Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BeSocial die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufs ganze Unternehmen gesehen durchaus unterschiedlich. Meiner Meinung nach ist das auch den unterschiedlichen Aufgaben und Charakteren zuzuschreiben.
Die Geschäftsführung setzt auf Eigenverantwortung, Entfaltung und Fokus auf Gemeinschaftserfolg. Dabei ist das Vertrauen in die Entscheidungen einzelner gegeben und auch gewollt.
Offenheit wird gelebt, muss aber auch manchmal von Arbeitnehmern eingefordert werden. Die Buschtrommel würde sich in vielen Fällen erübrigen, wenn man einfach fragt.
Innerhalb der Teams top, mittlerweile funktioniert das auch abteilungsübergreifend immer besser. Dazu tragen verschiedenen Aktivitäten und auch das wöchentliche gemeinsame Mittagessen, selbst organisierte Tischtennis-Runden etc. bei.
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