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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BeSocial die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BeSocial
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BeSocial
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich immer noch Platz Nummer 1: das krasse Vertrauen, welches einem von Anfang geschenkt wird. Darüber hinaus ist die Haltung sehr klar und offen kommuniziert, die Türen stehen zum Austausch offen und jeder wird für seine Erfolge genauso gefeiert, wie es ihm auch gegönnt wird. Mein absoluter Wunsch ist, dass wir das nicht aus den Augen verlieren und stetig weiter all die guten Dinge pflegen, die uns zu einem Teil von BeSocial werden lassen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich verbessert in den letzten Monaten, meiner Meinung nach. Bisher wurde noch nie so offen und transparent kommuniziert wie bisher. Ich denke, dass das auf allen Ebenen noch besser werden kann, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich und mein Team so normal wie Atmen. Wir haben alle dasselbe Ziel, auch wenn wir nicht dieselben Aufgaben haben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt für mich bestens. Gleitzeit, flexible Pausen, HO wenn nötig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl direkter Vorgesetzter wie auch die beiden Geschäftsführer sind genau richtig in ihrer Funktion. Eine gesunde Mischung aus Transparenz, Support, Herausforderung, Sachlichkeit und Nähe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich für meinen Teil habe nicht nur täglich wechselnde Aufgaben, sondern durfte mich die letzten Jahre stetig weiterentwickeln und an mir und meinen Skills weiterarbeiten, genauso wie auch mir zugehört und Dinge aus meiner Perspektive angenommen worden sind.

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