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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Täglich neue Herausforderungen
- Tolle Motivation der Mitarbeiter und Teilnehmer
- Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes und der Lehrräume
- Gute Vergütung
- Ausreichend Parkplätze vor dem Haus inkl. Tiefgarage (mit Warteliste)
Nichts was ich als direkt schlecht bezeichnen würde, lediglich verbesserungswürdig (siehe -> Verbesserungsvorschläge)
Fazit: Ein toller Arbeitgeber, welcher an einer flacheren Hierarchie, konzentrierterer Kommunikation und einigen Kleinigkeiten arbeiten könnte aber auch im jetzigen Zustand absolut empfehlenswert ist.
- Das DV-System mag wichtig für die Unternehmensstruktur sein, führt jedoch wie derzeit bei fast wöchentlichen Aktualisierungen zu mehr Unklarheit als Klarheit. Es wäre sinnvoll, die wichtigsten Änderungen und aktuell geltenden Regelungen separat zu kommunizieren, damit wir Ausbilder uns nicht erst durch seitenlange DV´s schlagen müssten, bevor wir die aktuell gültigen Regeln an die Teilnehmer weitergeben können.
- Vereinfachung des Zeiterfassungssystems (Atoss wäre hierfür eine praktikable Alternative).
- Zentrale und vor allem digitale Zugriffsstelle für Lehrinhalte und Fachliteratur.
- Tiefgaragenbelegung in 6/12-monatigem Turnus wechseln, da diese gerne jeder Mitarbeiter verwenden würde jedoch nur eine Warteliste existiert und ich das Gefühl habe, dass meine knapp 6 Monate Wartezeit bei Weitem nicht das längste sind und die Plätze nur bei Ausscheiden eines MA frei werden.
Im Bereich der beruflichen Bildung sehr gut, die Kollegen sind extrem hilfsbereit, was aufgrund der Fülle an Dienstverfügungen und zu beachtenden Dingen sehr hilfreich ist.
Wenngleich mir der Arbeitgeber vor meinem Wechsel nicht bekannt war, konnte ich in Bekanntenkreisen nur positive Rückmeldungen vermelden.
Kein Fehler des AG, allerdings fördert der festgelegte Jahresurlaub (außer 6 Tagen) die Work-Life-Balance natürlich nicht.
Mobile Office wird angeboten, ist jedoch aufgrund täglichen Unterrichts nur schwer realisierbar und muss etwas umständlich mit längerem Vorlauf umständlich beantragt werden (drei WF-Stufen zur Freigabe).
Eine abschließende Aussage ist aufgrund meiner kurzen Arbeitsdauer bisher nicht möglich, es wurden mir jedoch bereits Angebote zu Weiterbildungen vorgelegt (allerdings ohne Zusage, ob und wann ich diese wahrnehmen kann).
Da ich höher eingestuft wurde, als es meine Qualifikation für den TVöD vorgibt, kann ich mich diesbezüglich nicht beschweren. Des Weiterem sind automatische Gehaltshochstufungen nach Jahresfristen und Jahressonderzahlungen nicht alltäglich und sollten dementsprechend gewürdigt werden
Der Bund Naturschutz hätte nach den Berichten über den Neubau hierzu wohl eine eigene Meinung, jedoch kann ich in meinem Arbeitsbereich hier keine weiterführende Aussage treffen.
Es wird flexibel auf Fehlzeiten reagiert und es wird sich bemüht, Kollegen bei eventuellen Engpässen zu helfen.
Da das Durchschnittsalter der Mitarbeiter lt. inoffiziellen Angaben bei 50 Jahren+ liegt, sehr gut.
Teamleitung und mit Abstrichen Abteilungsleitung arbeiten anstandslos positiv, kompetent und persönlich, höhere Hierarchie-Ebenen vorrangig über Mails und DV´s.
