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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berufsförderungswerk Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsförderungswerk Nürnberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufsförderungswerk Nürnberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    64%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind unzufrieden und bewerben sich woanders

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird teilweise unbegründet abgelehnt, die Mitarbeiter sollen alle im Büro sein! Nur komisch dass es in anderen Abteilungen problemlos funktioniert, aber kommt wohl auf den jeweiligen Chef an...

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung wird sich so gut es geht unterstützt, obwohl es unter den Kollegen ein Kommen und Gehen ist

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte!!!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht jeden Tag immer nur die gleichen zwei Aufgaben. Ganze Zeit nur Rechnungen buchen oder in irgendwelchen Shops bestellen. Man langweilig sich permanent und die Arbeit ist einfach nur frustrierend!!!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Hohe Fluktuation und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern!

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