Öffentlicher Dienst und flexible Arbeitszeitmodelle - Was modern und was veraltet ist in einer Verwaltung in Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit, Arbeitszeitkonto, Sabbatical Möglichkeit, Nebentätigkeiten zur Hobbyausübung möglich, kurzfristig Urlaub möglich, Vereinbarkeit Beruf - Familie durch Zeitmodelle und Telearbeit sowie Arbeitszeitverkürzung oder Auszeit mit garantiertem Wiedereintritt, sicherer Job mit Zukunft, gute Bezahlung nach Besoldungstabellen Bund oder Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft veraltetes technisches System, das aber am Staat und nicht am AG selbst liegt.
Verbesserungsvorschläge
Balance aus Altem und Neuen finden und was die Technik angeht so gut es im Einklang mit Datenschutz funkioniert modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut nur ist es mit viel Home Office durch Corona schwierig diese Kategorie korrekt zu beantworten
Kommunikation
Wöchentlich gibt es eine Guten Morgen Runde über Webex der Abteilung sowie einmal im Monat in Präsenz zum Austausch. Auch außerhalb dieses Meetings gibt es eine gute Kommunikation unter den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Die Berufskrankheiten Abteilung der BG macht seit der Corona Pandemie viel durch aber die Unterstützung im Team ist super, sodass auch in Urlaubszeiten vertreten und bei eiligen Angelegenheiten unterstützt wird.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Aussetzten der Kernarbeitszeit seit der Pandemie ist man sehr frei, was die Gestaltung seines Arbeitstages angeht. Auch Urlaubsanträge sind sehr kurzfristig möglich und auf plötzliche oder generell auftretende Familienproblematiken wird Rücksicht genommen so gut es geht. Urlaub nach der Schwangerschaft bzw Erziehungsurlaub ist auch überhaupt kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter mit einbezogen, teilweise zu viel. In manchen Situationen sollte vom Vorgesetzten eine direkte Entscheidung ohne Spielraum kommen. Allerdings ist der Umgang auf einer Ebene, auf der man sich gegenseitig berät und Meinungen äußert auch sehr gut.
Interessante Aufgaben
Leider wurde die Arbeit während der Pandemie vor allem ohne Kontakt zu Kollegen sehr eintönig. Allerdings wird vieles umgestaltet und viele Seminare/ Fortbildungen und Möglichkeiten angeboten, die das Interesse auf bestimmten Gebieten wieder wecken und vertiefen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen ansich sind super. Ausstattung, auch ergonomisch wird alles besorgt. Nur meiner Meinung nach sollte in Verwaltungen die Technik schneller modernisiert werden. Laptops statt Rechner und dann auch ein System dass für Laptops kompatibel ist. So könnte man dann auch Remote arbeiten von wo man will und nicht im Home Office mit Rechner und Stand PC an seinem festen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr daran gearbeitet weniger zu drucken und auf digitale Wege zu gehen. Allerdings spielt hier wiederum Datenschutz in die Karten.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst nach Besoldungstabellen
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Vorurteil Behörde - machen nichts. Allerdings wird hart geschuftet von früh morgens bis 20:00 ist es möglich im System zu arbeiten. Versicherte sind immer ganz überrascht, wenn man um 18:30 noch anruft.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vieles angeboten, unterstützt von Seminaren bis duales Studium und auch Aufstiegschancen. Allerdings sollten die Voraussetzungen für einen Aufstieg im öffentlichen Dienst was die Besoldungsgruppen angeht überarbeitet werden. Das man eine höhere Stelle bekommen kann aber erst nach 2 oder 4 Jahren Berufserfahrung das zustehende Gehalt macht für mich wenig Sinn.