Ausstattung im Büro und den Klassenräumen top und fehlerfrei, trotz viel technischer Hard- und Software. Verbesserungswürdig wäre hier m.M.n. lediglich das Arbeitserfassungssystem, welches weder leicht in der Bedienung noch benutzerfreundlich ist.
Von der Leitungsebene: Per Mail und DV´s, was jedoch aufgrund der derzeit häufig wechselnden Gesetzeslage zu leichter Unübersichtlichkeit / Unklarheit führt.
Auf gleicher Ebene: Sehr gut.
Gute Balance / Diversität
Kein Tag gleicht dem Anderen, was die Aufgaben und das Arbeiten mit den Rehabilitanden für mich sehr erfüllend und sinnstiftend macht.
Es ist immer eine Ansprechperson, v. a. im Internatsdienst vorhanden, auch wenn es sein muss mitten in der Nacht.
Konnte mich nie beklagen.
Im Zimmer könnte es statt Kabel- Satelitenfernsehen geben.
Im "normalen" Klassenzimmer war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und dort auch leicht zu lernen. In der Übungsfirma (Großraumbüro) war es wegen de Lautstärke schon anstrengender.
Ob die Ausbildung meine Karrierechancen erhöht wird die Zukunft zeigen.
Die Arbeitszeiten waren ideal. Wenn notwendig wurde auch mal ein kurze zusätzliche Pause eingelegt. Es gab auch unter der Woche immer einen "kurzen Tag", an dem der Unterricht schon früher zu Ende war.
Habe Übergangsgeld bekommen.
Sind fachlich und menschlich sehr kompetent und gehen auf die einzelnen Teilnehmer ein.
Hier muss ich leider Punkte abziehen, weil aufgrund von Corona halt viele Dinge (z. B. Fitness, Schwimmbad) eingeschränkt werden musste. Ging nicht anders.
Die Aufgaben und Tätigkeiten im Unterricht waren anspruchsvoll, aber mt den Erkläungen und der Unterstützung der Ausbilder lösbar.
Von allen Seiten (Ausbilder, Internatsdienst, Mensa, usw.) wurde mir Respekt entgegengebracht.
Die Organisation und die Kommunikation ist unterirdisch schlecht.
18 Leute sitzen in einem winzigen Raum, der keine Fenster besitzt und zugig ist es außerdem.
Der Stundenplan wird ständig geändert, so das es schwierig ist Termine auszumachen. Zum Teil wird er am gleichen Tag geändert und es heißt dann plötzlich, dass man eine Stunde länger bleiben muss, als gedacht.
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung, reicht allerdings zum Leben alleine nicht.
Die Ausbilder sind das beste, an der Umschulung im BFW München. Sie sind sehr bemüht einem alles beizubringen. Während dem Online-Unterricht waren sie ebenfalls sehr bemüht einem aufzumunter, wennman nicht weiterkam.
Ich persönlich habe keinen Spaß an der Umschulung im BFW München. Das ist allerdings Geschmackssache.
Ich hätte es toll gefunden, wenn wir ein Projekt in allen Fächern für die jeweiligen Gebiete durchgenommen hätten. So erschloss es mir oft in Mathematik zum Beispiel nicht, warum man dies im wahren Leben in dem Beruf braucht. Die schriftliche Abschlussprüfung ist schließlich auch projektbezogen.
Der Respekt unter den Umschülern lässt zum Teil sehr zu wünschen übrig. Dies liegt aber auch an den einzelnen Kursen. Die Ausbilder waren immer sehr kompetent und respektvoll einem gegenüber.
Kurze Entscheidungswege
Hunde am Arbeitsplatz nicht erlaubt - die wären aber gerade bei psychisch kranken Teilnehmern wertvoll in der Zusammenarbeit. Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern zuvor haben das gezeigt.
Hunde im Büro erlauben
nichts erwähnenswertes.
