites Aufgabengebiet für unsere rund 270 Mitarbeitenden.
Das Berufliche Trainingszentrum - Unser Angebot für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
Auf die Bedarfe von Menschen mit psychischen Problemen haben wir uns im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ am BFW) in Leipzig und Chemnitz spezialisiert. Unsere Teams bestehend aus Trainern, Ausbildern, Psychologen, Sozialpädagogen und Ergotherapeuten stehen dabei den Teilnehmenden in der Maßnahme betreuend zur Seite.
Produkte, Services, Leistungen
Ein Einblick in unsere umfassenden Leistungen für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen erhalten Sie unter: www.bfw-leipzig.de und www.btz-am-bfw.de
Perspektiven für die Zukunft
Das Berufsförderungswerk Leipzig versteht sich als moderner, gemeinnütziger Dienstleister, der anspruchsvolle Leistungen in überdurchschnittlicher Qualität anbietet.
Aus diesem Grund stellen wir uns den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und bieten zielgruppenorientierte Leistungen an. Die Integration von Menschen mit Behinderung in das Erwerbsleben ist unser Beitrag zu einem aktiven sozialpolitischen Engagement der Gesellschaft. Dafür sind wir auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden wie Sie.
Wir bieten vielfältige Jobs und Ausbildungsplätze in Leipzig, Chemnitz und Döbeln an. Zu unseren aktuellen Stellenangeboten: https://bfw-leipzig.de/stellenangebote/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH über Benefits sagt
- Sie erhalten 30 Urlaubstage, zusätzlich sind bei uns immer Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersversorge durch Entgeltumwandlung.
- Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch passende Weiterbildungen.
- Sie gehen einer sinnstiftendenden und nachhaltigen Tätigkeit nach.
- Wir bieten Ihnen ein angenehmes Lern- und Arbeitsumfeld mit moderner Technik.
- An unserem Hauptstandort in Leipzig bezuschusstes Mittagsmenü, frisch zubereitet in unserer hauseigenen Küche.
- Auf Wunsch können Sie ein Deutschlandticket als Jobticket für 40,60€ monatlich erwerben.
- Unsere Standorte haben eine verkehrsgünstige Lage (gute ÖPVN-Anbindung).
- Wir bieten Ihnen Präventionsmanagement für Ihre Gesundheit z. B. Nutzung unseres Fitnessraumes, Sportkurse oder Nutzung des Angebots der Physiotherapie.
- Unser Haus verfügt über einen Betriebsarzt und ist barrierefrei.
- Wir haben eine flexible Arbeitszeitregelung mit Kernzeiten und reduzierter Arbeitszeit am Freitag.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsaufgaben, Essensversorgung, Teamzusammenhalt, technische Ausstattung, Gebäudeausstattung
Das Gesamtpaket BFW/BTZ und die sich daraus ergebende Kundenorientierung.
Sicherer Arbeitgeber, wenn man denn entfistet wird.
Essensversorgung ist grandios.
Kommunikation
Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keinerlei Homeoffice-Möglichkeiten. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Es gibt viele Zeitpunkte, an denen dies einfach sinnvoller wäre, besonders an "Geht-so-Tagen". Zuhause mit einem Tee und Decke hinsetzen und man kann genau die gleiche Arbeit erledigen, wie im Büro (je nach Stelle natürlich).
Hier ist auch keine Bewegung erkennbar, ein klarer Minuspunkt. Für mich leider als AN leider auch nicht verständlich.
Es gibt Stellen im Kollegium, bei denen eine tageweise Homeoffice-Umsetzung innerhalb einer Woche aus meiner Sicht nicht problematisch ...
Eigentlich nichts. Kleinere "Druckstellen" hier und da, aber in Summer war es eine schöne, prägende Zeit. Danke dafür.
Übrigens deshalb schreibe ich hier, damit der Bewertungsschnitt auch mal objektiver wird.
Warum werden noch immer nur befristet Verträge vergeben? Keine zeitgemäße Ausstattung und Kommunikation. Führungskräfte schulen und mehr Verantwortung übergeben
Gutes motiviertes Personal wird zu oft „krankheitsbedingt“ gekündigt bzw. nicht entfristet. Probleme in Teams werden bagatellisiert.
Hohe Stundenplanauslastung und Vertretungen, da bleibt keine Zeit für Projektüberarbeitung, Materialentwicklung, Weiterbildung, kreative inhaltliche Teamarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Weniger „höher, schneller, weiter“ sondern mehr Beständigkeit. Und dem Personal nicht chronische Faulheit unterstellen. Da sind nämlich einige tüchtige Leute am Machen! Gutes Personal sollte bestärkt und gebunden werden.
Endlich mal in 2026 ankommen und als moderner Arbeitgeber auftreten. Raus aus dem Verwaltungsmuff.
Transparentere Gehaltsnachweise sowie monetäre Entwicklungsmöglichkeiten möglich machen.
Transparenz im Blick behalten und innovativ bleiben.
- Einstufung Lohn/ Gehälter nach Qualifizierung und Arbeitserfahrung
- Einführung eines echten KO-Tages, ohne Kappung der Stunden. Wenn man sich wirklich schlecht fühlt, Grippezeit, Migräne o.ä. ist es manchmal besser einfach nach Hause zu gehen und nicht den ganzen Tag beim Arzt zu sitzen und dann für 1-2 Wochen krank geschrieben zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich selbst habe da viel Offenheit erlebt, hörte aber auch von Teams, in denen es Probleme damit gab.
Aus meiner Sicht immer gegeben. Und man lernt auch immer über neue Kollegen und Kolleginnen dazu.
Nicht zwischen den Geschlechtern, da alles top. Eher in der Auslastung zwischen Teil-und Vollzeit. Und in der Gehaltsstruktur.
Überwiegend sind Frauen angestellt, habe nichts negatives bemerkt.
Der Frauenanteil überwiegt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für die Branche abgemessen. Aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Inflationsausgleich wird als Gehaltserhöhung verkauft
Gehalt nicht sehr transparent in den Abteilungen und im Laufe des Karrierewegs. Nachverhandeln nach längerer Betriebszugehörigkeit schwierig.
Corporate Benefits Programm vorhanden.
Ausbaufähig
gut: betriebliche Altersversorgung, Jobticket, Jobbike, ermäßigtes Mittagessen in hauseigener Kantine
leider nicht: Jahressonderzahlung wie Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld / regelmäßige Gehaltsanpassung
Höhe des Gehalts für die Branche okay, in freier Wirtschaft (wie so oft) bzw. im öffentlichen Dienst weit mehr möglich
Gehalt und Gehaltsentwicklung ist nicht zeitgemäß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Individuelle Stärken werden nach Bedarf gefördert. Ebenso gibt es Möglichkeiten eines Entwicklungsgesprächs. Jedoch sind natürlich nur begrenzt Stellen und Bedarfe im Unternehmen vorhanden.
Vielleicht nicht immer die gewünschte, aber stets eine mögliche Weiterbildung vorhanden.
Für WB war gut gesorgt. Die eigene Entwicklung wurde in Summe unterstützt.
Aus Weiterbildung wird wert gelegt
Gerne zielgerichteter absprechen, gemeinsame Ziele definieren. Das mögliche Feld ist so weit. KI z. B. ist zum Selbstlernen oder gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.