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Berufsförderungswerk 
Leipzig 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score21 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ausbilder:in6 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Ihre Zukunft bei uns

Wer wir sind

Wir sind eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen auf ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben. Unser Auftrag ist die Umsetzung der Teilhabe am Arbeitsleben, den wir am Bedarf des Einzelnen lösungsorientiert ausführen.

Wir haben in den letzten 30 Jahren an unseren Standorten in Leipzig, Chemnitz und Döbeln über 20.000 Teilnehmende zurück ins Berufsleben begleitet.

Unser Angebot erstreckt sich von der Berufswegplanung über Qualifizierungsmodule bis hin zu Umschulungen mit staatlichem Abschluss.

Die Teilnehmenden erhalten in unserem Haus unterstützende Leistungen wie z. B. medizinische und psychologische Begleitung und lernfördernde Hilfen, um sie optimal auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben vorzubereiten.

Dies können wir nur durch den Einsatz unserer multiprofessionellen Teams aus den verschiedenen Fachabteilungen erreichen. Daraus ergibt sich ein breites Aufgabengebiet für unsere rund 270 Mitarbeitenden.

Das Berufliche Trainingszentrum - Unser Angebot für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

Auf die Bedarfe von Menschen mit psychischen Problemen haben wir uns im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ am BFW) in Leipzig und Chemnitz spezialisiert. Unsere Teams bestehend aus Trainern, Ausbildern, Psychologen, Sozialpädagogen und Ergotherapeuten stehen dabei den Teilnehmenden in der Maßnahme betreuend zur Seite.

Produkte, Services, Leistungen

Ein Einblick in unsere umfassenden Leistungen für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen erhalten Sie unter: www.bfw-leipzig.de und www.btz-am-bfw.de

Perspektiven für die Zukunft

Das Berufsförderungswerk Leipzig versteht sich als moderner, gemeinnütziger Dienstleister, der anspruchsvolle Leistungen in überdurchschnittlicher Qualität anbietet.

Aus diesem Grund stellen wir uns den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und bieten zielgruppenorientierte Leistungen an. Die Integration von Menschen mit Behinderung in das Erwerbsleben ist unser Beitrag zu einem aktiven sozialpolitischen Engagement der Gesellschaft. Dafür sind wir auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden wie Sie.

Wir bieten vielfältige Jobs und Ausbildungsplätze in Leipzig, Chemnitz und Döbeln an. Zu unseren aktuellen Stellenangeboten: https://bfw-leipzig.de/stellenangebote/

Kennzahlen

MitarbeiterIm Berufsförderungswerk Leipzig sind ca. 270 Mitarbeitende tätig.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Was Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH über Benefits sagt

  • Sie erhalten 30 Urlaubstage, zusätzlich sind bei uns immer Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
  • Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersversorge durch Entgeltumwandlung.
  • Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch passende Weiterbildungen.
  • Sie gehen einer sinnstiftendenden und nachhaltigen Tätigkeit nach.
  • Wir bieten Ihnen ein angenehmes Lern- und Arbeitsumfeld mit moderner Technik.
  • An unserem Hauptstandort in Leipzig bezuschusstes Mittagsmenü, frisch zubereitet in unserer hauseigenen Küche.
  • Auf Wunsch können Sie ein Deutschlandticket als Jobticket für 34,30€ monatlich erwerben.
  • Unsere Standorte haben eine verkehrsgünstige Lage (gute ÖPVN-Anbindung).
  • Wir bieten Ihnen Präventionsmanagement für Ihre Gesundheit z. B. Nutzung unseres Fitnessraumes, Sportkurse oder Nutzung des Angebots der Physiotherapie.
  • Unser Haus verfügt über einen Betriebsarzt und ist barrierefrei.
  • Wir haben eine flexible Arbeitszeitregelung mit Kernzeiten und reduzierter Arbeitszeit am Freitag.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH.

  • Sandy Koppe, Personalreferentin, Tel.: 0341.91 75-132
    Jan Stockmann, Personalreferent, Tel.: 0341.91 75-186

    Schriftliche Anfragen richten Sie bitte an: bewerbung@bfw-leipzig.de

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbung via E-Mail an bewerbung@bfw-leipzig.de

  • Den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen bestätigen wir mit einer automatisch generierten E-Mail an den Absender. Die Mitarbeitenden der Personalabteilung prüfen zusammen mit dem*r Leiter*in des entsprechenden Fachbereichs alle vollständig eingereichten Bewerbungsunterlagen. Dabei wird das geforderte Kompetenzprofil mit den beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten abgeglichen. Dies passiert selbstverständlich unter Einhaltung der Datenschutzrichtlinien, um den Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Zu spät eingereichte Bewerbungsunterlagen können leider nicht berücksichtigt werden.

    Die für geeignet befundenen Bewerber*innen werden zum persönlichen Gespräch oder auch zum Videocall eingeladen. Bewerbungen, die nicht dem Profil entsprechen, erhalten eine schriftliche Absage durch den Fachbereich Personal. Im weiteren Verlauf erhalten die in Frage kommenden Bewerber*innen einen ersten Einblick im jeweiligen Fachbereich vor Ort.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-sehr wertschätzender Umgang
-interessante Aufgaben
Bewertung lesen
professionelle Einarbeitung, Struktur und Orga, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft
kurzer Arbeitsweg, gute Anbindung an die ÖPNV
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Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Jobticket
Eigenverantwortung
Ein offenes Ohr bei der GL
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Meine Kolleginnen und Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-ist mir nichts aufgefallen
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es gibt tatsächlich Kollegen, die alles schlecht finden und die gute Kinderstube einfach auf Arbeit vergessen, auch ihrem Vorgesetzten gegenüber
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Viel Bürokratie.
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anderes Schulungssystem wie alter (Arbeit-) Auftraggeber, erfordert Umstellung
Keine höhenverstellbaren Tische. Einige Rehaberater sind total inkompetent.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Mobiles Arbeiten ermöglichen wo es machbar ist.
-Arbeitsplatzergonomie verbessern.
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Weiterbildungen, Veranstaltungen und Trainings die die interne Kommunikation fördern.
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Entscheidungen besser kommunizieren
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Leistungen der Mitarbeiter durch Chefs mehr anerkennen und Kleinigkeiten nicht so hochspielen.
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Selbstgesteuertes Lernen streichen, denn lernen tut man am Besten zu Hause vorm Spiegel, wo man alles Laut wieder gibt.
Eine dreiviertel Stunde Mittagspause reicht völlig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Überwiegend sind Frauen angestellt, habe nichts negatives bemerkt.
5
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Der Frauenanteil überwiegt
5
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Mehr Frauen als Männer, aber auszuhalten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es findet keine bzw. unzureichende Kommunikation mit der Geschäftsleitung statt. Man wird nicht gehört, Vorschläge abgewehrt.
1
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Kommunikation mit den Kollegen ist bestens,
Kommunikation mit Vorgesetzen findet sehr selten statt
3
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Wenn man mal selbständig war schwierig. Vorgesetzte haben ihre Meinung und drücken sie durch.
3
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Manchmal umfassendere Kommunikation wünschenswert.
3
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manchmal zu wenig und manchmal zu zeitig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


regelmäßige vielfältige Angebote für Mitarbeitende
Weiterbildung wird gefördert, sehr gute Angebote
5
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Weiterbildung wird angeboten und muss wahrgenommen werden.
4
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die Umschulung ist überbetrieblich.
1
Bewertung lesen
viele interne Seminarangebote
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH als eher modern.
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