leider absolute Enttäuschung, hier lernt man nur was man nicht mehr möchte
Arbeitsatmosphäre
man mag es nicht ins Büro zu kommen, "muss" es jedoch trotzdem
Image
nur nach außen hin super, dafür aber intern total verbraten
Karriere/Weiterbildung
Man kann Teamleiter werden, wofür man sich serh gut mit der GF stellen muss - sonst gibt es nichts
Gehalt/Benefits
in beiden Bereichen zu wenig, da ständig immer mehr abverlangt wird ohne jegliche Chance auf Gehaltsgespräche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt nur in der Küche, auch sonst wird nach Lust und Laune eingekauft und nicht umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
kleine Grüppchen, die mitsamt Teamleitung gegen das andere Grüppchen fighten
Umgang mit älteren Kollegen
werden bewusst rausgefiltert, sind 2 von 70
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte muss man nach Qualifikationen aussuchen, nicht nach Sympathie oder Zugehörigkeitsdauer
Arbeitsbedingungen
5 Kopfhörer wurden in meiner Zeit getestet, trotzdem kam keiner auf die Idee die 3er und 4er Büros aufzulösen :D
Kommunikation
absolut nicht der Fall, zudem wird einfach unfassbar viel gar nicht erzählt
Gleichberechtigung
versteht man sich mit der Leitung, ist alles okay
Interessante Aufgaben
immer gleich, einfach stupide warme Leads anwählen und terminieren oder Bewerber nach Schema F aussieben und Rest weiterleiten
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Eindrücke zu schildern, auch wenn wir natürlich bedauern, dass Du viele Aspekte Deiner Zeit bei uns so negativ erlebt hast.
Wir möchten nochmal betonen, dass wir jede Rückmeldung ernst nehmen, auch (und gerade) dann, wenn sie kritisch ausfällt. Deine Bewertung spricht viele Themen an, die für uns als Arbeitgeber eine große Rolle spielen: Arbeitsatmosphäre, Führungsverhalten, Kommunikation, Teamzusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten sind Punkte, die wir intern regelmäßig reflektieren und weiterentwickeln wollen.
Leider sind viele Aussagen pauschal und wertend formuliert, ohne dass konkrete Situationen oder Beispiele genannt werden. Das macht es für uns leider schwer, gezielt nachzuvollziehen, wo genau Du Defizite gesehen hast oder welche konkreten Erfahrungen Dich zu diesen Einschätzungen geführt haben. Gerade bei Vorwürfen wie mangelnder Gleichbehandlung, fehlender Transparenz oder bewusster Ausgrenzung sind solche Details hilfreich, um konstruktiv an Veränderungen zu arbeiten.
Was Du zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungskultur schreibst, nehmen wir dennoch sehr ernst. Dass Du das Gefühl hattest, nicht gerne ins Büro zu kommen oder dass interne Strukturen als undurchsichtig oder unfair empfunden wurden, entspricht sicher nicht dem Anspruch, den wir uns selbst stellen. Wir wissen, dass es nie möglich ist, allen gleichermaßen recht zu machen, aber es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen entwickeln, einbringen und wohlfühlen können. Dass Du das anders erlebt hast, bedauern wir aufrichtig.
Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und hoffen, dass Du ein Arbeitsumfeld gefunden hast, das Deinen Erwartungen entspricht.
Liebe Grüße,
Lisa