Berufsförderungswerk 

München 

gGmbH 

(Deutschland)

Unternehmenskultur

Kommt drauf an wie die Abteilung läuft, man wird für Sachen verantwortlich gemacht die man nicht ändern kann. Es wurde nur wenig Selbständigkeit zugelassen, viel vordiktiert.

Wenn die Teilnehmerzahlen nicht stimmen wird man als Mädchen für alles in verschiedenen Bereichen eingesetzt um die Lücken abzufangen. Nix halbes und nix ganzes. Das war schon belastend.

Eher weniger, ein paar wenige sind loyal und kollegial.

Eine Stufe unter dem Teamleiter war das Vorgesetztenverhalten sehr schlecht, nicht stressresistent. Cheftyp der Damatische. Wenns gut lief konnte er der beste Freund sein.

Kommt drauf an ob der Vorgesetzte das gerade hören will, kann auch passieren das der Vorgesetzte lügt oder Sachen unterstellt damit er gut dasteht, Untergebene werden systematisch klein gehalten.

Anfänglich schon, wurde mit der Zeit immer schlechter. Sowas wie Wertschätzung oder erfahrungsgerechter Aufgabenbereich Fehlanzeige.