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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die paar Kollegen die nett waren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möglichst viele Stunden dem Kunden berechnen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewertungen auf Kununu ernst nehmen und nicht vom Anwalt löschen lassen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck durch Vorgesetzte

Work-Life-Balance

20 Minuten früher kommen, 20 Minuten später gehen aber Überstunden gibt es keine

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Leider kein gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht so sein eigenes Ding, gab ein paar Kollegen mit denen man immer gut zusammenarbeiten konnte

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut aber auch nicht schlecht

Vorgesetztenverhalten

Leider war das Vorgesetztenverhalten nicht Ideal, sehr viele Versprechen die nicht eingehalten und die beiden Chefs hatten Ihre Lieblinge

Arbeitsbedingungen

Hardware ist ok

Kommunikation

Kommunikation ist definitiv ausbaufähig

Gleichberechtigung

Andere Kollegen die zu einem späteren Zeitpunkt eingetreten sind wurden besser behandelt und haben nach der Probezeit Gehaltserhöhungen bekommen (Lieblinge vom Chef)

Interessante Aufgaben

Verschiedene Kunden, breit gefächerte Aufgabengebiete


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian SchermerGeschäftsführer

Wir nehmen jede Kununu-Bewertung sehr ernst und möchten uns kontinuierlich als Arbeitgeber weiterentwickeln. Aktuell arbeiten wir u.a. intensiv am Thema Kommunikation, auch in enger Abstimmung mit unseren Mitarbeitern.
Als IT-Dienstleister ist es für uns selbstverständlich, unsere geleisteten Stunden dem Kunden in Rechnung zu stellen. Aus diesem Grund nutzen wir ein Ticketsystem, um unsere täglichen Aufträge zu verwalten. Dies hat jedoch nichts mit Kontrolle der Mitarbeiter zu tun, sondern dient der effizienten Organisation unserer Arbeit.
Als Team arbeiten wir täglich eng zusammen, wobei sich unsere Mitarbeiter bei Bedarf auch selbstständig unterstützen. Es gibt keinen Mitarbeiter, der wie beschrieben „sein eigenes Ding“ macht. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben. Gemeinsam mit unserem Team haben wir ein faires Gleitzeitmodell entwickelt, das diesen Aspekt berücksichtigt.
Im Gegensatz zu den beschriebenen Vorwürfen haben wir als Führungskräfte keine „Lieblinge“. Jeder Mitarbeiter ist uns gleichermaßen wichtig und ein wertvoller Teil unseres Teams. Was die Gehälter betrifft, so stehen wir in regelmäßigem Austausch mit unseren Mitarbeitern, auch über Mitarbeitergespräche, bei denen wir über Gehaltsanpassungen sprechen. Wir passen die Gehälter entsprechend den Bedürfnissen und Leistungen an.
Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl durch Online-Kurse als auch durch Partnerschaften mit Unternehmen, bei denen wir sogar IHK-Zertifikate anbieten können. So ermöglichen wir jedem Mitarbeiter eine unkomplizierte Weiterentwicklung und die Verwirklichung seiner Karriereziele.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.