Das schlimmste sind aber die Rechtfertigungen von Seiten der Einrichtung. Ist sehr schwer in Worte zu fassen. Vielleicht ist meine Definition von Leben und Selbstverantwortung eine andere. Ich bin so froh, und ich weiß von vielen anderen aus meiner Klasse denen es ebenso geht, hier wieder raus zu sein.
Kein Platz für Farben, Kreativität und sachliches Lernen. Polemik, beschreibt diese Einrichtung am besten.
Für das Internatsleben, wäre es von Vorteil wenn die Chefetage sich vielleicht mal ein Bild von anderen Einrichtungen oder Universitäten macht. Hiewr lebt gar nichts mehr. Grundlose Verbote und Regeln, die ich und viele andere nicht nachvollziehen können. Das schlimmste sind aber die Rechtfertigungen von Seiten der Einrichtung. Ist sehr schwer in Worte zu fassen. Vielleicht ist meine Definition von Leben und Selbstverantwortung eine andere.
Ausbilder ist das falsche Wort. Die Art des Unterrichts kann kaum rückständiger sein. Frontalunterricht wie aus dem Lehrbuch.
Wenn ich mit ganz viel Ironie an die Sache ran gehen, dann ist der Spaßfaktor sehr hoch.
Leider viel zu viele
verschiedene Themen.
Kein authentischer Respekt. Vor allem der Internatsdienst kam mir vor wie eine Überwachungseinrichtung. Immer schön lieb grüßen, aber am Ende geht es hier nur um Regeln, Verbote, Überwachung.
Die Verpflegung und der Standort. Das sind wirklich beides sehr gute Punkte
Diese ständige Überheblichkeit und Selbstbeweihräucherung. Wie gesagt, vieles hier ist so typisch für Bayern. Teilweise richtig degeneriertes Personal und oft sehr unfreunbdlich und erzieherisch motiviert. Ich hatte viel Fremdscham über die 2 Jahre.
Jüngere und selbstreflektierteres Personal einstellen, vor allem auf den "höheren Positionen" Man merkt man ist in Bayern und hier denken eben viele dass hier das Gras grüner ist als woanders. Diese Art der Aroganz und Beschränktheit ist sehr anstrengend.
Es tut mir so leiud für die Angestellten, die sich wirklich bemühen und die Ihre Sache sehr gut machen. Leider sind sie deutlich in der Minderheit. Ich wünschte es würde mehr werden.
Kalt, steril, leblos, farblos, veraltet, unproduktiv, depressiv und arogant
Danke dem Fachkräftemangel in diesem Bereich sind die Chancen sehr gut.
Zu wenig freie Zeit tagsüber. Die Mittagspause ist zu kurz und zu stressig.
Die Kostenträger sind sehr Großzügig meiner Meinung nach, leider mit dem Geld von Seiten der Einrichtung nicht sehr gut umgegangen.
Zuviel typisch bayrische Schwurbler, die sich ständig profilieren müssen und deutliche Anzeichen von psychischen Erkrankungen aufweisen.
Den zweiten Stern gabs als Ausgleich auf Grund der Corona-Pandemie, ansonsten kommt hier gar kein Spaß auf, zumindest kein niveauvoller Spaß.
Keine klare Struktur in der Ausbildung zu erkennen. Zu viele Themen zu wenig Zeit.
Die Dosis macht das Gift.
Das ist schwer zu beurteilen. Ich empfand das Verhalten der Ausbilder und der Leiter oft als übergriffig und so pseudeoautoritär. Wenig Begegnungen auf Augenhöhe leider.
Ich wollte nicht im Gefängnis arbeiten das trugen mir auch die Schüler zu.
Vielleicht ein bisschen auf die Mitarbeiter hören sowie die Corona Bestimmungen durchsetzen und nicht überall Security Angestellte durch die Gegend laufen lassen, sowie den Corona Schutz durchzuführen und nicht zu blöffen
P.S. Schilder wo verbot drauf stehen braucht keiner!!
