Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BeSocial die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sobald man ein Anliegen hat, weiß man an wen man sich wenden muss.
Egal ob IT oder Personelles.
Absprachen werden eingehalten und neben guter Erreichbarkeit via Slack und Diensthandy, kann man auch einfach ins Büro kommen.
Kollegen werden schnell zu guten Freunden. Wer sich gerne familiär aufgehoben fühlt, findet bei BeSocial alles, was man dafür braucht.
Ob Büro oder im Homeoffice hat man immer die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Die Mittagspause kann nach Absprache bis zu 3 Stunden gezogen werden, was einen tollen Ausgleich schenkt, wenn man mal einen wichtigen Termin hat oder Kinder von der Schule abholen muss.
Die Wochenendarbeit ist nicht verpflichtend und es gibt Gleitzeit zwischen 7und10 Uhr.
Offene Kommunikation und Wertschätzung auf allen Ebenen.
Man kann mit den Vorgesetzten zusammen Pause machen und lachen, zusätzlich aber auch über ernste Dinge sprechen, man hat eine positive klare Linie zwischen Freundschaft und Arbeitsverhältnis.
Neben den individuellen Gesprächen mit potenziellen Bewerbern hat man auch viel Austausch mit den Kunden. Von Bewerbungsgesprächen bis zu Terminierung und dem Austausch mit den Kunden hat man vielfältige Aufgaben, die zwar einen roten Faden haben, jedoch sehr unterschiedlich sein können.
Man kommt gerne ins Büro und weiß, dass man immer einen Ansprechpartner hat. Egal ob Teamleiter oder andere Mitarbeiter, bis hin zur Geschäftsführung man wird immer angehört und kann ein gutes Gefühl dabei haben, sich auch mit Problemen an diese zuwenden.
Wohlfühlatmosphäre.