Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber nach meiner Erfahrung. Bewertung nach IST-Zustand.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind hilfsbereit, und den Zusammenhalt finde ich gut. Als neuer Mitarbeiter habe ich hier keine Kritik. Jeder gibt sein Bestes. Wenn man etwas gut macht, erhält man dafür Anerkennung oder neue Möglichkeiten (...).
Image
Die Mitarbeiter, die hier länger arbeiten, sind grundsätzlich zufrieden. Verbesserungen sind immer möglich, doch oft ein längerer Prozess. Man sollte nicht nur meckern, sondern aktiv Teil dieses Prozesses werden.
Von außen gibt es gemischtes Feedback, aber der Großteil der Kunden ist zufrieden – sonst würde die Firma nicht existieren. In den schlechten Bewertungen auf Kununu scheint mancher zu vergessen, dass es immer zwei Seiten gibt. Ja, es gab Fluktuation, aber das ist keine spezielle „BES-Krankheit“, sondern schlicht der Tatsache geschuldet, dass diese Tätigkeit nicht für jeden geeignet ist. Genau dafür gibt es die Probezeit, und sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können davon gleichermaßen Gebrauch machen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Überstundenkonto sind vorhanden. Auf private Termine wird Rücksicht genommen – es ist immer eine Frage der Zuverlässigkeit des Mitarbeiters. Wasser, Kaffee, Tee und Softdrinks stehen kostenlos zur Verfügung. Es gibt jeden Tag Obst, manchmal Snacks. Hin und wieder gibt es ein gemeinsames Mittagessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es und werden gerne angeboten, wenn sie sinnvoll sind. Da die Kunden direkt vom Fachwissen der Mitarbeiter profitieren, entsteht schnell eine Win-Win-Situation für beide – Mitarbeiter und Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Ich habe das bekommen, was ich wollte. Wie gesagt: Verhandlungsgeschick zählt – Leistung gegen Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte ich nicht Bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur Positives berichten. Wenn Probleme auftreten, kann jederzeit ein Kollege oder die Leitung hinzugezogen werden, um gegebenenfalls Lösungsansätze zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollte es hier Unterschiede geben?
Vorgesetztenverhalten
Gut – ich hatte schon schlechtere Vorgesetzte mit großem Geltungsdrang. Ich wurde mehrfach gefragt, ob mir negative Aspekte aufgefallen sind und ob es Verbesserungspotenzial gibt. Das schätze ich sehr.
Ein Stern Abzug, da Entscheidungen manchmal zu schnell getroffen werden, ohne dass die direkt betroffenen Mitarbeiter Einfluss darauf nehmen können.
Arbeitsbedingungen
Laut Aussagen der Kollegen hat BES sich stark verbessert, und die Bedingungen sind jetzt durchaus als gut zu bewerten.
Kommunikation
Die Kommunikation findet in ausreichendem Maß statt. Bei Problemen wird Unterstützung geboten. Die Geschäftsführer begegnen einem auf Augenhöhe. Das „Sie“ gegenüber der Geschäftsführung empfinde ich als angebracht, da es einen respektvollen Umgang fördert. Die Disposition nimmt den Technikern viele Probleme ab, sodass sie sich meist auf ihre Tätigkeiten konzentrieren können. Es handelt sich nun einmal um ein IT-Systemhaus mit Kunden – dadurch bleibt es stets spannend.
Ein Stern Abzug, da leider oft nicht genügend Zeit für Dokumentation bleibt, es sei denn, man kümmert sich darum außerhalb der Geschäftszeiten.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen – man kann sie nutzen oder nicht. Es gibt keinen „Wunschlos-glücklich“-Tarifvertrag wie in anderen Branchen, die gerade den Bach runtergehen und in denen oft nur nach mehr verlangt wird, ohne eine Gegenleistung zu erbringen oder sogar Weniger. Daher ist Verhandlungsgeschick gefragt. Sichere Arbeitsplätze sind keine Selbstverständlichkeit mehr – so funktioniert die Welt nun mal. Wer die aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen und Krisen in und um Deutschland verfolgt, sollte das auch erkannt haben.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Systemhaus ist jeder Tag eine Herausforderung – und ja, man muss dafür geeignet sein. Dennoch kann der Arbeitsalltag durchaus angenehm sein. Ich arbeite gerne hier und es ist auch immer schnell Feierabend weil man genug zu tun hat.