Sehr lange Arbeitszeiten
Sehr nettes und Humane Ausbilder die gut ihr wissen gerne weitergeben möchten und auch gut erklären können
Katastrophe Führungsetage
Wenn man Dinge direkt anspricht, passiert auch was (man muss es halt auch tun und nicht jammern ;-)... der Veränderungsdrang ist da, aber Veränderung braucht auch Zeit.
"Email-Etikette" wäre sinnvoll (E-Mail eignet sich z.B. nicht zur Austragung von Differenzen, jeder sollte auch mal überlegen, wer wann bei einer E-Mail wirklich auf cc. gehört, vielleicht auch mal öfters den Telefonhörer in die Hand nehmen, usw.)
Sehr gute Atmosphäre zum Arbeiten, gute Ausstattung, man bekommt alles, wenn man es auch wirklich braucht.
Gerade auch zu Beginn von Corona, schnelles und unkompliziertes Reagieren der Geschäftleitung auf diese neue Situation (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice). Dies sollte man auch coronaunabhängig weiter verfolgen. Dann gibt's beim nächsten Mal auch den 5. Stern.
Sehr top!
Fort- und Weiterbildung ist fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie
TVöD Bund, gute und bunt gemischte Benefits. Zahlung Gehalt immer pünktlich und korrekt, auch in Corona-Zeiten!
Grundsätzlich okay, aber Papier sollte unbedingt minimiert werden, mehr Digitalisierung anstreben
Super nette Kollegen und Kolleginnen
Alles bestens, im Sommer allerdings etwas zu heiß in den Büros
Kommunikation ist fast in jedem Unternehmen ein Thema, beim BFW kann man alles offen ansprechen. Jeder kann und darf bei dem Thema aktiv mitwirken.
Leitungsgruppe könnte mehr weibliche Intuition vertragen. Gute und flexible Einstiegsmöglichten nach Elternzeit.
- die Veränderungsbereitschaft (Man spürt einfach überall, dass sich was bewegt)
- eigne Ideen kann man äußern, einbringen und umsetzen
- gemeinsame Mittagspause
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- Arbeitsprozesse sollten stetig weiterentwickelt und regelmäßig überprüft werden
- Gemeinsame Zielplanung und Überprüfung
- Unterrichtsinhalte und Methoden zur zeitgemäßen Vermittlung sollten als Schulungsangebote für die Mitarbeiter angeboten und in regelmäßigen Abständen auch besucht werden
Tolles Team, tolle Kollegen und tolles Vorgesetzten-Team
Für mich waren nur Dinge wie später kommen, sowie früher gehen, wegen eines Termins zu bürokratisch mit einem Formular zur Verletzung der Kernarbeitszeit. Ich denke, dass könnte schon etwas moderner gelöst werden.
Man freut sich aufeinander, man sorgt sich umeinander und man isst miteinander.
Ich hatte den Eindruck, dass sich auch die älteren Kollegen wieder sehr wohl fühlen.
Sympathisch, authentisch und klar - auch in kritischen Momenten stehen die "Chefs" hinter dem Mitarbeiter.
Habe ich als gut empfunden, aber es sollte weiterhin daran gearbeitet werden noch transparenter zu werden, um alle Mitarbeiter und Dozenten zu erreichen.
Kollegen
Management
Management Austauschen oder auf Schulung schicken.
Kollegen Nett Freundlich Kompetent
Vorgesetzte wenig Ahnung von Personalführung
Sehr wenig Fachkompetenz.
Betriebsurlaub nur 6 Tage zur freien Verfügung und da machen Vorgesetzte auch noch Probleme
Öffentlicher Dienst
Guter Zusammenhalt leider Überaltert
Korrekt
Leider sehr Mangelhaft
Umfeld sehr schwierig Keine Stellenbeschreibungen
In den Bereichen sehr gut In Management sehr schlecht
Unter Kollegen gut
Gute Ausstattung.
So verdient kununu Geld.